Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Tabla salarial.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Diez Moro, Javier Ramon
Ramos Real, Eduardo Jesus
Mas Carrillo, Marina
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Barriuso Algar, Felix
Voces
Convenio colectivo
Horas extraordinarias
Recibo de salarios
Tabla salarial
Conflicto colectivo laboral
Búsqueda: Voces
Tabla salarial
Sentencia Social 159/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 950/2024 de 17 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: ALICIA CATALA PELLON
Nº de sentencia: 159/2025
...respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Y más subsidiariamente en el motivo sexto, denuncia como infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, al afirmar que es clara la iliquidez en la cuantía reclamada y objeto de condena, por ser más que discutible, de difícil determinación y...
...conflicto colectivo analizó la aplicación de la compensación y absorción de estos complementos con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Igualmente denuncia la infracción del artículo 171...
Sentencia Social 140/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 935/2024 de 13 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 140/2025
...expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos...
...reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el contexto de dicho convenio el concepto atrasos se refiere a los salarios anteriores al 26 de mayo de 2018, fecha de su publicación, que las empresas afectadas por el mismo deben abonar como consecuencia de la retroacción de sus efectos económicos pactada. Las retribuciones posteriores a la publicación...
Sentencia Social 75/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 920/2024 de 30 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 75/2025
...expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos...
...reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el contexto de dicho convenio el concepto atrasos se refiere a los salarios anteriores al 26 de mayo de 2018, fecha de su publicación, que las empresas afectadas por el mismo deben abonar como consecuencia de la retroacción de sus efectos económicos pactada. Las retribuciones posteriores a la publicación...
Sentencia Social 141/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 936/2024 de 19 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 141/2025
...incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Finalmente considera infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, sobre la base de que es clara la iliquidez en la cuantía reclamada y objeto de condena, por ser más que discutible, de difícil determinación y claramente litigiosa y controvertida, por lo que entiende...
...retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el contexto de dicho convenio el concepto...
Sentencia Social 2747/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2002/2024 de 12 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR
Nº de sentencia: 2747/2024
...salariales del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa, como en las tablas salariales contempladas en el Convenio Colectivo de empresa. El recurso va a ser desestimado.En primer lugar, rechazamos la alegación de que el pronunciamiento absolutorio respecto a la pretensión de aplicación del art. 29 del Convenio provincial con los efectos económicos derivados de ello es...
...acreditado que los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo, vienen percibiendo un salario superior al previsto tanto en las tablas salariales del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa, como en las tablas salariales contempladas en el Convenio Colectivo de empresa. Lo que constituye la base para la aplicación del mecanismo de la absorción y compensación, en los...
Sentencia Social 464/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 120/2023 de 18 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4
Ponente: MARIA LUISA MAQUIEIRA PRIETO
Nº de sentencia: 464/2024
...experiencias necesarias en relación con las funciones que se van a ejercer: Grupo A1: director/a y administrador/a; grupo A2: Titulados superiores y mandos; grupo B: titulados medios; grupo C: personal técnico y mandos intermedios; grupo D: personal auxiliar; grupo E: personal subalterno y personal no cualificado.Las categorías profesionales son las que se definen en las tablas salariales de este...
...realice.Sobre la estructura retributiva se señala en el art. 33 del Convenio, que incluye a) salario base, cuyo importe se especifica en las tablas salariales recogidas en los Anexos I, II, III y IV; b) gratificaciones extraordinarias: se abonarán dos pagas extraordinarias, con devengo semestral, la primera con devengo del 1 de diciembre al 31 de mayo y pago el día 15 de junio y la segunda con devengo del 1...
Sentencia Social 905/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 870/2024 de 25 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA
Nº de sentencia: 905/2024
..., para los años 2021 y 2022, aquellas personas trabajadoras que perciben retribuciones superiores en cómputo anual a las señaladas en el convenio, se les garantizará un abono de atrasos consistente en la diferencia de tablas salariales , que resulte para cada grupo profesional y división funcional con respecto a las tablas anteriores, siendo estas cuantías no absorbibles ni compensables y que se...
