Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Tabla salarial.
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Diez Moro, Javier Ramon
Ramos Real, Eduardo Jesus
Mas Carrillo, Marina
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Barriuso Algar, Felix
Voces
Convenio colectivo
Horas extraordinarias
Recibo de salarios
Tabla salarial
Conflicto colectivo laboral
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Tabla salarial
Sentencia SOCIAL Nº 161/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 302/2018, 18-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 161/2018
...se fija por la actora en 31,76€/día aplicando el art.23 del convenio mientras que el salario que fija Fogasa es de 31,07€/día conforme a la cotización y que no puede aplicarse tablas salariales no publicadas, siendo la diferencia de 0,69€/día(21 €/ mes).El convenio colectivo de empresa tiene como ámbito temporal desde el 1-7-15 a 30-6-17 fijándose que finalizada su vigencia si no se hubiera...
Sentencia Social 110/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 936/2021 de 01 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: INES REDONDO GRANADO
Nº de sentencia: 110/2022
...pretende en la demanda es que dicho salario se fije en base al salario mínimo interprofesional vigente en la fecha de la prestación de servicio añadiendo la paga extra de beneficios prevista en el Convenio colectivo de aplicación.De acuerdo con las tablas salariales del Convenio colectivo de aplicación, el salario base para la categoría profesional de limpiadora es de 14.014,05 euros anuales, incluida...
...sexo ni edad de los trabajadores, en 32,17 euros/día o 965 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.Por lo tanto en este caso, resulta que las retribuciones brutas que le corresponderían a la actora de acuerdo con las tablas salariales del Convenio colectivo de aplicación serían superiores al Salario Mínimo Interprofesional, por lo que ha de estarse a dichas tablas a la hora de...
Sentencia Social Nº 335/2013, JSO Santander, Sec. 4, Rec 757/2012, 02-10-2013
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santander
Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX
Nº de sentencia: 335/2013
...legal en el modo de redactar la demanda; que es de aplicación el convenio colectivo de centros especiales de empleo; y que subsidiariamente tan solo adeuda 1.306'18 euros.
TERCERO.- Las tablas salariales se publicaron en el BOC el 27 de octubre de 2011, y habiendo presentado la trabajadora conciliación previa a la empresa en fecha 8 de octubre de 2.012, la cual interrumpe la prescripción...
Sentencia SOCIAL Nº 210/2022, JSO Santiago de Compostela, Sec. 1, Rec 596/2021, 20-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MENDEZ DOMINGUEZ, PAULA
Nº de sentencia: 210/2022
...de GRUPO III, si bien realizando en la actualidad las funciones de Técnico coordinador de recursos en obra, correspondientes a la categoría C1 del convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, en consonancia con el art. 15 del mismo, por lo que el salario que debía percibir es de 24.640,37 euros brutos anuales conforme a las tablas salariales . Que percibió en...
...profesional adecuado, sin o con experiencia que desempeñan tareas básicas propias de su función, incluyéndose aquellas que desarrollan tareas auxiliares'.En la Disposición Transitoria Segunda establece la Tabla de Equivalencias antiguas categorías profesionales nuevos niveles profesionales con salarios hasta el 30 de septiembre de 2017. La comparativa de dicha tabla con la tabla salarial permite inferir que...
Sentencia SOCIAL Nº 242/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 248/2017, 16-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 242/2018
...planes de empleo pues existiendo Convenio de Personal Laboral del Ayuntamiento de Talavera de la Reina que recogen las tablas salariales ajustadas a las categorías para las que fueron nombrados no se justifica el abono de menor salario de conformidad con los derechos laborales reconocidos en el art. 4.1.c) y f) del ET y el art. 17.1 del ET de no discriminación en las relación laborales, siendo claro...
...correspondientes convenios colectivos y acuerdos marcos que a tal efecto se encuentren vigentes en cada momento.De las tablas salariales para los años 2016 y 2017 en relación con las nóminas obrantes en autos queda acreditado que los trabajadores del plan de empleo se les ha abonado menor importe que el reflejado en las referidas tablas salariales tal y como se recoge en el hecho probado sexto que damos por...
Sentencia Social 18/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 524/2022 de 18 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 18/2023
...las tablas salariales aportadas. Frente a lo anterior la parte demandada alega como principal motivo de oposición la incompetencia de la jurisdicción social en cuanto que entienden que la relación que mantuvo el demandante con los demandados no cabe calificarla de relación laboral, al no reunir las notas de dependencia y ajenidad caracterizadoras de la relación laboral.En este sentido...
Sentencia SOCIAL Nº 636/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 538/2021, 02-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 636/2021
...por ciento (5%), no siendo las mismas acumulables.Ello no obstante, el personal comercial tendrá garantizado el percibo del salario mensual que consta en las tablas salariales , que tendrá la consideración de mínimo, o en su caso, en el contrato de trabajo, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias, cuando las comisiones no alcancen dicho importe. Si el importe de las comisiones es igual o...
