Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia Social 996/2023 TSJ Madrid, Rec. 457/2023 de 15 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 996/2023

Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos -Handling- es de aplicación a todos los trabajadores contratados para prestación de servicios de Handling en los aeropuertos de Madrid y Barcelona de la empresa demandada, así como el derecho de éstos al cobro de los salarios de conformidad con las tablas salariales previstas en dicho convenio y actualizadas de... , Nivel 3: 17096,89 euros, Nivel 4: 17788,26 euros.· 2017 (IPC del 1,1%): Nivel 2: 16787,47 euros, Nivel 3: 17284,95 euros, Nivel 4: 17983,93 euros.· 2018 (tablas salariales del IV convenio colectivo): Nivel 2: 16.988,94 euros, Nivel 3: 17.499,75 euros, Nivel 4: 18.199,75 euros.· 2019 (tablas salariales del IV convenio colectivo): Nivel 2: 17.498,60 euros, Nivel 3: 18.024,74 euros, Nivel 4: 18.745,74...

Sentencia Social 1223/2023 TSJ Canarias, Rec. 1166/2022 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 1223/2023

...complementos de destino y específico. Argumentaban, en todo caso, que la diferencia salarial reclamada, de acuerdo con las tablas salariales, estaría alrededor de 25.424,21 euros.La sentencia de instancia apreció que la cuestión litigiosa se reducía a determinar si las tareas que la actora realizó entre marzo de 2019 y noviembre de 2020 correspondían con las propias de una educadora ambiental técnico medio... ...del Real Decreto 384/2011. La sentencia de instancia señaló que las tareas realizadas por la actora no excedían las de una monitora de campaña ambiental y, tal como se contempla en las tablas salariales del Cabildo de Lanzarote para el personal laboral, el puesto de monitor corresponde al grupo C2, que es en el que se encuadra y retribuye a la actora. Por consiguiente, se desestimó la...

Sentencia Social 1194/2023 TSJ Canarias, Rec. 650/2023 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 1194/2023

...€ establecidos en la sentencia y que, además, se dejase sin efecto el pronunciamiento de condena al pago de indemnización por daño moral.La parte demandante impugnaba el recurso solicitando la confirmación de la sentencia recurrida al considerar que la misma era plenamente ajustada a Derecho. SEGUNDO.- Razonaba el Juzgador de instancia en relación con la fijación del salario que, conforme a las tablas... ...salariales del Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad, el salario de la demandante en computo anual era de 15.202,95 euros, es decir, 42,23 euros en cómputo diario con prorrateo de pagas extras (excluidos los conceptos extrasalariales de plus de transporte y plus de vestuario), salario regulador del despido que se hizo constar en la parte dispositiva de la sentencia a los efectos del abono de...

Sentencia Social 228/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 307/2023 de 18 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 228/2023

..., de esteticista, perteneciente al Grupo profesional 3, y conforme a las tablas salariales del Convenio colectivo de aplicación, el salario base que le corresponde para el año 2023, y que la empresa le venía abonando es de 34,33 euros al día, además de dos pagas extras por importe de 1.061 euros cada una, 5,81 euros al día, de donde resulta un salario regulador diario de 40,14 euros al día, incluida...

Sentencia Social 767/2023 TSJ Canarias, Rec. 998/2022 de 16 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 767/2023

...objetivo por causas económicas del que fuera objeto el día 23 de julio de 2021, por cuanto considera que había quedado acreditada la vulneración de derechos fundamentales (a la no discriminación) denunciada por el trabajador y parcialmente la segunda de sus pretensiones, que se le abonaran diferencias salariales por aplicación de las tablas salariales del XX Convenio Colectivo General de la Industria... ...fecha de la extinción por aplicación de las tablas salariales del XX Convenio Colectivo General de la Industria Química, por considerar que en ningún caso le es aplicable el Convenio Colectivo Provincial de Oficinas y Despachos de Madrid. Esta Sala considera al contrario que tales pretensiones si pueden ser ejercitadas en el mismo tipo de juicio, pues aunque la principal ha de ser tramitada por la...

Sentencia Social 220/2023 Juzgado de lo Social Barcelona, Rec. 598/2022 de 04 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: ANDONI ARANO SASTRE

Nº de sentencia: 220/2023

...de las nóminas, vida laboral y certificado de empresa aportados por la parte actora, lo que resulta del todo congruente con la vida laboral de los actores.Respecto del salario de los actores, deriva de las nóminas aportadas que resulta igualmente compatible con las tablas salariales del convenio que resulta de aplicación.Todo ello teniendo en cuenta además que la empresa no compareció para esgrimir...

Sentencia Social 639/2023 TSJ Cantabria, Rec. 528/2023 de 02 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: ELENA PEREZ PEREZ

Nº de sentencia: 639/2023

...revisión fáctica se encuentra en el documento número 4 de la prueba actora, que recoge las tablas salariales para el año 2022 del convenio colectivo aplicable; el documento número 3 de la prueba de la empresa demandada en donde consta el resumen de salarios y que es coincidente con las nóminas aportadas por el actor (documento núm. 2) y con el resumen de salarios (documento núm. 3). 3... ...; complemento de vacaciones 62,89 euro y seguro 23,40 euros. Por otro lado, de conformidad con las tablas salariales para el año 2022, el salario para la categoría de oficial de tercera asciende a la cantidad de 21.007,35 euros. 4.- Lo que se discute en el presente motivo de recurso es la forma en la que debe efectuarse el cálculo del salario regulador. La discrepancia surge porque la...

Sentencia Social 632/2023 TSJ Madrid, Rec. 358/2023 de 09 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 632/2023

...de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Se refiere nuevamente al auto de fecha 18 de julio del 2022 en el que se denegaba la ejecución en tal procedimiento de conflicto colectivo y se concluye señalando que queda patente que el objeto del conflicto colectivo eran únicamente los atrasos, los cuales ya fueron abonados... ...por ello prescritas las cantidades reclamadas por la parte actora pues los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la aplicación del convenio colectivo que es el que recoge la actualización anual de los salarios como así se desprende del referido convenio colectivo, artículo 23. Según la argumentación...

Sentencia Social 676/2023 TSJ Madrid, Rec. 45/2023 de 26 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 676/2023

Convenio Colectivo del Comercio del Metal aplicando el Artículo 3 . Salario Primer año de vigencia (01/04/18-31/03/19); a 1 de abril de 2018 se incrementarán las tablas salariales vigentes a 31/03/2018 en un 2,1 %. Segundo año de vigencia (01/04/19-31/03/20); a 1 de abril de 2019 se incrementarán las tablas salariales vigentes a 31/03/2019 en un 2 %. Tercer año de vigencia (01/04/20-31... .../03/21); a 1 de abril de 2020 se incrementarán las tablas salariales vigentes a 31/03/2020 en un 2 %. La parte demandante reclama unas diferencias por aplicación del nuevo convenio que ascienden a 3.262,98 euros según desglose contenido en el escrito de ampliación de demanda que se da aquí por reproducido." Proponiéndose en el recurso su nueva redacción, al añadirse un...

Sentencia Social 929/2023 TSJ Madrid, Rec. 557/2023 de 25 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 929/2023

...que no procede distinguir entre atrasos actualización de las tablas salariales, cuando, a su entender, son dos cuestiones diferenciadas.Pone de relieve que el complemento NPE se creó como complemento salarial de naturaleza compensable y absorbible y, en este caso, el salario de la actora está muy por encima del establecido en las tablas salariales, por lo que todas aquellas cuantías percibidas por... ..., excepto en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio...