Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 8/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 605/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: RAQUEL VICENTE ANDRES

Nº de sentencia: 8/2026

...ascensos y cualquier otra modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la no conversión de un contrato de trabajo temporal en uno indefinido, en caso de que el trabajador tuviera expectativas legítimas de que se le ofrecería un trabajo indefinido; salvo que estas medidas se llevaran a cabo dentro del ejercicio regular del poder de dirección al amparo de la legislación laboral o reguladora del...

Sentencia Social 511/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4220/2025 de 05 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FERNANDO LOUSADA AROCHENA

Nº de sentencia: 511/2026

PRIMERO.Con la pretensión principal de condena de la empresa demandada a la indemnización correspondiente por modificación sustancial de condiciones de trabajo de acuerdo con los artículos 41.3 y/o 50.2 del Estatuto de los Trabajadores, a la entrega del finiquito pendiente con sus correspondientes liquidaciones, y al abono de los daños y perjuicios que la... ...un documento. Hemos de añadir que, aunque el relato fáctico alternativo incide en un elemento relevante para valorar la onerosidad del cambio a los efectos de considerar la existencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo (el requerimiento horario), calla sobre todos los demás, con lo cual no parece que, aunque la adición fuese exitosa, llegase a influir tan decisivamente en el...

Sentencia Social 436/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4626/2025 de 30 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 436/2026

PRI MERO.-La sentencia de instancia desestimó la demanda de la parte actora en la que solicitaba que se declarara la nulidad por vulneración de los derechos fundamentales (conciliación familiar, dignidad e igualdad) y se dejara sin efecto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo llevada a cabo por la empresa, con reposición al demandante en las mismas condiciones... ...apartado 2 del art. 41 del referido Estatuto". Previsión que reitera el art. 138.6 LRJS , al señalar que no cabe recurso contra las sentencias dictadas en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no tengan carácter colectivo. 3.- El art. 191.3 LRJS...

Sentencia Social 176/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4205/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 176/2026

...desliza en la recurrida, el recurrente dispondría de la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo para impugnar aquellos cambios sustanciales que no le convinieren de la nueva plaza adjudicada, pero no dispone de esa acción al haber sido amortizada la plaza temporal fraudulenta que ocupó. Por tanto, el cese en la plaza temporal, si no constituye un despido semejante al objetivo, solo... ...accionar por una eventual modificación de condiciones sustanciales de trabajo, por haber tenido lugar una novación "extintiva" de la relación laboral con amortización de la plaza temporal fraudulenta que ocupó, tal planteamiento, aun sugestivo, parte de un presupuesto erróneo. La modificación sustancial de condiciones de trabajo puede traer causa de una previsión legal expresa, como sucede, por ejemplo...

Sentencia Social 35/2026 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 808/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALICIA CANO MURILLO

Nº de sentencia: 35/2026

..., 39, 41 y 50.1.c del Estatuto de los Trabajadores (ET), que sustenta, en esencia, en que la empresa se limitó a cumplir con el Anexo suscrito en el año 2019 considerando, en consecuencia, que la decisión adoptada el 2 de enero de 2024 no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino la ejecución del pacto suscrito interpartes, incardinándose dentro de... ...realizará según el régimen de turnos establecido por la empresa.Por tanto desde el 9 de noviembre de 2020 la jornada de la actora es completa, de 40 horas semanales, constituyendo una modificación sustancial de condiciones de trabajo la llevada a cabo por la empresa en su comunicación remitida el 2 de enero de 2024 y recepcionada el 3 de enero de 2024 en la que se le indica que la empresa ha decidido...

Sentencia Social 5/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 245/2024 de 13 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 5/2026

...incluidos en el ámbito del indicado conflicto, la edición básica de sus informaciones, guiones y contenidos, sin seguir a tal efecto los trámites del art. 41 del ET. La parte dispositiva de la indicada sentencia declaraba lo siguiente: «1°.- La atribución por la empresa demandada de la labor de edición básica a sus redactores, es una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo... ...la resolución de 24 de noviembre de 2021, en el que se alude a la negociación mantenida entre la Corporación demandada y la parte social en el seno de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo del art. 41 del ET, con objeto de añadir un párrafo final que tendría el siguiente tenor literal: «Con fecha 15-3-2019, la empresa notifica individualmente dicha...

Sentencia Social 384/2025 Juzgado de lo Social de Palma nº 5, Rec. 984/2025 de 29 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 384/2025

PRIMERO.El relato de hechos probados resulta de la libre y conjunta valoración de los medios de prueba practicados en juicio consistente en documental aportada por ambas partes, así como la declaración testifical prestada por D. D. Pelayo. D. Eduardo promueve el procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo impugnando la...

Sentencia Social 57/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 396/2025 de 02 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANTONI OLIVER REUS

Nº de sentencia: 57/2026

...sentencia recurrida, en la que también se rechazó la alegación conforme a cual la medida adoptada no constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo.En cambio, se desestimó la demanda por entender que la modificación sustancial de condiciones de trabajo no es de carácter colectivo y, por tanto, no era preceptivo someterla a los trámites del artículo 41 ET. La sentencia... : 6. La modificación de las condiciones sustanciales de trabajo impuesta unilateralmente por el empresario, sin acudir a los procedimientos establecidos en el artículo 41 o en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores . 7. La transgresión de los derechos de información, audiencia y consulta de...

Sentencia Social 5/2026 Juzgado de lo Social de Albacete nº 1, Rec. 558/2025 de 15 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DE LA PAZ MONTIEL LOPEZ

Nº de sentencia: 5/2026

.-Centrándonos en el fondo del asunto, y en relación con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo la doctrina jurisprudencial (por todas, STS 19 de febrero de 2020, rec. 183/2018), viene a establecer que: "El ordenamiento jurídico ( artículos. 5.c y 20.1 y 2 ET... ...marzo, rec. 57/2022). Como específicamente indica la STS núm. 36/2017 de 17 de enero, rec. 2/2016, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista "ad exemplum» del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo...

Sentencia Social 392/2025 Juzgado de lo Social de Albacete nº 1, Rec. 750/2025 de 19 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DE LA PAZ MONTIEL LOPEZ

Nº de sentencia: 392/2025

...puede estimarse una carencia sobrevenida de objeto, como pretende la demandada. TERCERO.-En relación con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, resulta ilustrativa la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18 de diciembre de 2013, rec. 2566/2012, en la que declara: "1. Las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo son aquellas... ...limitaciones que sufre. Por lo tanto, debemos concluir que no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino ante una adaptación del puesto de trabajo, que en este caso ha conllevado el cambio de puesto en sí mismo.Adviértase que no se ha discutido por las partes el que la actora no puede llevar a cabo las funciones propias de su función como limpiadora, razón por la cual fue...