...adjuntan a la presente acta como tablas salariales de atrasos consideradas como anexo II de los años 2021 y 2022" En virtud de tal acuerdo, la sentencia recurrida calcula el incremento salarial del 5,13% para 2021, del 3,50% de revisión salarial para 2022, siendo un total a revisar del 8,63% en 2023.Alega la empresa que en dicho Acuerdo se recoge la excepción de aquellos trabajadores que perciben...
Sentencia Social 390/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 318/2024 de 14 de octubre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4
Ponente: ARANZAZU FERNANDEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 390/2024
...sector del comercio textil minorista gozarán de un complemento del sector que será abonado en cuantías reflejadas en la tabla salarial , y se abonarán por las 16 mensualidades, incrementándose en el mismo porcentaje que la subida salarial que se pacte para cada uno de los años de vigencia del convenio; complemento que no podrá ser absorbible ni compensable. La procedencia de este complemento ha...
Sentencia Social 24/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 483/2024 de 20 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 24/2025
...que realiza la parte recurrente ni entender por ello prescritas las cantidades reclamadas por la parte actora pues los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la aplicación del convenio colectivo que es el que recoge la actualización anual de los salarios como así se desprende del referido convenio...
...más allá de ese periodo concreto y versaba sobre la posibilidad de compensar y absorber los incrementos salariales fijados en el convenio, bien en el propio convenio colectivo o en las nuevas tablas salariales actualizadas por aplicación del convenio colectivo, con cinco complementos a los que se refiere dicha sentencia y entre los que se encuentran los complementos ahora discutidos, complemento...
Sentencia Social 774/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 412/2024 de 02 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 774/2024
...realizar los correspondientes cálculos, poniendo en relación las nóminas aportadas desde 2017 hasta 2023, con el convenio colectivo y las tablas salariales del mismo en cada momento. Por lo que el motivo se desestima.-En el tercer motivode revisión fáctica, se interesa la revisión del hecho probado quinto, (sic), advirtiendo que dicho ordinal está duplicado, refiriéndose la pretendida revisión...
.../2023 , establecía lo siguiente: "No podemos acoger la interpretación que realiza la parte recurrente ni entender por ello prescritas las cantidades reclamadas por la parte actora pues los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la aplicación del convenio colectivo que...
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Tabla salarial
Sentencia Social 159/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 950/2024 de 17 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: ALICIA CATALA PELLON
Nº de sentencia: 159/2025
...respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Y más subsidiariamente en el motivo sexto, denuncia como infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, al afirmar que es clara la iliquidez en la cuantía reclamada y objeto de condena, por ser más que discutible, de difícil determinación y...
...conflicto colectivo analizó la aplicación de la compensación y absorción de estos complementos con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Igualmente denuncia la infracción del artículo 171...
Sentencia Social 140/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 935/2024 de 13 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 140/2025
...expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos...
...reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el contexto de dicho convenio el concepto atrasos se refiere a los salarios anteriores al 26 de mayo de 2018, fecha de su publicación, que las empresas afectadas por el mismo deben abonar como consecuencia de la retroacción de sus efectos económicos pactada. Las retribuciones posteriores a la publicación...
Sentencia Social 75/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 920/2024 de 30 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 75/2025
...expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos...
...reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el contexto de dicho convenio el concepto atrasos se refiere a los salarios anteriores al 26 de mayo de 2018, fecha de su publicación, que las empresas afectadas por el mismo deben abonar como consecuencia de la retroacción de sus efectos económicos pactada. Las retribuciones posteriores a la publicación...
Sentencia Social 141/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 936/2024 de 19 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 141/2025
...incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Finalmente considera infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, sobre la base de que es clara la iliquidez en la cuantía reclamada y objeto de condena, por ser más que discutible, de difícil determinación y claramente litigiosa y controvertida, por lo que entiende...
...retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el contexto de dicho convenio el concepto...
Sentencia Social 2747/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2002/2024 de 12 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR
Nº de sentencia: 2747/2024
...salariales del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa, como en las tablas salariales contempladas en el Convenio Colectivo de empresa. El recurso va a ser desestimado.En primer lugar, rechazamos la alegación de que el pronunciamiento absolutorio respecto a la pretensión de aplicación del art. 29 del Convenio provincial con los efectos económicos derivados de ello es...
