Jurisprudencia sobre Pres...laborales.

Jurisprudencia sobre Prescripción de las faltas laborales.

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Prescripción de las faltas laborales

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Prescripción de las faltas laborales

Sentencia SOCIAL Nº 526/2018, JSO Mieres, Sec. 1, Rec 510/2018, 03-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Mieres

Ponente: GONZALEZ-PORTAL DIAZ, MANUEL

Nº de sentencia: 526/2018

...modo directo y concluyente, en su Sentencia de 9 febrero 1984 ( RJ 1984850), en relación con el art. 76 de la Ley de Procedimiento Laboral , Texto de 13 junio 1980 ( RCL 19801719 y ApNDL 8311), cuya literalidad es igual a la del 85 aquí aplicado. La Sala concluyó entonces que el Juez de instancia debería haber entrado a decidir sobre la prescripción de las faltas laborales alegada en el acto del...

Sentencia SOCIAL Nº 28/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 816/2019, 23-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 28/2020

...lo hace. El efecto fundamental de la prescripción de las faltas es que transcurrido el plazo, fijado en la ley, la conducta no podrá ser sancionada ni tampoco podrá ser utilizada para apreciar reincidencia.En definitiva, el régimen de prescripción de las faltas laborales no es sino una concreción del «principio de inmediatez en el ejercicio del poder disciplinario», manifestación de la buena fe...

Sentencia Social Nº 3307/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2480/2006, 07-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 3307/2006

...de la excepción de prescripción da la falta laboral sancionada, por lo que la Sentencia de instancia debió analizar dicha excepción.2. Tal y como señaló la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de noviembre de 1996 invocada en el recurso, reiterando doctrina precedente el órgano jurisdiccional de instancia debió haber entrado a decidir sobre la prescripción de las faltas laborales alegada en el acto...

Sentencia Social Nº 1976/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1701/2014, 09-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 1976/2014

..., por no haber apreciado la prescripción de las faltas laborales imputadas a la trabajadora recurrente, señalando al respecto que la imputación recogida en la carta de sanción, en esencia no solicitar autorización para liberar o cancelar la pignoración que garantizaba una operación de riesgo a nombre de un cliente de la entidad bancaria, lo que puede suponer un perjuicio de 116.000 euros para esta, no...

Sentencia SOCIAL Nº 143/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 618/2018, 08-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 143/2019

...cumplido.Es necesario recordar lo que es ya aquilatada doctrina jurisprudencial en análisis del tema de la cabal identificación deldies a quopara el inicio del cómputo de los plazos de prescripción de las faltas laborales. Dicha doctrina tiene establecida como criterio hermenéutico que 'el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los...

Sentencia SOCIAL Nº 354/2020, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 308/2020, 20-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 354/2020

...80.1.c y 85.1 de la Ley de Procedimiento Laboral. Según el recurrente se habría cometido una infracción procesal por cuanto en la demanda el actor no alegaba la prescripción de las faltas laborales que dieron lugar a su despido y dicha alegación, al haber sido realizada en juicio, constituiría una variación sustancial de la demanda contraria al artículo 85.1, que fue admitida por la Magistrado «a... ( RJ 1984850), en relación con el art. 76 de la Ley de Procedimiento Laboral, Texto de 13 junio 1980 ( RCL 19801719 y ApNDL 8311), cuya literalidad es igual a la del 85 aquí aplicado. La Sala concluyó entonces que el Juez de instancia debería haber entrado a decidir sobre la prescripción de las faltas laborales alegada en el acto del juicio, porque tal alegación «si bien no fue formulada en la...

Sentencia Social Nº 422/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1078/2010, 01-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 422/2010

...modificación sustancial el excepcionar el demandante en trámite de replica la prescripción de faltas laborales, no alegada en el escrito de demanda, dado además que no se adicionaban hechos determinantes de la prescripción que no se contuvieran en el escrito inicial. El demandado ante la narración de lo acontecido contenida en la demanda, bien pudo prevenir la alegación de la prescripción de las faltas y... ...aprestar su defensa con hechos obstativos.En el hecho quinto de la demanda indica porque considera inciertos e insuficientes los hechos manifestados en la carta de despido, y alegada en el acto de juicio la prescripción de los hechos contenidos en la misma se debió entrar a conocer sobre la prescripción de las faltas laborales respecto de los hechos a que se refiere en la demanda. Lo expuesto lleva a...

Sentencia Social Nº 503/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1778/2007, 09-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 503/2007

...existencia de un error evidente en la valoración de la prueba, que ampare la revisión interesada. Por ello debe asimismo desestimarse.TERCERO.- Como 2º motivo del recurso, y con amparo procesal en el apartado c) del art. 191 de la L.P.L ., la recurrente denuncia como infringido el art. 60 del E.T ., atinente a la prescripción de las faltas laborales imputadas. Argumenta la recurrente que todas las faltas... ...perjuicio de que la cuantificación del posible perjuicio económico no se cerrase hasta el mes de diciembre del 2006. Por ello, entiende, desde las indicadas fechas, hasta la de adopción del despido, han transcurrido los dos plazos de prescripción, la larga y la corta, para poder reputar prescritas las tres faltas imputadas al actor.La doctrina sobre la prescripción de las faltas laborales, ex. art. 60.2...

Sentencia Social Nº 206/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 630/2007, 19-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 206/2007

...certificación en fecha anterior a la que tomó en consideración la Juez a quo para rechazar la defensa material de prescripción de las faltas laborales que se le achacan. Tal petición novatoria tiene que decaer por diversas razones. TERCERO.- Como tiene declarado la doctrina jurisprudencial, sólo se admitirá el error de hecho en la apreciación de la prueba cuando concurran las circunstancias que siguen: "a...

Sentencia Social Nº 140/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3676/2005, 20-01-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 140/2006

...había transcurrido. Por lo tanto, el despido es improcedente al apreciarse la prescripción de las faltas laborales imputadas en la carta de despido. PRIMERO.- La empresa demandada discrepa de la sentencia del Juzgado de lo social, que declaró improcedente el despido del actor tras apreciar la prescripción de las faltas laborales imputadas en la carta de despido. El recurrente pone solo el acento en la prescripción, cuya operatividad niega, ya que, según alega, el plazo de prescripción de 6 meses comenzó a discurrir a partir del 3 de marzo de... ...contradictorias con los hechos acreditados, no cuestionados en el recurso, y desatienden los criterios doctrinales más sólidos. Tal y como señala jurisprudencia reiterada (por todas, la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de 15 de julio de 2003 ), para aplicar el plazo de prescripción larga de las faltas laborales muy graves -"seis meses de haberse cometido"- establecido en el art. 60.2 ET , ha de...