Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia Social 273/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 404/2024 de 23 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 273/2024

...personas trabajadoras a las cuales se les aplique este convenio se garantiza, a aquellas que cobren un salario superior al establecido en las tablas salariales del presente convenio, un incremento igual al importe que resulte de aplicar el IPC real del año inmediatamente anterior al salario base establecido para su categoría en este convenio, excluyendo dicho incremento de cualquier otro concepto... ...art. 23.2b) RD 2064/1995 ), pero el hecho de cotizar por un complemento no convierte su naturaleza en remuneratoria. Por otro lado, argumenta la recurrente que importe del plus de transporte consta en el Anexo 1 del Convenio dentro de las tablas salariales como un concepto salarial más, sin ninguna diferenciación; mas ello no es por sí solo un elemento...

Sentencia Social 1505/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1333/2024 de 01 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 1505/2024

...previos intentos revisores, le atribuye infracción de los artículos 26.1 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los artículos 36, 40 y tabla salarial del Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas y Gimnasios. La censura está condenada al fracaso si consideramos que, como ya afirmó el Tribunal Supremo en sus antiguas sentencias...

Sentencia Social 5515/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2759/2024 de 16 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS ESCRIBANO VINDEL

Nº de sentencia: 5515/2024

..., como se indica en el propio redactado original, el salario regulador recogido por la magistrada de instancia es el mínimo previsto en el convenio colectivo para su categoría profesional, oficial 1ª, 27.183,80 euros anuales.Es más, incurre, la sentencia, en un error en favor de la empresa, pues ha acogido el salario mínimo previsto en la tabla salarial del año 2020 (publicada en el Boletín Oficial de... ...la Provincia de Barcelona -BOPB- de 4 de diciembre de 2019), cuando debería haberse recogido el mínimo previsto en la tabla salarial correspondiente al año 2022, fecha del despido (publicada en el Boletín Oficial del Estado -BOE- nº 16/2023, de 19 de enero), y que ascendía a 28.605,31 euros anuales. Error que, no obstante, no podemos ahora corregir, pues con ello incurriríamos en una...

Sentencia Social 235/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 420/2024 de 16 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DEL CARMEN DEL PESO CRESPOS

Nº de sentencia: 235/2024

...demandada LECHE CELTA SLU del centro de trabajo de Ávila debe estarse a lo establecido en los acuerdos a tal fin suscritos, en la medida que la parte actora pretende aplicar a las tablas salariales del Acuerdo de Empresa los incrementos salariales fijados con posterioridad por el Convenio Estatal y ello: 1.- Nos encontramos ante acuerdos que constituyen mejoras salariales que vienen a complementar las... ...de los acuerdos el 10/05/2022, también anterior al Convenio colectivo estatal-BOE 17/06/2022-, y este ultimo las tablas salariales son inferiores a las pactadas en el acuerdo, véase la comparativa de las tablas salariales al acontecimiento nº 34 del visor y que no quedaron desvirtuadas. 3.- A tal fin rige la aplicación del principio de norma más favorable ( STS de 11...

Sentencia Social 259/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 133/2024 de 02 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 259/2024

...fundamentan. Por lo que respecta al salario, no siendo controvertida la categoría profesional de la actora ("Ayudante de camarera") ni el Convenio Colectivo de aplicación, ni el nivel del establecimiento (Grupo B), ni el porcentaje de parcialidad de la actora (52,5% respecto de la jornada ordinaria), aplicándolo a las Tablas Salariales expuestas en el Anexo III de la norma convencional de referencia...

Sentencia Social 635/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 173/2023 de 10 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 635/2024

...mismos ostentan la condición de personal laboral indefinido del Ayuntamiento de La Laguna, con derecho a percibir sus salarios con arreglo a las tablas salariales del Convenio Colectivo del personal laboral de éste, sin reclamar el abono de cantidades concretas. Frente a la misma se alzan:el Organismo Autónomo de Deportes del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna mediante recurso de...

Sentencia Social 202/2024 TSJ Canarias, Rec. 1134/2022 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 202/2024

...interesaban: que se declarara su derecho a percibir un salario bruto mensual de 3.008,10 € durante el año 2020 y de 2.804,76 € durante el año 2019;que se declarara su derecho a la regularización de sus nóminas y cotizaciones conforme al salario antes referido, con efectos retroactivos a enero de 2019 y hasta la actualidad, de conformidad con las tablas salariales del convenio colectivo;que se... ...fruto de la negociación colectiva y que, por tanto, tiene plena aplicabilidad entre las partes. El citado convenio no ha sido objeto de impugnación ni se ha planteado conflicto colectivo interpretativo alguno de sus tablas salariales por lo que estando en vigor, resulta plenamente aplicable y se encuentra justificada en el propio texto convencional la diferencia retributiva entre los actores, cuyos...

Sentencia Social 21/2024 TSJ Andalucía, Rec. 2668/2022 de 11 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 21/2024

...tablas salariales que rigen en la demandada, en concreto la tabla 12, por esos 154 días de prestación efectiva de servicios en destino, con demora respecto del plazo máximo en el que debería de haberse incorporado a su nuevo puesto de trabajo, le corresponde percibir indemnización por importe de 3.272,95 €, a razón de 21,252978 € por cada día de trabajo efectivo de retraso.A las peticiones del actor se... Corporativo desde el que ha participado el trabajador, el plazo para la toma de posesión será de un mes. b) Si la plaza asignada pertenece a una Unidad de Negocio u Órgano Corporativo distinto al que estaba adscrito el trabajador, el plazo para la toma de posesión será de tres meses. A partir de uno y tres meses, respectivamente, los trabajadores percibirán la cantidad fijada en las Tablas...

Sentencia Social 543/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 817/2023 de 22 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 543/2024

...propio suplico de la demanda que dio lugar al mismo únicamente versó sobre la posibilidad o no de que se aplicase la compensación y absorción de los complementos salariales NPE y Sala Ajuste, con los atrasos generados por la publicación del convenio colectivo con efectos económicos retroactivos, pero no en relación a los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio... Madrid, recaída en el recurso de suplicación nº 358/2023, establecía lo siguiente: "No podemos acoger la interpretación que realiza la parte recurrente ni entender por ello prescritas las cantidades reclamadas por la parte actora pues los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la...

Sentencia Social 735/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 229/2024 de 19 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 735/2024

...apoya en el Real Decreto 1462/2018 donde se fija el SMI para el año 2019, que consta, folios 278 a 280 y en el ACUERDO DE ACTUALIZACIÓN SALARIAL PARA 2019 Y OTRAS MODIFICACIONES DEL VIII CONVENIO COLECTIVO DE ILUNION OUTSOURCING, S.A., RESOLUCIÓN DE 19/3/2019, BOE 29 DE MARZO DE 2019.TABLA SALARIAL 2019. SALARIO BASE GRUPO PROFESIONAL I de la actora, folios 258 a 270.Señala que estos dos textos... ...perspectiva de género. Las tablas salariales deberán ser coherentes con la clasificación profesional establecida en el convenio (...) Capitulo VI artículo 1. Estas precisiones son fundamentales, para entender cuál era el objeto de la litis, y sobré falló la sentencia de instancia y las del TSJ en el conflicto colectivo.Tal y como se pide se modifique el Hecho cuarto, es importante incluir...