Jurisprudencia sobre Pres...laborales.

Jurisprudencia sobre Prescripción de las faltas laborales.

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Prescripción de las faltas laborales

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Prescripción de las faltas laborales

Auto Social TS, Rec. 549/2023 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

...sindicales en las que resultó elegida la actora, ésta nunca adquirió la condición de delegada de personal, por lo que no era necesaria de incoación de expediente contradictorio. A lo que se añade que la suspensión de los plazos procesales declarada por la D.AD. 2.ª del RD 463/2020 no afecta al cómputo de plazo de prescripción de las faltas laborales. Se tiene en cuenta que los hechos imputados acaecieron... ...la prescripción de las faltas laborales. TERCERO.- Para el tercer motivo de recurso se invoca de contraste la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 23 de mayo de 2022 (R. 1989/2022), que confirma la sentencia desestimatoria de la demanda en la que se impugna la sanción disciplinaria de 6 meses de suspensión de empleo y sueldo...

Sentencia Social 151/2023 TSJ La Rioja, Rec. 121/2023 de 04 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MARIA JOSE MUÑOZ HURTADO

Nº de sentencia: 151/2023

...tuvo pleno y cabal conocimiento de los hechos, por lo que, a su juicio, la única conducta no prescrita sería la correspondiente al día 25/01/22 en que adquirió un rollo de papel de aluminio a un precio inferior al vendido a un cliente tanto el día anterior como el posterior. A) En relación al cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales a que se refiere el Art. 60.2 ET...

Sentencia Social 5826/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2349/2023 de 16 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Nº de sentencia: 5826/2023

...vigentes que sean de aplicación y no se produzca preclusividad". Estableciendo, por último, su artículo 82 una regulación de la "prescripción" en términos similares a los previstos por el legislador estatutario (art. 60) al disponer que "La prescripción de faltas laborales de la persona trabajadora tendrá lugar: para las faltas leves a los diez días, para las graves a los veinte días y...

Sentencia Social 511/2022 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 242/2022 de 16 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 511/2022

...requisitos exigidos en el mismo para la cabal conformación del tipo. Sobre el tema de la prescripción es necesario recordar lo que es ya aquilatada doctrina jurisprudencial en análisis del tema de la cabal identificación del dies a quo para el inicio del cómputo de los plazos de prescripción de las faltas laborales, teniendo establecido dicha doctrina como criterio hermenéutico que... ..." el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario no se computa hasta que éste tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias" ( S.T.S. de 29 de septiembre de 1.995 [rcud. nº 808/1995]). Al respecto son asimismo merecedoras de recordar las...

Sentencia SOCIAL Nº 874/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 629/2022, 28-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 874/2022

...cuestión se resolvió por el TS recordando su sentencia (cuando era la 6.ª del Tribunal Supremo) de 9 febrero 1984 , en relación con el art. 76 de la Ley de Procedimiento Laboral , Texto de 13 junio 1980, cuya literalidad es igual a la del 85 aquí aplicado. La Sala concluyó entonces que el Juez de instancia debería haber entrado a decidir sobre la prescripción de las faltas laborales alegada en el acto...

Sentencia SOCIAL Nº 1361/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1133/2021, 15-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 1361/2021

..., podrá acordarse mediante resolución motivada la suspensión de empleo del interesado.[...]3. Cuando la suspensión provisional se produzca como consecuencia de un expediente disciplinario no podrá exceder de dos meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado.[...]6. El procedimiento sancionador anteriormente expuesto, suspenderá los plazos de prescripción de las faltas laborales... ...falta, esto es, desde el día 20/03/2020, hasta el inicio del expediente administrativo, que tuvo lugar el día, 24/03/2020, pues la tramitación del expediente (por ser obligatorio en este caso a tenor del convenio colectivo) interrumpe el plazo de prescripción de las faltas laborales, reanudándose el cómputo del plazo (desde donde se dejó al interrumpir el plazo) a la finalización del expediente.Por...

Sentencia SOCIAL Nº 515/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 624/2020, 25-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 515/2021

...art. 72 del convenio colectivo aplicable.Sobre el cómputo de la prescripción de las faltas laborales imputables al trabajador, ha de estarse a la sentencia del Tribunal Supremo de 15 de julio de 2.003, reiterada por la del mismo Tribunal de 11 de octubre de 2005, 19 de septiembre de 2011 (rec. 4572/2010), 11 de marzo de 2014 (rec. 1203/2013) y las numerosas que en ella se citan, que resume la...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3931/2020, 26-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

...larga) pueden correr hasta dicha fecha.2.- Como recordábamos en las SSTSJ Galicia 20/02/18 R. 2870/17, 16/10/17 R. 3422/17 y 11/09/17 R. 2300/17, ha de tenerse en cuenta que el plazo de la llamada prescripción corta para las faltas laborales muy graves, que el artículo 60.2 ET establece en sesenta días, se inicia, según exposición clara y terminante del propio precepto el día «que la empresa tiene... ...inicial del cómputo del plazo propio de la prescripción de las faltas laborales, no debe fijarse hasta que el órgano que ejerce la función de sancionar tiene conocimiento de la conducta merecedora de la sanción [ STS 26/12/95 Ar. 9845], tal doctrina «no puede utilizarse para demorar la decisión punitiva injustificadamente, con dilaciones en las comunicaciones internas necesarias para tal conocimiento...

Sentencia SOCIAL Nº 3710/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1487/2020, 27-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3710/2020

...fecha en la cual se tiene conocimiento, y, en todo caso, a los 6 meses de haberse cometido' 2. Tal como hemos sostenido en sentencias precedentes a la hora de examinar la posible prescripción de las faltas laborales ha de tenerse en cuenta que, la incoación de un expediente contradictorio interrumpe, en principio, el plazo de prescripción de la falta, tal y como declara desde antiguo la doctrina... ...excesivas ( STS de 9 de abril de 1990). Por su parte el Tribunal Supremo en STS 9-02-2.009 RCUD 136/12, ha señalado también que 'ha de tenerse en cuenta que el plazo de la llamada prescripción corta para las faltas laborales muy graves, que el art. 60.2 del Estatuto de los Trabajadores establece en sesenta días, se inicia, según exposición clara y terminante del propio precepto el día 'que la empresa...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 257/2019, 25-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

...profesionales totalmente dispares, y en circunstancias diferentes, sino porque, a los efectos de la cuestión estricta sobre la que versa la supuesta contradicción, referida al cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales, concurren a su vez elementos de diversidad relevantes, sin que por otro lado los debates de suplicación habidos en cada caso guarden la necesaria identidad. Así, en efecto, se...