Sentencia SOCIAL Nº 297/2019, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 389/2019, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: POZUELO SANCHEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 297/2019
...aplicación de los incrementos posteriores según las diferentes Leyes de Presupuestos Generales del Estado aprobados para los años 2012 a 2019, y que se condene a las demandadas a estar y pasar por dicha declaración.Se alega en la demanda que el art. 4 del Convenio especifica que el mismo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincial y que las tablas salariales ...
...) el Presidente del Patronato reconoce que existe superávit, y que por lo tanto habrá de aplicarse las tablas salariales del anexo I del Convenio, que no se ha aplicado nunca, teniendo los trabajadores derecho a la aplicación de las tablas salariales del 2011, independientemente de que se aplique con posterioridad a su vigencia medidas urgentes o las directrices que marcan las diferentes leyes de...
Sentencia Social 172/2023 JSO Toledo, Rec. 259/2023 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA
Nº de sentencia: 172/2023
...euros, existiendo una diferencia de 41,37 euros mensuales. La reducción se produce a partir de la publicación en el BOP de Toledo en fecha 3 de Febrero de 2023 de la Revisión Salarial para el año 2023 de las Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Toledo, revisión que conlleva un incremento del 3% respecto de la tabla salarial del año 2022.La...
...incremento del 3% para el año 2023 previsto en la revisión de las Tablas Salariales , que la empresa utiliza como inadecuada justificación para la reducción del concepto "A cuenta subida convenio" del actor.En consecuencia, no sólo por aplicación de la doctrina jurisprudencial que limita la compensación y absorción salarial a supuestos de homogeneidad entre los conceptos salariales, sino por la expresa...
Sentencia Social 173/2023 JSO Toledo, Rec. 273/2023 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA
Nº de sentencia: 173/2023
...euros, existiendo una diferencia de 41,37 euros mensuales. La reducción se produce a partir de la publicación en el BOP de Toledo en fecha 3 de Febrero de 2023 de la Revisión Salarial para el año 2023 de las Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Toledo, revisión que conlleva un incremento del 3% respecto de la tabla salarial del año 2022...
...que la empresa respeta el concepto personal "A cuenta subida Convenio" que el trabajador venía percibiendo y no lo absorbe ni compensa con la subida provisional que la propia empresa establece para el año 2022 a la espera de la publicación de las tablas salariales del Convenio, lo que implícitamente significa que reconoce que tal concepto no es una liberalidad, sino un derecho adquirido del...
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Tabla salarial
Sentencia SOCIAL Nº 161/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 302/2018, 18-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 161/2018
...se fija por la actora en 31,76€/día aplicando el art.23 del convenio mientras que el salario que fija Fogasa es de 31,07€/día conforme a la cotización y que no puede aplicarse tablas salariales no publicadas, siendo la diferencia de 0,69€/día(21 €/ mes).El convenio colectivo de empresa tiene como ámbito temporal desde el 1-7-15 a 30-6-17 fijándose que finalizada su vigencia si no se hubiera...
Sentencia Social 110/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 936/2021 de 01 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: INES REDONDO GRANADO
Nº de sentencia: 110/2022
...pretende en la demanda es que dicho salario se fije en base al salario mínimo interprofesional vigente en la fecha de la prestación de servicio añadiendo la paga extra de beneficios prevista en el Convenio colectivo de aplicación.De acuerdo con las tablas salariales del Convenio colectivo de aplicación, el salario base para la categoría profesional de limpiadora es de 14.014,05 euros anuales, incluida...
...sexo ni edad de los trabajadores, en 32,17 euros/día o 965 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.Por lo tanto en este caso, resulta que las retribuciones brutas que le corresponderían a la actora de acuerdo con las tablas salariales del Convenio colectivo de aplicación serían superiores al Salario Mínimo Interprofesional, por lo que ha de estarse a dichas tablas a la hora de...
Sentencia Social Nº 335/2013, JSO Santander, Sec. 4, Rec 757/2012, 02-10-2013
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santander
Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX
Nº de sentencia: 335/2013
...legal en el modo de redactar la demanda; que es de aplicación el convenio colectivo de centros especiales de empleo; y que subsidiariamente tan solo adeuda 1.306'18 euros.
TERCERO.- Las tablas salariales se publicaron en el BOC el 27 de octubre de 2011, y habiendo presentado la trabajadora conciliación previa a la empresa en fecha 8 de octubre de 2.012, la cual interrumpe la prescripción...
