Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 898/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 222/2018, 24-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 898/2018

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima íntegramente la pretensión ejercitada por D. Conrado y D. Dimas , actuando en su condición de miembros del Comité de Empresa de 'METROPOLITANO de TENERIFE, SA', que solicitaban que se declarara la nulidad e ilicitud de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo impuesta por la empresa demandada, 'METROPOLITANO de... ...operada el día 1 de agosto de 2017 no constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, pues entiende que la misma es de carácter accidental por cuanto no altera los turnos de trabajo de ningún trabajador sino que supone únicamente una nueva regulación burocrática de los cambios de turno que los trabajadores efectúan voluntariamente entre ellos, con el fin de...

Sentencia SOCIAL Nº 1279/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 968/2017, 05-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 1279/2017

...empresa de catering estaba en condiciones de proporcionar menús adecuados a las circunstancias especiales de los trabajadores; y que lo que se discute en la demanda es si la empresa puede hacer uso de la facultad que le concede el artículo 22 del convenio colectivo. Todo ello podría dar lugar, incluso, a concluir que no nos encontramos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo. En... ...evidente de ello es que la propia empresa inició un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo para la implantación de ese servicio de catering sustitutivo del abono de las dietas.La modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo aparece regulada en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, que, en la fecha en que se llevó a cabo la modificación...

Sentencia SOCIAL Nº 295/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1181/2017, 21-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 295/2018

...las demandas formuladas por los trabajadores de la empresa; adición que no puede aceptarse ya que la cuestión suscita en el caso de autos nada tiene que ver con una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pues en el presente proceso se está ejercitando una acción de despido, sin perjuicio de que si el trabajador hubiese entendido que existió dicha modificación hubiese podido accionar... ...para decidir el caso de autos, pues no estamos en presencia de una cuestión de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, como ya se ha dicho, sino que el tema suscitado y la acción ejercitada estamos ante un despido o ante una baja voluntaria o dimisión del trabajador.Por todo ello, debe desestimarse este primer motivo de recurso.FUNDAMENTOTERCERO .- Como segundo motivo de recurso, se...

Sentencia SOCIAL Nº 938/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6560/2017, 13-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 938/2018

...artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , la parte demandada recurrente insta la revisión del relato de hechos probados de la sentencia de instancia.A) Comenzando por el hecho probado cuarto, se postula la siguiente redacción alternativa:'El 1 de marzo de 2013 su salario fue objeto de reducción a través de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, por la que también se... ...director de programa), 10.461,02 euros. Además percibía variables. El complemento de puesto de trabajo estaba regulado fuera del Convenio Colectivo de aplicación. Dicho complemento tenía como finalidad adecuar la retribución de la trabajadora resultante de la modificación sustancial de condiciones a las funciones efectivamente realizadas. Únicamente lo percibía cuando efectuaba tareas de dirección de...

Sentencia SOCIAL Nº 518/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 149/2017, 10-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 518/2017

...presentarlo en el acto de la vista, no especificando las causas o razones que no le permitieron hacerlo.Pasamos al análisis procedimental que suscita la entidad recurrente. Sostiene que el procedimiento de tutela debió seguir inexorablemente la modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo ( art. 184 LRJS ), así como la circunstancia de la presentación simultánea de otra demanda atinente a...

Sentencia SOCIAL Nº 1147/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1005/2018, 29-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1147/2018

..., no puede operar la vertiente material y negativa de la cosa juzgada, pues en aquel proceso se impugnó una modificación sustancial de condiciones de trabajo producida en el año 2014. En concreto, el cambio del sistema retributivo que la recurrente operó en la nómina del demandante desde el la octubre de 2014. Ya se ha explicado cuál es el objeto de este proceso.Y en este contexto, es claro que no se...

Sentencia SOCIAL Nº 1985/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 51/2018, 13-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1985/2018

PRIMERO.- 1. Se formuló demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales, contra la empresa CESPA SA, concluyendo con la súplica: ' ...dicte sentencia por la que declare el atentado contra mi derecho constitucional denunciado y declare nula y subsidiariamente improcedente e injustificada la misma debiendo reponerme en todas mis... ..., el demandante, expreso los criterios y cantidad en que fijaba el resarcimiento indemnizatorio, por importe de 187.000€.2. La sentencia dictada en la instancia desestima la demanda al rechazar que haya dicha modificación sustancial de las condiciones de trabajo.3. Se formula recurso de suplicación por la parte demandante, sustentado en dos motivos destinados respectivamente a la revisión de los...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 888/2018, 26-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

UNICO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda y declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta por la empresa al demandante, condenando a aquélla a que abone a D. Marcial la cantidad de 200 € en concepto de daños y perjuicios.Frente a ella el propio demandante interpone recurso de suplicación y al amparo del art. 193 a) de la Ley de la...

Sentencia SOCIAL Nº 1376/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 944/2018, 03-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1376/2018

...primer lugar debemos examinar la causa de inadmisión del recurso alegada por los actores, al considerar que la sentencia al haber recaído en un proceso de impugnación de la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, tramitado conforme al artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , no era susceptible de recurso de suplicación, motivo que no puede prosperar, ya que el primer... Aeroespacial, sino ante un pronunciamiento indebido ya que el Magistrado no debió admitir la reclamación de cantidad formulada en el acto del juicio, ya que no es posible acumular a una acción impugnatoria de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, una acción de reclamación de cantidad por impedirlo el artículo 26.1 de la Ley reguladora de la jurisdicción social , norma que establece la...

Sentencia SOCIAL Nº 2367/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 716/2018, 20-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCÍA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 2367/2018

PRIMERO.- La sentencia recurrida desestima la demanda, en reclamación de modificación sustancial de condiciones de trabajo nula por vulneración de derechos fundamentales, en concreto el de tutela judicial efectiva del artículo 24 de la Constitución Española en su garantía de indemnidad, y subsidiariamente injustificada, declarando aquélla, dicho en síntesis, que el 10 de noviembre de 2016 la...