Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 472/2025 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 261/2025 de 02 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 472/2025

PRIMERO.- Antecedentes y términos del debate. La cuestión objeto de recurso consiste en determinar si estamos ante tiempo de presencia o tiempo de descanso cuando un trabajador, conductor de transporte por carretera, permanece en el ferry -disponiendo de camarote durante el trayecto- acompañando al camión. 1. Demanda. El trabajador interpone demanda donde insta el... ...puede considerar como período de descanso el acompañamiento de su vehículo en el ferry. 2. Normas aplicables. - El art. 10.4 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo dispone: "4. Se entienden comprendidos dentro del tiempo de presencia, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 8.1, los períodos distintos de las...

Sentencia Social 127/2026 Tribunal Superior de Justicia de Aragón . Sala de lo Social, Rec. 965/2025 de 23 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 127/2026

...del cómputo del tiempo de trabajo efectivo, deben tomarse como referencia los criterios establecidos por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, sin que puedan aplicarse la definición y regulación previstas en la Ley 55/2003 sobre el tiempo de localización o la prevista en el convenio colectivo estatal sobre el tiempo de presencia, en la medida en que pudieran ser contrarias a la mencionada... ...sector que nos ocupa no resulta de aplicación el RD 1561/1995 sobre jornadas especiales de trabajo, y que las horas de presencia deben computarse como tiempo de trabajo efectivo a efectos de jornada, por lo que cuando la suma de ambas exceda de la jornada máxima legal tendrán la consideración de horas extraordinarias" Lo que se plantea en la actualidad en sede judicial y ha sido aceptado por la...

Sentencia Social 186/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 350/2025 de 22 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 186/2026

Sentencia SOCIAL Nº 257/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 342/2020, 28-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 257/2020

...obligación legal alguna de llevar un registro horario de las mismas, dado que, tal y como se definen las horas de presencia en el art. 12 del convenio, dicho tiempo de presencia no se considera tiempo de trabajo efectivo (ni, por tanto, jornada ordinaria ni horas extraordinarias) sobre el que se entiende que recae exclusivamente el deber empresarial de garantizar y conservar el registro diario de jornada a... ...que se refiere el art. 34.9 ET. No se solicitó por la parte actora, por otro lado, la información que contenían los discos tacógrafos, de los cuales podría desprenderse el tiempo de presencia aludido, por lo que ninguna obligación tenía tampoco la empresa de aportarlos. Lo dicho justifica la desestimación de la reclamación de horas de presencia frente a la empresa LEDA.Respecto a la reclamación...

Sentencia Social 18/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 217/2021 de 23 de febrero del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 18/2022

...de presencia o el tiempo de disponibilidad, cuando el tiempo efectivo de trabajo realizado por el trabajador no supera la jornada ordinaria de trabajo. Por tanto, las cuestiones controvertidas en autos radican en determinar si existe vulneración del derecho fundamental del artículo 14 de la CE... ...trabajo efectivo el tiempo de presencia o el tiempo de disponibilidad, cuando el tiempo efectivo de trabajo realizado por el trabajador no supera la jornada ordinaria de trabajo. SÉPTIMO.- Respecto de las horas extras correspondientes al periodo comprendido entre el 15 de abril de 2021 y el 1 de septiembre de 2021, ambos inclusive, el trabajador reclama la cantidad de 5.836,09...

Sentencia Social 305/2023 JSO León, Rec. 35/2023 de 13 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 305/2023

..., del tiempo de presencia y del tiempo de interrupción de jornada no es algo que afecte de manera homogénea e indiferenciada a un grupo de trabajadores, sino que para el control de esos tiempos será necesario comprobar de manera individual las horas de trabajo de cada empleado y conforme el contenido de su registro horario; y en cuanto al fondo se opone por considerar que no todo , puede considerarse... ...de necesidad. Por otra parte, el tiempo de presencia es aquel en el que el trabajador no realiza trabajos activos, sino que se limita a permanecer a disposición del empresario, a la expectativa de desarrollar su actividad laboral, por lo que se denomina de presencia, espera o disposición. Y durante estos períodos el trabajador no está prestando servicios efectivos para la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 335/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 391/2020, 05-11-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña

Ponente: URRETAVIZCAYA ARDANAZ, LEYRE

Nº de sentencia: 335/2021

...dichos periodos en el año de interposición de la demanda. Añade que los tiempos de presencia, marcados como disponibilidad, no pueden ser contemplados como jornada anual efectiva de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8 y 10 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre de jornadas especiales de trabajo. Conforme a lo expuesto, si se suma la conducción con el concepto ' otros... ...como tiempo de trabajo, con inclusión de los tiempos de conducción y los dedicados a 'otros trabajos'.La parte demandante omite en su reclamación cualquier distinción en cuanto al tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia conforme al artículo 8 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, que regula las jornadas especiales de trabajo, que, con referencia al trabajo en transportes y...

Sentencia SOCIAL Nº 155/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 177/2018, 15-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 155/2018

...estos que regulan el art.22 el tiempo efectivo de trabajo, el art.23 el tiempo de presencia y el 32 el plus de nocturnidad. Esta cláusula es confusa y oscura ya que utiliza unos términos 'tiempos de espera y disponibilidad' que es la forma de designación de los tiempos de presencia pero al mismo tiempo incluye el precepto relativo al plus de nocturnidad que nada tiene que ver con aquella sino con la... ...documentos para el viaje, tiempo dedicado a la carga y descarga de mercancías y servicio de guardia en garaje, talleres o estaciones.Distinto del tiempo de trabajo efectivo es el denominado 'tiempo de presencia' que según el art.23 es aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo como: 1.- por razones de espera estando a cargo del vehículo: 2...

Sentencia SOCIAL Nº 106/2018, JSO Santander, Sec. 5, Rec 27/2018, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: GIMENO LAHOZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 106/2018

...extraordinarias el exceso horario que realizan los trabajadores que llevan a cabo el servicio de emergencias 061 en régimen de 1 día de trabajo (24 horas/día) y descanso de 3 días (72 horas). En sentido contrario, la empresa esgrime que no se trata de tiempo de trabajo efectivo sino tiempo de presencia, que está compensado específicamente por el Plus de emergencia del art. 35 de dicho Convenio colectivo. La... ...transporte, sus pasajeros o su carga.Tendrá la consideración de tiempo de presencia aquel en que el trabajador se encuentre en disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.Las anteriores disposiciones en materia de tiempo de trabajo efectivo v de presencia resultarán de...

Sentencia Social 44/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 662/2021 de 21 de febrero del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 44/2022

...adjudicación del servicio concesional suministrará la empresa saliente a la empresa entrante. A su vez el art. 26 del Convenio de aplicación establece que se estará, en cuanto al tiempo de presencia, a los previsto en el art. 8 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre , de jornadas especiales que... ...establece la diferencia entre trabajo efectivo y tiempo de presencia estableciendo que: "1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de...