Sentencia SOCIAL Nº 210/2022, JSO Santiago de Compostela, Sec. 1, Rec 596/2021, 20-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MENDEZ DOMINGUEZ, PAULA
Nº de sentencia: 210/2022
...de GRUPO III, si bien realizando en la actualidad las funciones de Técnico coordinador de recursos en obra, correspondientes a la categoría C1 del convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, en consonancia con el art. 15 del mismo, por lo que el salario que debía percibir es de 24.640,37 euros brutos anuales conforme a las tablas salariales . Que percibió en...
...profesional adecuado, sin o con experiencia que desempeñan tareas básicas propias de su función, incluyéndose aquellas que desarrollan tareas auxiliares'.En la Disposición Transitoria Segunda establece la Tabla de Equivalencias antiguas categorías profesionales nuevos niveles profesionales con salarios hasta el 30 de septiembre de 2017. La comparativa de dicha tabla con la tabla salarial permite inferir que...
Sentencia SOCIAL Nº 242/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 248/2017, 16-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 242/2018
...planes de empleo pues existiendo Convenio de Personal Laboral del Ayuntamiento de Talavera de la Reina que recogen las tablas salariales ajustadas a las categorías para las que fueron nombrados no se justifica el abono de menor salario de conformidad con los derechos laborales reconocidos en el art. 4.1.c) y f) del ET y el art. 17.1 del ET de no discriminación en las relación laborales, siendo claro...
...correspondientes convenios colectivos y acuerdos marcos que a tal efecto se encuentren vigentes en cada momento.De las tablas salariales para los años 2016 y 2017 en relación con las nóminas obrantes en autos queda acreditado que los trabajadores del plan de empleo se les ha abonado menor importe que el reflejado en las referidas tablas salariales tal y como se recoge en el hecho probado sexto que damos por...
Sentencia Social 18/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 524/2022 de 18 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 18/2023
...las tablas salariales aportadas. Frente a lo anterior la parte demandada alega como principal motivo de oposición la incompetencia de la jurisdicción social en cuanto que entienden que la relación que mantuvo el demandante con los demandados no cabe calificarla de relación laboral, al no reunir las notas de dependencia y ajenidad caracterizadoras de la relación laboral.En este sentido...
Sentencia SOCIAL Nº 636/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 538/2021, 02-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 636/2021
...por ciento (5%), no siendo las mismas acumulables.Ello no obstante, el personal comercial tendrá garantizado el percibo del salario mensual que consta en las tablas salariales , que tendrá la consideración de mínimo, o en su caso, en el contrato de trabajo, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias, cuando las comisiones no alcancen dicho importe. Si el importe de las comisiones es igual o...
Sentencia SOCIAL Nº 297/2019, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 389/2019, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: POZUELO SANCHEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 297/2019
...aplicación de los incrementos posteriores según las diferentes Leyes de Presupuestos Generales del Estado aprobados para los años 2012 a 2019, y que se condene a las demandadas a estar y pasar por dicha declaración.Se alega en la demanda que el art. 4 del Convenio especifica que el mismo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincial y que las tablas salariales ...
...) el Presidente del Patronato reconoce que existe superávit, y que por lo tanto habrá de aplicarse las tablas salariales del anexo I del Convenio, que no se ha aplicado nunca, teniendo los trabajadores derecho a la aplicación de las tablas salariales del 2011, independientemente de que se aplique con posterioridad a su vigencia medidas urgentes o las directrices que marcan las diferentes leyes de...
Sentencia Social 172/2023 JSO Toledo, Rec. 259/2023 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA
Nº de sentencia: 172/2023
...euros, existiendo una diferencia de 41,37 euros mensuales. La reducción se produce a partir de la publicación en el BOP de Toledo en fecha 3 de Febrero de 2023 de la Revisión Salarial para el año 2023 de las Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Toledo, revisión que conlleva un incremento del 3% respecto de la tabla salarial del año 2022.La...
...incremento del 3% para el año 2023 previsto en la revisión de las Tablas Salariales , que la empresa utiliza como inadecuada justificación para la reducción del concepto "A cuenta subida convenio" del actor.En consecuencia, no sólo por aplicación de la doctrina jurisprudencial que limita la compensación y absorción salarial a supuestos de homogeneidad entre los conceptos salariales, sino por la expresa...
Sentencia Social 173/2023 JSO Toledo, Rec. 273/2023 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA
Nº de sentencia: 173/2023
...euros, existiendo una diferencia de 41,37 euros mensuales. La reducción se produce a partir de la publicación en el BOP de Toledo en fecha 3 de Febrero de 2023 de la Revisión Salarial para el año 2023 de las Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Toledo, revisión que conlleva un incremento del 3% respecto de la tabla salarial del año 2022...
...que la empresa respeta el concepto personal "A cuenta subida Convenio" que el trabajador venía percibiendo y no lo absorbe ni compensa con la subida provisional que la propia empresa establece para el año 2022 a la espera de la publicación de las tablas salariales del Convenio, lo que implícitamente significa que reconoce que tal concepto no es una liberalidad, sino un derecho adquirido del...