Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 593/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4504/2021, 24-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MANCHO SANCHEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 593/2022

PRIMERO:Los actores interpusieron demanda el 26 de diciembre de 2019 de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, vulneradora de derechos fundamentales, alegando que poseen título de grado medio y venían prestando servicios para la demandada con la categoría profesional de personal titulado de grado medio; que con motivo de la publicación en el BOE el 4 de julio de 2019 del nuevo XV... ...constituye un descenso de categoría y ha impedido que se aplique a los actores el nuevo salario superior que se atribuye en el nuevo convenio al grupo II, manteniéndoles el mismo salario (y funciones) que percibían con anterioridad; por todo ello, considerando que no se había seguido el procedimiento establecido ni concurrían las causas exigidas para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 295/2021, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 271/2021, 06-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: BARRIOS BAUDOR, GUILLERMO LEANDRO

Nº de sentencia: 295/2021

...representación letrada del recurrente la adición de un nuevo hecho probado decimosegundo. En concreto, pretende introducirse el siguiente texto:'- Hecho Probado decimosegundo:Entre el 20 de marzo de 2020 y el 8 de mayo de 2020, fecha de despido del actor se producen dos extinciones por modificación sustancial de condiciones de trabajo y seis despidos objetivos.- Frida. MSCT. 22/03/2020.- Luz. MSCT. 24/03...

Sentencia SOCIAL Nº 77/2022, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 578/2021, 08-01-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 77/2022

...materia de derechos fundamentales, aunque no quepa recurso por razón de la materia o de la cuantía litigiosa, tal como se deduce del art. 191.3.f) LRJS. En particular, es recurrible en suplicación la impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual en la que se alega violación de un derecho fundamental, porque el litigio versa sobre una pretensión de tutela de... ...trabajador; el artículo 20 del ET, sobre la dirección y control de la actividad laboral; el art. 39 del ET, en lo que atañe a la movilidad funcional; el artículo 41 del ET, respecto del concepto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en relación con el art. 138 de la LRJS, que regula el procedimiento a seguir; los artículos 5 y 28 de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Diciembre de...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1338/2021, 25-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

. En este supuesto se ejercita acción en materia de extinción contractual a instancia del trabajador al amparo del art 50ET y subsidiariamente una acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo, expresamente ratificada en el acto del juicio. Se declara la indebida acumulación de acciones, por cuanto no pueden acumularse acciones cuando se excluyan mutuamente o sean contrarias entre sí, y... ...porque el art 26.1LRJS regula la prohibición de acumular determinadas acciones especiales. En el caso se trata de acciones que por su distinta naturaleza exigen diferente tramitación y además se ha producido al mismo tiempo una inadecuación de procedimiento, ya que mediante la acumulación se ha sustraído a la acción de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de su cauce natural y...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4190/2020, 16-02-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

...el acuerdo de subrogación entre la recurrente y Masa Norte S.A.; y el apartado cuarto sobre la sentencia de 30 de Junio de 2019 del Juzgado de lo Social nº 4 de Vizcaya dictada en procedimiento seguido entre los aquí litigantes sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La empresa justificó la modificación en que los complementos objeto de reclamación ya están abonados, si bien... ...empresario, sino en la opción ejercitada por el trabajador de rescindir su contrato de trabajo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reitera que su conducta, sus actos propios susceptibles de originar efectos jurídicos, no pueden tener cabida en el supuesto contemplado en la citada cláusula novena. Tras ese razonamiento y sin ningún otro que pudiera justificar el signo del fallo, la...

Sentencia SOCIAL Nº 147/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3748/2021, 17-01-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 147/2022

...fundamentales que concreta en el derecho a la dignidad, honor, integridad moral, no discriminación y la garantía de indemnidad, por lo que no solo tiene derecho a la reposición de tales condiciones, sino también a una indemnización de daños y perjuicios.En consecuencia solicita que se dicte sentencia por la que se declare : ' a) La nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo operada en... . Una vez establecidas estas premisas rechaza la existencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , porque entiende, con cita de jurisprudencia del TS ( STS 22 de junio de 2016) ) que el cambio realizado por la empresa entra dentro del ius variandi empresarial con sustento en el art. 12.6 del Convenio que regula la posibilidad de que respetándose las pautas establecidas en el mismo...

Sentencia SOCIAL Nº 5383/2021, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3373/2021, 22-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 5383/2021

...procesal correspondiente -en este caso, la del art. 138LRJS - a quienes accionan por tutela de derechos fundamentales cuando impugnen una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Además, esa remisión permite la acumulación de las acciones ordinarias con las de tutela, tal y como establece el art. 26.2LRJS, excepcionando así la regla del art. 178LRJS. Por ello, en supuestos como el presente... ...correspondiente -en este caso, la del art. 138LRJS - al accionar por tutela de derechos fundamentales impugnando una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Habiéndose dado acumulación de las acciones ordinarias con las de tutela, tal y como establece el art. 26.2LRJS, excepcionando así la regla del art. 178LRJS. Y siguiéndose los trámites correspondientes, entre ellos la intervención del...

Sentencia SOCIAL Nº 1569/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1327/2021, 18-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 1569/2021

Sentencia SOCIAL Nº 1988/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1787/2020, 29-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1988/2021

...prejubilación en fecha 29 de febrero de 2012.5.Banco Castilla-La Mancha vino realizando las aportaciones al Plan de Pensiones hasta el mes de mayo de 2013. Mediante comunicación fechada el 22/05/2013 se notificó por la empresa al trabajador el 23 de mayo la finalización con fecha 08/05/2013 del período de consultas de modificación sustancial de condiciones de trabajo ex art. 41 del ET por causas económicas... ...expuestas a la representación de los trabajadores con entrega de la documentación acreditativa la suspensión de tales aportaciones durante el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2013 y el 31 de mayo de 2017.6.El demandante había presentado demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo el 20 de junio de 2013, acordándose mediante diligencia de ordenación de fecha de 28 de diciembre...

Recuperación de las horas no trabajadas tras permiso retribuido recuperable. SAN, Nº 91/2020, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 143/2020 de 28 de octubre de 2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 91/2020

PRIMERO.-En cuanto a los hechos declarados probados, los mismos se obtienen de los documentos que en ellos se indica, dando con ello cumplimiento a lo establecido en el artícu lo 97.2 de la LRJS.SEGUNDO.- Se formula la presente demanda de conflicto colectivo impugnando una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y solicitando que se dicte sentencia por la que... ...situación de neutralidad. Se trata de medidas consensuadas y no de una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Se está impugnando la ejecución de las medidas. En las vacaciones y en el permiso retribuido recuperable, no se dan condiciones de homogeneidad, no afecta por igual a todo el colectivo. Unos trabajadores aceptan cuatro días de vacaciones y el disfrute de cinco, otros aceptaron el...