...acreditado que los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo, vienen percibiendo un salario superior al previsto tanto en las tablas salariales del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa, como en las tablas salariales contempladas en el Convenio Colectivo de empresa. Lo que constituye la base para la aplicación del mecanismo de la absorción y compensación, en los...
Sentencia Social 464/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 120/2023 de 18 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4
Ponente: MARIA LUISA MAQUIEIRA PRIETO
Nº de sentencia: 464/2024
...experiencias necesarias en relación con las funciones que se van a ejercer: Grupo A1: director/a y administrador/a; grupo A2: Titulados superiores y mandos; grupo B: titulados medios; grupo C: personal técnico y mandos intermedios; grupo D: personal auxiliar; grupo E: personal subalterno y personal no cualificado.Las categorías profesionales son las que se definen en las tablas salariales de este...
...realice.Sobre la estructura retributiva se señala en el art. 33 del Convenio, que incluye a) salario base, cuyo importe se especifica en las tablas salariales recogidas en los Anexos I, II, III y IV; b) gratificaciones extraordinarias: se abonarán dos pagas extraordinarias, con devengo semestral, la primera con devengo del 1 de diciembre al 31 de mayo y pago el día 15 de junio y la segunda con devengo del 1...
Sentencia Social 905/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 870/2024 de 25 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA
Nº de sentencia: 905/2024
..., para los años 2021 y 2022, aquellas personas trabajadoras que perciben retribuciones superiores en cómputo anual a las señaladas en el convenio, se les garantizará un abono de atrasos consistente en la diferencia de tablas salariales , que resulte para cada grupo profesional y división funcional con respecto a las tablas anteriores, siendo estas cuantías no absorbibles ni compensables y que se...
...adjuntan a la presente acta como tablas salariales de atrasos consideradas como anexo II de los años 2021 y 2022" En virtud de tal acuerdo, la sentencia recurrida calcula el incremento salarial del 5,13% para 2021, del 3,50% de revisión salarial para 2022, siendo un total a revisar del 8,63% en 2023.Alega la empresa que en dicho Acuerdo se recoge la excepción de aquellos trabajadores que perciben...
Sentencia Social 390/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 318/2024 de 14 de octubre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4
Ponente: ARANZAZU FERNANDEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 390/2024
...sector del comercio textil minorista gozarán de un complemento del sector que será abonado en cuantías reflejadas en la tabla salarial , y se abonarán por las 16 mensualidades, incrementándose en el mismo porcentaje que la subida salarial que se pacte para cada uno de los años de vigencia del convenio; complemento que no podrá ser absorbible ni compensable. La procedencia de este complemento ha...
Sentencia Social 24/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 483/2024 de 20 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 24/2025
...que realiza la parte recurrente ni entender por ello prescritas las cantidades reclamadas por la parte actora pues los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la aplicación del convenio colectivo que es el que recoge la actualización anual de los salarios como así se desprende del referido convenio...
...más allá de ese periodo concreto y versaba sobre la posibilidad de compensar y absorber los incrementos salariales fijados en el convenio, bien en el propio convenio colectivo o en las nuevas tablas salariales actualizadas por aplicación del convenio colectivo, con cinco complementos a los que se refiere dicha sentencia y entre los que se encuentran los complementos ahora discutidos, complemento...
Sentencia Social 774/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 412/2024 de 02 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 774/2024
...realizar los correspondientes cálculos, poniendo en relación las nóminas aportadas desde 2017 hasta 2023, con el convenio colectivo y las tablas salariales del mismo en cada momento. Por lo que el motivo se desestima.-En el tercer motivode revisión fáctica, se interesa la revisión del hecho probado quinto, (sic), advirtiendo que dicho ordinal está duplicado, refiriéndose la pretendida revisión...
.../2023 , establecía lo siguiente: "No podemos acoger la interpretación que realiza la parte recurrente ni entender por ello prescritas las cantidades reclamadas por la parte actora pues los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la aplicación del convenio colectivo que...