Jurisprudencia sobre Pres...laborales.

Jurisprudencia sobre Prescripción de las faltas laborales.

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Prescripción de las faltas laborales

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Prescripción de las faltas laborales

Sentencia Social Nº 2670/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 943/2010, 05-10-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2670/2010

...contable y la empresa tiene conocimiento cierto y cabal de las irregularidades contables ocultas -condonaciones de deudas-.En todo caso, el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario, no se inicia hasta que tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias ( S.S.T.S. 27-1...

Sentencia Social Nº 1144/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 774/2014, 30-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1144/2015

...jurisprudencial la que fija el día de inicio del cómputo de la prescripción larga en la fecha en que el empresario haya podido conocer el incumplimiento ( SSTS 27-1-90 , EDJ 682 ; 25-4-91, EDJ 4294 ; 24-9-92, EDJ 9133 ; 3-11-93 , EDJ 9847) cuando se oculta por el autor el incumplimiento. Es doctrina reiterada que en todo caso, el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente...

Sentencia Social Nº 662/2004, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 533/2004, 07-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 662/2004

Sentencia Social Nº 2042/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 682/2005, 21-06-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 2042/2005

...correr, sea cual sea el que se aplique, hasta que el empleador tuvo cabal conocimiento de los hechos ocurridos. En este sentido el Tribunal Supremo, en sentencias recaídas en unificación de doctrina de fechas 3-11-1.993, citada por la sentencia recurrida, y 29-09-1995, ha entendido que "el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los...

Sentencia Social Nº 18/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 18/2005, 07-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RAMOS AGUADO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 18/2005

...defectos de contabilidad la obligación para Mobiliario de Cocina YOBANNY, S.L. de abonar entre diciembre de 2003 y junio de 2004 aproximadamente cinco mil euros. Conclusiones que se siguen al aceptar, necesariamente, que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen por transgresión de la buena fe contractual o por abuso de confianza en el desempeño del trabajo, en los que se...

Sentencia Social Nº 2967/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 27-09-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 2967/2005

...las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario, no se computa hasta que éste tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias" , y en el análisis de lo que son actos de ocultación se menciona que ésta no requiere ineludiblemente actos positivos, sino que basta para que no empiece a computarse la... ...confianza , la jurisprudencia viene entendiendo que el plazo prescriptivo no comienza a correr, sea cual sea el que se aplique, hasta que el empleador tuvo cabal conocimiento de los hechos ocurridos. En este sentido el Tribunal Supremo, en Sentencias recaídas en unificación de doctrina de fechas 3-11-1.993, citada por la Sentencia recurrida, y 29-09-1995, ha entendido que "el cómputo de la prescripción de...

Sentencia Social Nº 458/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2016, 26-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 458/2016

PRIMERO .- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, tras acoger la defensa material de prescripción de las faltas laborales imputadas al actor, estimó la demanda que rige las presentes actuaciones, dirigida contra la empresa Quickmotor Madrid, S.L., por lo que declaró improcedente el despido disciplinario que le fue notificado merced a comunicación escrita datada...

Sentencia Social Nº 6688/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 03-12-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 6688/2002

...técnicas, y a través de un proceso complejo, por lo cual el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente con ocultación y eludiendo los posibles controles empresariales, no se inicia hasta que la empresa tenga cabal, pleno y exacto conocimiento de los hechos y de su significación : ssTS 3.11.1993 ,( RJ 8536) ; 15.4.1994 (RJ 3243); 26.12.1995 (RJ 9845), 12.6.1996 (RJ...

Sentencia Social Nº 7143/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 18-12-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 7143/2002

...título "Infracción de las normas y garantías del procedimiento". Pese a la citada rotulación, lo cierto es que lo que se denuncia en él no es ninguna infracción de las indicadas normas , sino del artículo 60 del Estatuto de los Trabajadores -en adelante, ET- que regula la materia de la prescripción de las faltas laborales. Entiende el recurrente que habiéndose cometido la última falta imputada el día...

Sentencia Social Nº 1849/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 915/2011, 14-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BALLESTER PASTOR, MARIA AMPARO

Nº de sentencia: 1849/2011

...el art. 84 del convenio colectivo de las Cajas de Ahorro. Este precepto convencional , que reproduce lo establecido en aquel precepto del ET, prevé que: "la prescripción de faltas laborales del empleado tendrá lugar para las faltas muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la institución tuvo conocimiento de la comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido". El...