Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 601/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 398/2018, 20-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 601/2018

PRIMERO.- La Confederación Sindical ELA solicitaba en la demanda de conflicto colectivo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, origen de las actuaciones en curso y presentada el 27 de enero de 2017, que se declarase nula o subsidiariamente injustificada las modificaciones introducidas en el calendario laboral para el año 2017, con reposición a su anterior situación, las cuales... 'CONFLICTO COLECTIVO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO' (sic). También el Suplico de la misma es coherente, al solicitar que se declare 'NULA o subsidiariamente INJUSTIFICADA' (sic) la decisión empresarial adoptada, y en consonancia a los establecido en el num. 7, del art. 138, de la LRJS .QUINTO.- Tratándose de un conflicto colectivo, cada parte debe hacerse cargo de las costas...

Sentencia SOCIAL Nº 887/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2017, 19-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 887/2017

...ultraactividad de un año, a la finalización del cual, de no haberse aprobado un nuevo convenio, se volvería a los dos convenios provinciales del sector, con la aplicación de la estructura salarial de éstos a sus trabajadores, ninguna modificación sustancial de condiciones ha operado, sino que se ha limitado a aplicar lo previsto en convenio, razón por la cual en ningún caso sería de aplicación lo previsto en... ...infracción del artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y del artículo 59 párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores , argumentando, en esencia, que como quiera que la representación sindical demandante ha ejercitado una acción de impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo llevada a cabo por la empresa 'DINOSOL SUPERMERCADOS, SL' el día 15...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3923/2016, 22-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

...salario base ;2.- 182,55 euros en concepto de diferencias en el plus de Toxicidad .; 3.- 39,12 euros en concepto de diferencias en el plus de transporte.; 4.- 2.233,27 en concepto de descuentos en nómina indebidamente practicado por modificación sustancial de las condiciones de trabajo .; 5.- 483,32 euros, en concepto de diferencias en horas extraordinarias realizadas; 6.- 201,oo euros en concepto de... ...cantidades reclamadas que no derivan de la aplicación del convenio que invoca, y tiene origen distinto, y por los siguientes conceptos : -como son la reclamación de las cuantías indebidamente restadas de la nomina en concepto de descuentos del 5,25% en concepto de MSCT ( modificación sustancial de las condiciones de trabajo), por importe total de 2.233,27 euros, y cuantías indebidamente descontadas...

Sentencia SOCIAL Nº 462/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 791/2016, 21-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 462/2017

...mediación, arbitraje y conciliación competente.4. Lo previsto en el apartado anterior será de aplicación a las acciones contra las decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del período de consultas...

Sentencia SOCIAL Nº 982/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 39/2018, 30-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 982/2018

...dispuso dejar sin efecto la acumulación de uno de los procesos, indicaba cuál era la decisión impugnada, decisión a la que se aquietaron las partes.SEXTO.- El artículo 41 del ET , bajo el epígrafe Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo , establece lo siguiente [...] 3. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el... ..., sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto.4. Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de...

Sentencia SOCIAL Nº 58/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5977/2017, 08-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 58/2018

PRIMERO.- Recurre en suplicación Dª Felisa la sentencia que desestimó la demanda que sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo había interpuesto contra l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades, quien con carácter previo se opone a la admisión del recurso ya que, si bien la demanda tiene su origen en una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, solo... ...aceptada tal adición que resulta del propio folio 360 en el que se basa el hecho probado séptimo.e) Propone a continuación la siguiente redacción alternativa del hecho probado 16: 'El 19.4.2016 se inició el periodo de consultas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, lo que se comunicó a todo el personal mediante correo electrónico enviado por el RRHH en fecha 20.4.2016 (folios 504 y...

Sentencia SOCIAL Nº 4136/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1491/2017, 23-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 4136/2017

...protección eficaz en dicha materia.La parte recurrente vincula la extinción del contrato de trabajo con la existencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, por lo que se refiere al no abono del denominado plus de peligrosidad y a determinadas detracciones en su salario, por impago de clientes, repercutiendo en el trabajador sus propias pérdidas empresariales. En el apartado a) del... ...de modificación sustancial de condiciones de trabajo, sin que merezcan tal consideración las simples modificaciones accidentales acordadas dentro del poder de dirección y del ejercicio del 'ius variandi' del empresario, como consecuencia del ejercicio de la movilidad funcional que éste compete en el seno de la empresa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 del citado Estatuto, siempre...

Sentencia SOCIAL Nº 984/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 801/2018, 08-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 984/2018

PRIMERO.- ELA solicitaba en la demanda de conflicto colectivo origen de las actuaciones en curso y presentada el 30 de septiembre de 2016, que se declarase nula o injustificada con carácter subsidiario, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo a su juicio sufrida por los trabajadores del Consorcio, consistente en la supresión del servicio de autobús, y que en consecuencia debería...

Sentencia SOCIAL Nº 1357/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1304/2017, 19-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 1357/2018

PRIMERO.- Por el trabajador D. Doroteo se formuló demanda contra la entidad Ferrovial Servicios Auxiliares, S.A. al entender que se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectaría al cambio de centro de trabajo, postulando: a) que la modificación de centro de trabajo supone una modificación sustancial de sus condiciones nula o, subsidiariamente, injustificada que... ...se desprende del contenido del petitum de su demanda, recogido en el fundamento primero de esta resolución, el objeto de la demanda era obtener la reposición a su anterior centro de trabajo, dejándose sin efecto el cambio de centro determinado por la empresa, circunstancia que se calificaba de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Aunque la sentencia de instancia no concedió el recurso...

Sentencia SOCIAL Nº 190/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4034/2017, 18-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 190/2018

...unificación de doctrina núm. 26/2016 ), cuya doctrina comparte integralmente la Sala y a la que nos remitimos, lo que implica que no es posible aceptar la caducidad de la acción para impugnar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada por la demandada, lo que obliga a rechazar la censura jurídica que efectúa la recurrente en el motivo de recurso estudiado.Por el mismo tramite procesal... ...para impugnar modificación sustancial de las condiciones de trabajo, reclamación previa conforme se extrae del artículo 70.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , puede efectuar la alegación en acto de juicio como efectivamente realizó, debiendo haber sido estimada tal excepción por la sentencia recurrida Ciertamente como la recurrente expone, no es necesaria conciliación ni reclamación...