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Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Sentencia
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
Centro de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 51/2020, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 448/2019, 27-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO
Nº de sentencia: 51/2020
...e inicio a las 14 horas - jornada partida- y ello de forma indubitadamente establecida por lo que debe entenderse que ha existido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de jornada.Para la Sala no puede deducirse la existencia de jornada 'partida' de los medios probatorios articulados en juicio. Y dada la trascendencia en su fijación la empresa debería haber demostrado con...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4461/2019, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
...doctrina la sentencia de la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga), de 2 de octubre de 2019, R. Supl. 857/2019, que desestimó el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y confirmó la sentencia de instancia, que había desestimado su demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y vulneración de derechos fundamentales.El actor presta...
...vacaciones hasta que el cambio se hiciera efectivo. El actor mostró su disconformidad con la propuesta de variación contractual. El actor continúa usando el crédito horario sindical, acude a las reuniones del comité de empresa y participa en las negociaciones del convenio colectivo de empresa.La sentencia de instancia desestimó la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y vulneración...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3426/2017, 02-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
...por la modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la empresa el 28 de diciembre de 2012. En enero de 2013, se interpuso demanda de conflicto colectivo impugnando dicha medida, pero se desistió de la misma por los actores.En la demanda rectora de las presentes actuaciones, en reclamación de cantidad, se solicita la retribución variable que según el trabajador había sido devengada...
...concepto retributivo- por los que ha llegado a su decisión desestimatoria. Nada de esto sucede en el supuesto de autos en el que se reclama la retribución variable del año 2012, concepto que ha sido eliminado por decisión de la empresa constitutiva de una modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva. Y en este caso se entiende por la sala de suplicación que en la sentencia de instancia se...
Sentencia SOCIAL Nº 811/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 328/2019, 12-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 811/2020
PRIMERO.- Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de los de Guadalajara de procedencia, de fecha 26-2-2018, recaída en los autos 82/2018, dictada resolviendo de modo estimatorio la Demanda interpuesta por el trabajador D. Valeriano Modificación sustancial de condiciones de trabajo contra la empresa 'SERVICIOS SANITARIOS GENERALES S.L.', por la representación letrada de la empresa...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 292/2019, 16-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO . IMPUGNACIÓN DE LAS MEDIDAS DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL ACORDADAS POR LA EMPRESA. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. LIBERBANK. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...de condiciones y de reducción de jornada, con la reducción proporcional del salario, justificadas en la existencia de causas económicas, que le resultan de aplicación en sustitución de las que fueron comunicadas anteriormente (en fecha 24 de mayo de 2013, en relación con otro Acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo ); como consecuencia de la aplicación de dichas medidas, al...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1752/2017, 09-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
...acudir a la decisión más traumática del despido pudiendo la empresa valerse de otras medidas menos graves como, por ejemplo, la modificación sustancial de condiciones de trabajo , esto es encomendarle otras de inferior categoría en la recepción, cuando estas excedieran de los límites para la movilidad funcional que prevé el art. 39 ET .TERCERO.-Recurre la demandada Freya Hotels en casación para la...
Sentencia SOCIAL Nº 2188/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1627/2019, 05-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 2188/2019
...recurrida, sea constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor.Una atenta lectura del escrito de recurso evidencia que en el mismo se efectúan una serie de consideraciones sobre la prueba practicada y sobre la fundamentación jurídica de la Sentencia, pretendiendo hacer prevalecer una interesada valoración global de aquélla sin haber obtenido la previa variación de su...
...empresa'.Concluye aquélla señalando que esa privación de funciones efectuada de forma definitiva, pues desaparecen las funciones de subdirector, sin compensación alguna e inobservado los trámites formales que exige el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, determina que 'nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ', y ello aun cuando se le mantenga la categoría...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3448/2018, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
...empresa. se consideró al trabajador No Apto para el puesto de Vigilante de Seguridad. El 18-1-2017 el actor presenta demanda en los Juzgados de lo Social por modificación sustancial de las condiciones de trabajo como consecuencia del cambio de centro de trabajo, si bien ambas partes acordaron la suspensión de mutuo acuerdo mientras se dirimía la acción de despido. La empresa despide al actor el 15-2...
Sentencia SOCIAL Nº 1224/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 832/2019, 23-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA
Nº de sentencia: 1224/2020
...sentencia por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de 18 de enero de 2013, número 60/2013, desestimando las demandas de conflicto colectivo presentadas contra la modificación sustancial de condiciones de trabajo , la cual fue confirmada por sentencia del Tribunal Supremo, fecha 15 de abril de 2015, recurso número 137/2013.Frente a ésta decisión, varios trabajadores...
...sustancial de condiciones de trabajo derivada de la Orden de 5-10-2012 de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas (B.O. de Castilla-La Mancha de 11-10-2012), por la que se modificaba la RPT del personal laboral de la Consejería de Fomento y que determinó que en fecha 15-10-2012 pasase a desarrollar su actividad de jornada partida a jornada continuada, sino derivada de la existencia de una...
Sentencia SOCIAL Nº 1930/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1436/2019, 11-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA
Nº de sentencia: 1930/2019
...difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal'.CUARTO.- Por lo que respecta a la vulneración de los artículos...
