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Año

2024

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2022

2021

2020

Voces

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Incapacidad permanente total

Incapacidad permanente

Incapacidad permanente absoluta

Convenio colectivo

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Ponente

Bravo Gutierrez, Pedro

Colino Rey, Adolfo Matias

Moralo Gallego, Sebastian

Garcia Paredes, Maria Luz

Cano Murillo, Alicia

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Acuerdo de sala

Acuerdo de Sala

Tribunal

TSJ Cataluña

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Orden
Social
Orden
Social
Sentencia Social 511/2024 , Rec. 102/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 511/2024

Nº de recurso: 102/2022

Composición de la comisión negociadora de un convenio colectivo de empresa, tras haber transcurrido casi cinco años sin actividad y haber aparecido un nuevo sindicato con representatividad para negociar el mismo. Nulidad del Acuerdo de modificación del convenio colectivo vigente sin la intervención del nuevo sindicato. Aplica doctrina
Sentencia Social 512/2024 , Rec. 134/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 512/2024

Nº de recurso: 134/2022

IMPUGNACION DE SANCION ADMINISTRATIVA. Sanción por cesión ilegal de trabajadores en el marco de un contrato de puesta a disposición. Reitera doctrina.
Sentencia Social 513/2024 , Rec. 139/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 513/2024

Nº de recurso: 139/2022

Air Europa Líneas Aéreas. Inaplicación de preceptos del convenio colectivo aplicable decidida por una comisión de seguimiento constituida para la aplicación de ERTE por fuerza mayor derivado de la Covid 19. Se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró la nulidad de los acuerdos de inaplicación del convenio colectivo.
Sentencia Social 493/2024 , Rec. 57/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 493/2024

Nº de recurso: 57/2022

MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Se confirma la nulidad declara en la sentencia recurrida, por inexistencia de buena fe negocial, con falta de entrega de documentación suficiente y relevante sobre la situación de la empresa que ha adoptado la medida y demás circunstancias concurrentes sobre la conducta empresarial. RYANAIR DAC.
Sentencia Social 501/2024 , Rec. 268/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 501/2024

Nº de recurso: 268/2021

Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (Sasemar). Los días de permiso retribuido de las letras b) (fallecimiento y supuestos similares de familiares) y c) (traslado del domicilio habitual) del artículo 43 del convenio colectivo aplicable no pueden computarse como de descanso.Se confirma la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 472/2024 , Rec. 56/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 472/2024

Nº de recurso: 56/2022

Impugnación de convenio colectivo: La negociación del convenio se llevó a cabo entre el empresario y CCOO, excluyendo a UGT por la sola razón de que no contaba con sección sindical constituida en la empresa, si bien contaba con 5 de los 12 representantes unitarios. Anulación del convenio y conservación como extraestatutario. Reitera doctrina: STS núm. 569/2022, de 22 de julio.
Sentencia Social 480/2024 , Rec. 271/2021 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 480/2024

Nº de recurso: 271/2021

IBM (International Business Machines S.A.) Conflicto colectivo. Tique comida no abonado tras acordar teletrabajo por COVID19. Posee naturaleza extrasalarial y el pacto que lo implantó precisaba su aplicación solo los días de trabajo. Sólo procede su abono como indemnización para quienes almuerzan fuera de su domicilio a causa de la prestación de servicios.
Sentencia Social 508/2024 , Rec. 72/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 508/2024

Nº de recurso: 72/2022

Conflicto colectivo. AIR NOSTRUM. Reducción de jornada/suspensión de contrato de trabajo en situación de ERTE. Devengo de plus garantía de horas, de vacaciones y de días libres. Aplicación principio pro rata temporis
Sentencia Social 509/2024 , Rec. 98/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 509/2024

Nº de recurso: 98/2022

GRAND VISION SPAIN GRUPO ÓPTICO S.A.U. Primacía del Convenio Colectivo Sectorial (Comercio de Asturias) sobre los pactos individuales. Fijación de jornada ordinaria de lunes a sábado, excluyendo domingos y festivos salvo acuerdo con afectados (percibiendo compensación prevista en el propio convenio).
Sentencia Social 466/2024 , Rec. 220/2021 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 466/2024

Nº de recurso: 220/2021

Conflicto colectivo. IDEO. Derecho a percibir la actualización del 5% de todos los conceptos salariales suprimidos por la LPGCAC 11/2010 con efectos retroactivos desde el año 2010, así como que se abone en adelante el porcentaje descontado. Desestimación del recurso de la demandada por falta de legitimación para recurrir por haber resultado absuelto en la instancia. Recurso defectuoso del demandante.

