Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 2367/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 716/2018, 20-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCÍA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 2367/2018

PRIMERO.- La sentencia recurrida desestima la demanda, en reclamación de modificación sustancial de condiciones de trabajo nula por vulneración de derechos fundamentales, en concreto el de tutela judicial efectiva del artículo 24 de la Constitución Española en su garantía de indemnidad, y subsidiariamente injustificada, declarando aquélla, dicho en síntesis, que el 10 de noviembre de 2016 la...

Sentencia SOCIAL Nº 466/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 57/2018, 21-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 466/2018

...servicio -, de lo que deduce que tal pretensión debe articularse por el procedimiento declarativo ordinario en reclamación de tales derechos, y no mediante la modalidad procesal elegida.Pero el art. 138 LRJS posibilita acudir a dicha modalidad procesal, cuando, como ocurre en el caso de autos, se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, como es la reducción salarial operada, en... ...dictada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, alegando que la materia litigiosa tiene afectación general porque incluía a la totalidad de la plantilla de la recurrente.Sin embargo, en modo alguno consta dicha afectación general, que oportunamente debió ser alegada y probada en juicio, por cuanto no supone un hecho notorio ni constatado por este Tribunal. Compartimos en este...

Sentencia SOCIAL Nº 327/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 599/2017, 04-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 327/2018

...fondo del asunto.3.- En esta ulterior sentencia (SAN 23-septiembre-2010 ( PROV 2010, 342589) -autos 142/2009), -- la ahora recurrida --, sin modificación alguna de los hechos declarados probados de la sentencia de instancia inicial, estima en cuanto al fondo la demanda, declarando la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo afectante al sistema de... ...sustancial de determinadas condiciones de trabajo, concretamente la disminución de la cuantía del llamado ' bono ', un complemento salarial variable del que se alegaba venían disfrutando desde hace años el conjunto del personal de la empresa, solicitando que se declarara la nulidad de tal modificación sustancial y, subsidiariamente, su improcedencia.2.- En una primera sentencia de instancia la Sala de lo...

Sentencia SOCIAL Nº 436/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6785/2017, 24-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 436/2018

Civil . Argumenta el INSS que en el caso presente nos encontramos con una jubilación anticipada sin condición de mutualista, y no cumple el requisito establecido en el artículo 207.1 d) LGSS , al haberse extinguido el contrato de trabajo por causa imputable a la libre voluntad del trabajador, ya que la extinción se produjo en el marco de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y la... ...regular las mismas, estableció un numerus clausus con la finalidad de reducir el número de jubilaciones anticipadas para garantizar la sosteníbilidad del sistema. En cualquier caso, entiende la entidad gestora que no puede asimilarse una modificación sustancial de condiciones de trabajo con un despido. Existe una regulación estrictamente diferente para cada uno de ellos, y tampoco entiende aplicable al...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3011/2017, 20-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...dirigido a determinar si constituye causa de extinción del contrato a instancia del trabajador, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo y vulneración de derechos fundamentales, el cese del actor como capitán de un buque, por parte de la empresa demandada, y su traslado a otro buque como primer oficial.La sentencia constata que lo que postulaba el demandante era la extinción indemnizada... ...art. 24.1 CE , toda vez que la declarada inexistencia de modificación sustancial de condiciones de trabajo hacía inviable el enjuiciamiento de dicha queja en la modalidad procesal del art. 138 LPL . En concreto, entendía la empresa que a fin de conseguir una reparación plena del derecho supuestamente lesionado, era posible impugnar la decisión empresarial y solicitar su nulidad en el procedimiento...

Sentencia SOCIAL Nº 534/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 1019/2017, 17-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 534/2018

...cantidad que a la actora le correspondía percibir, en la proporción correspondiente, conforme al reparto de 1.500.000 euros acordado, el 12-7-2013, en el expediente colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo (ordinal segundo) tramitado en du día. Por ello, si no hay causa ilícita no constitutiva de infracción penal, la figura de la causa torpe es ajena e inaplicable al caso, a la...

Sentencia SOCIAL Nº 2566/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2176/2018, 11-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: OLMEDA FERNANDEZ, ASCENSION

Nº de sentencia: 2566/2018

...produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. La STS de 27-1-14 (RCUD 100/13) - aunque referida al control judicial sobre la razonabilidad de la decisión sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, pero extrapolable- dice que " 'aunque a la Sala no le correspondan juicios de 'oportunidad' que indudablemente pertenecen...

Sentencia SOCIAL Nº 787/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 649/2017, 25-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 787/2017

.Tales documentos han de ser admitidos, pues son de fecha posterior a la sentencia de instancia y son de indudable relevancia, como a continuación se razonará, sin que la parte actora y recurrente haya cuestionado su autenticidad ni su contenido.Aporta también la impugnante otro documento para demostrar que la trabajadora ha desistido del proceso instado contra la empresa sobre modificación sustancial... ...de condiciones de trabajo, consistente en decreto del Juzgado de lo Social de fecha 8-3-17 ordenando el archivo del procedimiento por incomparecencia de la actora, que también ha de ser admitido, si bien solamente tendría relevancia si hubiera que examinar el contenido del recurso y en especial de sus motivos 10º y 11º, lo que no es el caso por las razones que seguidamente se exponen.SEGUNDO.- La...

Sentencia SOCIAL Nº 606/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2140/2017, 11-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 606/2018

...la reclamación de la actora, el cauce procesal imperativamente establecido para resolver la misma no es otro que la modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo prevista en los artículos 138 y concordantes de la Ley de la Jurisdicción Social. En sustento de tal pedimento incide reiterativamente la recurrente en que lo realmente impugnado en autos por la trabajadora no es... ...retributivo de la demandante sino exclusivamente una ilícita negativa empresarial a abonarle un complemento salarial plenamente vigente.Y a la vista de lo expuesto, hemos de entender que no nos encontramos ante supuesto alguno de modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino ante una situación de mera movilidad funcional de trabajadores que, al amparo de lo que dispone el artículo 39 del Estatuto...

Sentencia SOCIAL Nº 4020/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1343/2017, 20-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA

Nº de sentencia: 4020/2017

...instancia del artículo 55.5 del ET en relación con el artículo 138.7 de la LRJS y artículos 14 y 24 de la Constitución Española .En primer lugar, la cita del artículo 55.5 del ET , relativo al despido nulo, ninguna relación guarda con la cuestión litigiosa, que se dirige a la impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, por lo que debe rechazarse de plano la aplicabilidad de dicho...