...resolvió esta Sala en sentencia de veintiocho de mayo de dos mil diecinueve (Rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de los accionantes por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 51/2020, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 448/2019, 27-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO
Nº de sentencia: 51/2020
...e inicio a las 14 horas - jornada partida- y ello de forma indubitadamente establecida por lo que debe entenderse que ha existido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de jornada.Para la Sala no puede deducirse la existencia de jornada 'partida' de los medios probatorios articulados en juicio. Y dada la trascendencia en su fijación la empresa debería haber demostrado con...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4461/2019, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
...doctrina la sentencia de la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga), de 2 de octubre de 2019, R. Supl. 857/2019, que desestimó el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y confirmó la sentencia de instancia, que había desestimado su demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y vulneración de derechos fundamentales.El actor presta...
...vacaciones hasta que el cambio se hiciera efectivo. El actor mostró su disconformidad con la propuesta de variación contractual. El actor continúa usando el crédito horario sindical, acude a las reuniones del comité de empresa y participa en las negociaciones del convenio colectivo de empresa.La sentencia de instancia desestimó la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y vulneración...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3426/2017, 02-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
...por la modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la empresa el 28 de diciembre de 2012. En enero de 2013, se interpuso demanda de conflicto colectivo impugnando dicha medida, pero se desistió de la misma por los actores.En la demanda rectora de las presentes actuaciones, en reclamación de cantidad, se solicita la retribución variable que según el trabajador había sido devengada...
...concepto retributivo- por los que ha llegado a su decisión desestimatoria. Nada de esto sucede en el supuesto de autos en el que se reclama la retribución variable del año 2012, concepto que ha sido eliminado por decisión de la empresa constitutiva de una modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva. Y en este caso se entiende por la sala de suplicación que en la sentencia de instancia se...
Sentencia SOCIAL Nº 811/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 328/2019, 12-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 811/2020
PRIMERO.- Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de los de Guadalajara de procedencia, de fecha 26-2-2018, recaída en los autos 82/2018, dictada resolviendo de modo estimatorio la Demanda interpuesta por el trabajador D. Valeriano Modificación sustancial de condiciones de trabajo contra la empresa 'SERVICIOS SANITARIOS GENERALES S.L.', por la representación letrada de la empresa...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 292/2019, 16-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO . IMPUGNACIÓN DE LAS MEDIDAS DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL ACORDADAS POR LA EMPRESA. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. LIBERBANK. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...de condiciones y de reducción de jornada, con la reducción proporcional del salario, justificadas en la existencia de causas económicas, que le resultan de aplicación en sustitución de las que fueron comunicadas anteriormente (en fecha 24 de mayo de 2013, en relación con otro Acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo ); como consecuencia de la aplicación de dichas medidas, al...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1752/2017, 09-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
...acudir a la decisión más traumática del despido pudiendo la empresa valerse de otras medidas menos graves como, por ejemplo, la modificación sustancial de condiciones de trabajo , esto es encomendarle otras de inferior categoría en la recepción, cuando estas excedieran de los límites para la movilidad funcional que prevé el art. 39 ET .TERCERO.-Recurre la demandada Freya Hotels en casación para la...
Sentencia SOCIAL Nº 2188/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1627/2019, 05-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 2188/2019
...recurrida, sea constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor.Una atenta lectura del escrito de recurso evidencia que en el mismo se efectúan una serie de consideraciones sobre la prueba practicada y sobre la fundamentación jurídica de la Sentencia, pretendiendo hacer prevalecer una interesada valoración global de aquélla sin haber obtenido la previa variación de su...
...empresa'.Concluye aquélla señalando que esa privación de funciones efectuada de forma definitiva, pues desaparecen las funciones de subdirector, sin compensación alguna e inobservado los trámites formales que exige el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, determina que 'nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ', y ello aun cuando se le mantenga la categoría...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3448/2018, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
...empresa. se consideró al trabajador No Apto para el puesto de Vigilante de Seguridad. El 18-1-2017 el actor presenta demanda en los Juzgados de lo Social por modificación sustancial de las condiciones de trabajo como consecuencia del cambio de centro de trabajo, si bien ambas partes acordaron la suspensión de mutuo acuerdo mientras se dirimía la acción de despido. La empresa despide al actor el 15-2...
Sentencia SOCIAL Nº 1224/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 832/2019, 23-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA
Nº de sentencia: 1224/2020
...sentencia por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de 18 de enero de 2013, número 60/2013, desestimando las demandas de conflicto colectivo presentadas contra la modificación sustancial de condiciones de trabajo , la cual fue confirmada por sentencia del Tribunal Supremo, fecha 15 de abril de 2015, recurso número 137/2013.Frente a ésta decisión, varios trabajadores...
...sustancial de condiciones de trabajo derivada de la Orden de 5-10-2012 de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas (B.O. de Castilla-La Mancha de 11-10-2012), por la que se modificaba la RPT del personal laboral de la Consejería de Fomento y que determinó que en fecha 15-10-2012 pasase a desarrollar su actividad de jornada partida a jornada continuada, sino derivada de la existencia de una...
Sentencia SOCIAL Nº 1930/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1436/2019, 11-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA
Nº de sentencia: 1930/2019
...difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal'.CUARTO.- Por lo que respecta a la vulneración de los artículos...
...resolvió esta Sala en sentencia de veintiocho de mayo de dos mil diecinueve (Rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de los accionantes por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31...