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Social
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Social
Sentencia Social 511/2024 , Rec. 102/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 511/2024

Nº de recurso: 102/2022

Composición de la comisión negociadora de un convenio colectivo de empresa, tras haber transcurrido casi cinco años sin actividad y haber aparecido un nuevo sindicato con representatividad para negociar el mismo. Nulidad del Acuerdo de modificación del convenio colectivo vigente sin la intervención del nuevo sindicato. Aplica doctrina
Sentencia Social 512/2024 , Rec. 134/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 512/2024

Nº de recurso: 134/2022

IMPUGNACION DE SANCION ADMINISTRATIVA. Sanción por cesión ilegal de trabajadores en el marco de un contrato de puesta a disposición. Reitera doctrina.
Sentencia Social 513/2024 , Rec. 139/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 513/2024

Nº de recurso: 139/2022

Air Europa Líneas Aéreas. Inaplicación de preceptos del convenio colectivo aplicable decidida por una comisión de seguimiento constituida para la aplicación de ERTE por fuerza mayor derivado de la Covid 19. Se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró la nulidad de los acuerdos de inaplicación del convenio colectivo.
Sentencia Social 493/2024 , Rec. 57/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 493/2024

Nº de recurso: 57/2022

MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Se confirma la nulidad declara en la sentencia recurrida, por inexistencia de buena fe negocial, con falta de entrega de documentación suficiente y relevante sobre la situación de la empresa que ha adoptado la medida y demás circunstancias concurrentes sobre la conducta empresarial. RYANAIR DAC.
Sentencia Social 501/2024 , Rec. 268/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 501/2024

Nº de recurso: 268/2021

Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (Sasemar). Los días de permiso retribuido de las letras b) (fallecimiento y supuestos similares de familiares) y c) (traslado del domicilio habitual) del artículo 43 del convenio colectivo aplicable no pueden computarse como de descanso.Se confirma la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 472/2024 , Rec. 56/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 472/2024

Nº de recurso: 56/2022

Impugnación de convenio colectivo: La negociación del convenio se llevó a cabo entre el empresario y CCOO, excluyendo a UGT por la sola razón de que no contaba con sección sindical constituida en la empresa, si bien contaba con 5 de los 12 representantes unitarios. Anulación del convenio y conservación como extraestatutario. Reitera doctrina: STS núm. 569/2022, de 22 de julio.
Sentencia Social 480/2024 , Rec. 271/2021 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 480/2024

Nº de recurso: 271/2021

IBM (International Business Machines S.A.) Conflicto colectivo. Tique comida no abonado tras acordar teletrabajo por COVID19. Posee naturaleza extrasalarial y el pacto que lo implantó precisaba su aplicación solo los días de trabajo. Sólo procede su abono como indemnización para quienes almuerzan fuera de su domicilio a causa de la prestación de servicios.
Sentencia Social 508/2024 , Rec. 72/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 508/2024

Nº de recurso: 72/2022

Conflicto colectivo. AIR NOSTRUM. Reducción de jornada/suspensión de contrato de trabajo en situación de ERTE. Devengo de plus garantía de horas, de vacaciones y de días libres. Aplicación principio pro rata temporis
Sentencia Social 509/2024 , Rec. 98/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 509/2024

Nº de recurso: 98/2022

GRAND VISION SPAIN GRUPO ÓPTICO S.A.U. Primacía del Convenio Colectivo Sectorial (Comercio de Asturias) sobre los pactos individuales. Fijación de jornada ordinaria de lunes a sábado, excluyendo domingos y festivos salvo acuerdo con afectados (percibiendo compensación prevista en el propio convenio).
Sentencia Social 466/2024 , Rec. 220/2021 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 466/2024

Nº de recurso: 220/2021

Conflicto colectivo. IDEO. Derecho a percibir la actualización del 5% de todos los conceptos salariales suprimidos por la LPGCAC 11/2010 con efectos retroactivos desde el año 2010, así como que se abone en adelante el porcentaje descontado. Desestimación del recurso de la demandada por falta de legitimación para recurrir por haber resultado absuelto en la instancia. Recurso defectuoso del demandante.

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