Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Orden por

Importancia

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 36/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2218/2025 de 08 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER

Nº de sentencia: 36/2026

...recurrente denuncia la infracción de art. 50.1 a) y c) del Estatuto de los trabajadores. Fundamenta la demanda planteada y ahora el recurso, en lo que considera el cese unilateral e injustificado que la demandada Mercadona realizó al actor el 16 de enero de 2024, entendiendo que el mismo constituye una verdadera modificación sustancial de sus condiciones de trabajo que redunda en un... ...del actor el 16 de enero de 2024 constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y, en caso afirmativo, si redunda en menoscabo de la dignidad del trabajador. Para la juez de instancia se trató de un cese de un puesto de confianza justificado, además y entre otras razones por unas actas de reprimenda, por lo que no cabe hablar de una modificación sustancial propiamente dicha, lo...

Sentencia Social 249/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 4469/2025 de 29 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA BEGOÑA RODRIGUEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 249/2026

...incidente concursal en materia laboral las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la ley, tengan carácter colectivo, así como... ...disponiendo que " Los expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, incluidos los traslados colectivos, y de suspensión o extinción colectivas de las relaciones laborales, una vez declarado el concurso, se tramitarán ante el juez del concurso por las reglas establecidas en el presente artículo". El apartado 8 del mismo artículo, respecto del...

Sentencia Social 1006/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 230/2025 de 16 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAMON JESUS TOUBES TORRES

Nº de sentencia: 1006/2025

...tiempo de trabajo; artículos 32 y el 37.1 m del EBEP y jurisprudencia que cita. Pues bien, antes de continuar debemos dejar sentado desde el principio que el recurso está abocado al fracaso. Y ello porque nos encontramos ante un procedimiento de conflicto colectivo por la existencia de una supuesta modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo y... ...actuaciones habría que calificarla en el mejor de los casos para el recurrente como modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, que se encuentra sometida al procedimiento que para dicho tipo de modificaciones sustanciales establece el artículo 41.3 ET por lo que ni siquiera podía ser impugnada por los trámites del conflicto colectivo, sino que pudo serlo, de...

Sentencia Social 1589/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1034/2025 de 21 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARINA MAS CARRILLO

Nº de sentencia: 1589/2025

...para volviera a realizar sus funciones de Conductor Preparador, dado el incremento de las operaciones aéreas, que debían ser atendidas y la dificultad de encontrar conductores preparadores. Contra esta decisión presenta demanda el actor, en la que pide se declare nula o, subsidiariamente, improcedente lo que llama modificación sustancial de condiciones de trabajo, declarando su derecho a ser repuesto... ...hora el actor recibió formación preventiva en enero de 2024, al tiempo de su traslado al departamento de Pista para desempeñar funciones de Conductor.De este iter lo que resulta es que no se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pues el actor nunca dejó de ser conductor perceptor, habiendo, por contra, constancia de una limitación para la carga de pesos, que hizo que la...

Sentencia Social 892/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 625/2025 de 19 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 892/2025

Declarados Probados se revoque la recurrida, y consiguientemente, previa desestimación de la demanda interpuesta por la Federación de Servicios Públicos de Madrid de UGT, declarando que no se ha producido modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo en relación con la compensación de los 14 festivos anuales, revocando la sentencia recurrida y absolviendo íntegramente a GRUPO... ...empresa del que se dice en el hecho probado que habían dimitido todos los miembros que lo integraban, y se ha de entender adoptado el día 12 de diciembre de 2023 que es cuando se dice comunicado a los trabajadores. La sentencia aborda en primer lugar la existencia o no de una modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo, concluyendo al respecto, tras referir doctrina legal y...

Sentencia Social 58/2026 Tribunal Superior de Justicia de Navarra . Sala de lo Social, Rec. 420/2025 de 05 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE RAMO HERRANDO

Nº de sentencia: 58/2026

...disfrutarán en fracciones mínimas de 1 hora".Ambos datos pueden tener trascendencia para valorar si la aplicación de la reducción de jornada en el año 2025 puede considerarse una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Por todo ello, se admite la revisión del Hecho Probado Primero en los términos propuestos por la parte recurrente. TERCERO: El segundo motivo de suplicación se... ...sentencia n.º 584/2025, de 12 de junio de 2015), en su Fundamento de Derecho Quinto, analiza una primera cuestión relativa a si puede considerarse una modificación sustancial de condiciones de trabajo aquélla que responde al puro cumplimiento de una norma legal (en nuestro caso, un convenio colectivo) que la imponga, y dice que no: "El recurso debe ser estimado por estar en...

Sentencia Social 145/2026 Tribunal Superior de Justicia de Murcia . Sala de lo Social, Rec. 915/2025 de 10 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 145/2026

...elemento material y objetivo de un hostigamiento grave y reiterado, y menos aún el elemento subjetivo o intencional de dicho hostigamiento, ni siquiera a nivel indiciario, y todo ello sobre la base de que no había quedado acreditada una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que redunden en el menoscabo de la dignidad del trabajador. Decisión de la Sala. Con la cita de los... ...preceptos que cita en el recurso. Nos pronunciamos en primer lugar sobre la posible existencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.La dirección de la empresa puede acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se...

Sentencia Social 17/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 562/2025 de 15 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: ELENA BURGOS HERRERA

Nº de sentencia: 17/2026

Sentencia Social 861/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 513/2025 de 12 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 861/2025

". SEGUNDO.Antecedentes procesales sobre los que se plantea el litigio. Los acontecimientos procesales ocurridos en el procedimiento a partir del cual se llega a la decisión de archivo son los siguientes:- El 25 de mayo de 2023 se presentó demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo por la actora contra Servicios Aeronáuticos Control y Navegación, S.L, que dio lugar al procedimiento 498/2023... ...11 y 238.3 LOPJ. Se construye la solicitud partiendo de que en otro procedimiento del mismo Juzgado y con la misma pretensión se solicitó la acumulación de varios procedimientos seguidos en el mismo Juzgado, asistidos todos ellos por la misma Letrada, y todos ellos sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo contra la misma empresa, y la suspensión por litispendencia de los...

Sentencia Social 34/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 499/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 34/2026

...83 y 86 de la LRJS, 179 de la LEC y 11 y 238.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Se alega por la parte recurrente que ante el Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid y en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, autos 498/2023, se solicitó, la acumulación de varios procedimientos, entre ellos el de la recurrente... ...demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo por la actora contra Servicios Aeronáuticos Control y Navegación, S.L, que dio lugar al procedimiento 498/2023, señalándose juicio oral para el 30 de octubre de 2023. - En el procedimiento 498/2023 del mismo Juzgado número 30 de Madrid, iniciado a instancias de otra persona distinta de la demandante en nuestro proceso, pero...