Jurisprudencia sobre Redu...rda legal.

Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.

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Reducción de jornada por guarda legal

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Reducción de jornada por guarda legal

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 5396/2022 de 28 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

.... deban retribuirse con el complemento de nocturnidad dada la exclusión prevista en el Convenio, sin que frente a ello sea relevante que los facultativos afectados disfruten de reducción de jornada por guarda legal. TERCERO.- Recurso de la Fundación Privada Hospital de Palamós: La demandada cuestiona cuál sea el dies a quo para el cómputo de la prescripción prevista en el art...

Sentencia Social 188/2023 Juzgado de lo Social Zamora, Rec. 420/2022 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora

Ponente: CRISTINA MARIA FERNANDEZ VIFORCOS

Nº de sentencia: 188/2023

Sentencia Social 4245/2023 TSJ Galicia, Rec. 2979/2023 de 04 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: JOSE ELIAS LOPEZ PAZ

Nº de sentencia: 4245/2023

Sentencia Social 478/2023 TSJ Madrid, Rec. 309/2023 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 478/2023

...y condiciones de trabajo previos ,con abono de los salarios de tramitación a razón de 307,34 euros brutos diarios y con la absolución del resto de los demandados. El fallo de instancia, tras declarar que el actor gozaba de reducción de la jornada por guarda legal y a la fecha de su despido no había transcurrido un año desde la suspensión de su contrato de trabajo, y por tanto que concurre... Jurisprudencial expuesta examinaremos los motivos de revisión propuestos a la Sala.En el primer motivo de recurso se solicita la adición al hecho probado cuarto del texto siguiente: "Que dicha solicitud de reducción de jornada por guarda legal, no puede ser objeto de amparo previsto en el art. 55.5 b) del Et pues responde a un intento de blindaje de la situación...

Sentencia Social 1513/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1179/2023 de 20 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 1513/2023

...presente recurso, los datos fácticos son los reseñados más arriba, datos que no revelan indicio alguno de que la aplicación de los criterios de selección de las personas trabajadoras afectadas por el despido hayan perjudicado de manera especial a las mujeres que se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal. En efecto, los datos son claros en cuanto al resultado de tal afectación y...

Sentencia Social 449/2023 TSJ Cantabria, Rec. 266/2023 de 15 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS

Nº de sentencia: 449/2023

...familiar y laboral.Es decir, si se justifica que en la Sección de Refrigerado/congelado donde presta servicios el actor, trabajan 40 personas, y hay 5 trabajadores con una reducción de jornada por guarda legal con la concreción horaria de 6:00 a 12:50 que solicita el demandante, no existe razón convincente para explicar que esas reducciones de jornadas se reconocieron, más alla de la inmediación temporal... ..., sino que han de ponderarse los intereses y derechos fundamentales en juego.Lo anterior implica que, cuando se ejerce el derecho a la reducción de jornada por guarda legal del artículo 37.6 y 7 del ET, no cabe oponerse sin más a la concreción de jornada solicitada, cuando la misma supone un cambio de turnos, arguyendo que el precepto legal dispone que la reducción debe efectuarse...

Sentencia Social 73/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 771/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 73/2023

...que la empresa no puede desde el punto de vista funcional, ni organizativo, atender a las pretensiones planteadas pues implicaría una sobredimensión de la plantilla de mañanas, en detrimento de la plantilla de tardes, así como la modificación de los horarios de la trabajadora con la que se rota la demandante, en la misma situación, reducción de jornada por guarda legal, con turnos rotatorios en la... ...reconoce el derecho de los trabajadores, de conformidad con lo establecido en el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 39/1999 de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 37 de este Convenio. Las reducciones de jornada por guarda legal se regularán de conformidad con la...

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4226/2022 de 14 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

...un 15% y durante el año 2019 en un 20%. La jornada de trabajo ordinaria a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación respecto de la categoría de la parte demandante es de 1.688 horas anuales; la jornada por reducción de jornada por guarda legal de menor del demandante en el año 2018 fue de 1435 horas anuales y en el año 2019 de 1350 horas anuales. La parte demandante durante el... ...infringir cada una de las normas citadas. Con relación al fondo, se hizo referencia a la jurisprudencia de esta Sala IV y del Tribunal Constitucional y se resolvió que la práctica empresarial impugnada que hacía de peor condición en materia retributiva al demandante por su condición de beneficiario del permiso parental de reducción de jornada por guarda legal del artículo 37.6 ET, comportó la...

Sentencia Social 92/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 68/2023 de 19 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: JAIME DE LAMO RUBIO

Nº de sentencia: 92/2023

Sentencia Social 462/2023 TSJ Madrid, Rec. 1220/2022 de 10 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 462/2023

...fecha 20 de octubre de 2021 en el recurso de suplicación nº 743/2021 en los siguientes términos: "SEGUNDO.- El artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores dispone claramente que en el caso de reducción de jornada por guarda legal procede aplicar una "disminución proporcional del salario". Sin embargo a juicio de la Sala esta norma no puede ser interpretada en su estricta literalidad... ..., sino que debe llevar a la aplicación de las normas reguladoras del contrato a tiempo parcial, frente a lo afirmado por la empresa. Esto es, aunque la persona trabajadora con reducción de jornada por guarda legal no sea un trabajador con contrato tiempo parcial regulado en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, en la medida en que pasa a realizar una jornada parcial tiene derecho a...