Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

CONFLICTO COLECTIVO. Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo. Incompetencia de la jurisdicción social. Se demanda a EUSTAT, INSTITUTO VASCO DE ESTADÍSTICA ORGANISMO AUTÓNOMO DEL GOBIERNO VASCO impugnando las medidas adoptadas por el Gobierno Vasco consistentes en modificar las jornadas de trabajo, los horarios, los calendarios laborales y los permisos recuperados de su plantilla de... PRIMERO.- 1.-Por la CONFEDERACIÓN SINDICAL E.L.A., se formula demanda de Conflicto Colectivo por Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, frente a EUSTAT, INSTITUTO VASCO DE ESTADÍSTICA (ORGANISMO AUTÓNOMO DEL GOBIERNO VASCO), interesando se dicte sentencia por la que:" - Que sea declarada la Nulidad o subsidiariamente el carácter injustificado de las medidas adoptadas por el...

...como tampoco es admisible la acumulación en un mismo juicio de una eventual acción dirigida a combatir una modificación sustancial de condiciones de trabajo, no hubiera sido posible la estimación de la demanda en el presente procedimiento.Aunque bajo el planteamiento de un motivo de censura jurídica el recurso entremezcla cuestiones procesales y sustantivas en orden finalmente a una única pretensión... ...como de movilidad funcional, geográfica o modificación sustancial de condiciones de trabajo para el caso de que durante el mismo se adoptaran medidas de tal naturaleza (hecho probado segundo). El 15 de diciembre de 2.020 finalizó con acuerdo el periodo de consultas del expediente de despido colectivo en DIRECCION001. (hecho probado tercero).El Capítulo V del citado acuerdo contemplaba ' Medidas de...

...interpuso demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo, alegando que no existía causa justificada económica , productiva y organizativa y la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo por su recolocación, que afectan a cambió de convenio colectivo, de jornada , de distribución de jornada, del sistema retributivo y cambio de funciones, al ser encuadrada en el Área de Actividad 2... ...acogen las pretensiones de la demanda, cita la STC de 12-7-2021 nº 140 ,que declara la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en supuesto en que existía acuerdo con la representación de los trabajadores , permitiendo discutir en procedimientos individuales la concurrencia de dichas causas, por lo que tal doctrina cabe aplicarla a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo...

...a él se le remiten burofax modificando horarios y reclamándole rentas de la vivienda en la que reside, estropeándose la lavadora, y supresión del tendal, lo que le llevó a tener que presentar una demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Señala que existe una conexión temporal inmediata entre el disfrute del permiso de paternidad y el inicio de las medidas coactivas... ...indicios aportados de adverso. Señala que además el mismo Juzgador a quo que ha conocido del despido ha conocido la Modificación Sustancial de Condiciones de trabajo 1011/2020, declarando nula la modificación de la condición de trabajo consistente en reclamar por uso de la vivienda e imponiendo además a la empresa la cantidad de 6.251 euros como indemnización por apreciar vulneración de la garantía de...

Grupo El Árbol Distribución y Supermercados, SA. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Inadmisión del recurso por falta absoluta de fundamentación de las infracciones denunciadas. Reitera doctrina. ...afectaba únicamente a 14 trabajadores, habiéndose vulnerado el art. 217 LEC, puesto que los actores no han probado que se produjera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pese a que cargaban con la prueba de dicha modificación, olvidando que, el relato fáctico de la sentencia recurrida ha permanecido inmodificado y ha quedado probado que, hasta enero de 2020 todos los trabajadores de... ...modificación sustancial de condiciones de trabajo, toda vez que los demandantes no probaron que el colectivo afectado se haya visto afectado por una decisión empresarial, que convirtió en laborables los domingos, cuando antes era el día de descanso semanal general y no lo probaron, porque todos ellos tenían una jornada ordinaria de lunes a domingo inclusive, salvo algunos de ellos, que sí disfrutaban los...

...cubrirse internamente y también que ha realizado otras dos contrataciones de una fisioterapeuta y una limpiadora, lo que resulta ajeno a la modificación sustancial de condiciones de trabajo que se impugna en el prsente procedimiento. De ahí que no pueda apreciarse por esta Sala que concurra error del juzgador de instancia en la valoración de la prueba y que haya de tenerse en cuenta que ya se ha valorado... ...de la UTE demandada - UTE Bizia 2 -, Centro de día que depende del IFBS de la Diputación Foral de Álava; el 18 de enero de 2021, la empresa comunica a la representación legal de los trabajadores la decisión de proceder a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del colectivo referido, por la razón del cambio en los Pliegos técnicos de la Diputación respecto de la anterior licitación...

...laboral, a consecuencia del COVID-19. Se casa la sentencia recurrida al no ser exigible que las referidas circulares se tuvieran que adoptar en el marco del art. 41 del ET. No constituye modificación sustancial de condiciones de trabajo. Reitera doctrina. PRIMERO.-La organización sindical demandante formuló demanda de conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de trabajo en la que se peticionaba lo siguiente: 'Que se declare la nulidad de la medida que acuerda impedir a la plantilla que anule o modifique la jornada reducida por razones familiares; que, en suma, se anule la medida que permite aumentar la reducción de jornada... ...quien demanda, implica una modificación sustancial de condiciones de trabajo que debió seguir los tramites del art. 41 del ET.La STS de 21 de noviembre de 2017, rec. 2267/2015, que cita el Ministerio Fiscal, no resuelve un supuesto como el presente. Allí se impugnaron unos acuerdos adoptados por el gobierno municipal que contenían medidas para el personal laboral y la Sala, partiendo de que ese...