Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 12/2023 del Audiencia Nacional, Rec. 266/2022 de 03 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 12/2023

...será la suma continua de los tiempos de instrucción, tiempo de oficina y tiempos de presencia. Desde el final de la actividad precedente, no se asignará otro servicio de vuelo (nueva firma) hasta que no haya transcurrido un período igual a la actividad precedente o 12 horas, la mayor de ambas, en base del piloto y 10:30 horas o la actividad precedente, la mayor de ambas, si se encuentra fuera de base...

Sentencia Social 2/2023 del Audiencia Nacional, Rec. 235/2022 de 16 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 2/2023

...resulta de aplicación el RD 1561/1995 cuyo artículo 14 se remite al art. 8 del propio RD que dentro del tiempo de trabajo que prestan estos trabajadores distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia considerando como tal " aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas...

Sentencia Social 1002/2022 del Tribunal Supremo, Rec. 127/2020 de 22 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 1002/2022

...del tiempo de presencia física en guardias, aunque no se trabaje ( STS 763/2022. de 26 de septiembre, Rec. 111/20; entre otras). En tercer lugar, la incorporación a los equipos de guardia en ningún momento ha sido pactada como obligatoria ni en el Convenio Colectivo de empresa, ni en ningún pacto o acuerdo colectivo, ni en los contratos individuales de los trabajadores afectados por el...

Sentencia Social 279/2023 TSJ -, Rec. 37/2023 de 21 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO

Nº de sentencia: 279/2023

...cuyo requisito no estamos realmente en presencia de tiempo de trabajo efectivo. La Sala comparte el criterio por esas mismas razones. En efecto, cuando no hay disposición del tiempo de trabajo del trabajador al empresario, no puede hablarse de que pueda existir prestación de trabajo efectivo. Es verdad que, en algunas ocasiones, la ley otorga la consideración de trabajo efectivo a un tiempo en el que... ...motivo, tanto en el relato fáctico como en el razonamiento decisivo la juzgadora a quo tiene presente la entera problemática de la cuestión suscitada; así en el segundo de los ordinales se expresa que en el año 2000 se instalaron los tornos de acceso y en el año 2016 se instaló el sistema actual de Gestor Dorlet (Dorlet Access&Security System), que es un control de acceso que constata el tiempo de...

Sentencia Social 862/2022 del TSJ - Aragón, Rec. 811/2022 de 21 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 862/2022

Sentencia Social 3573/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3077/2020 de 21 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ

Nº de sentencia: 3573/2022

Sentencia SOCIAL Nº 1020/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1015/2022, 25-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 1020/2022

...impone que los conceptos de tiempo de trabajo, descanso, tiempo de presencia y trabajo efectivo, deben ser interpretados de manera uniforme en todo el ámbito comunitario, para garantizar eficazmente la aplicación de la normativa y la seguridad y salud de los trabajadores ( STJUE 1-12-2005, C-14/2004). A destacar que el derecho a vacaciones retribuidas ha sido declarado reiteradamente como un principio...

Sentencia SOCIAL Nº 5350/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5040/2022, 28-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 5350/2022

Sentencia SOCIAL Nº 2116/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3888/2021, 14-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: NAVARRO FERRANDIZ, NURIA

Nº de sentencia: 2116/2022

Sentencia SOCIAL Nº 152/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 273/2022, 22-11-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 152/2022

CONFLICTO COLECTIVOSe desestima la demanda interpuesta por CC.OO que perseguía que los denominados 'tiempos de espera' del personal de intervención sean considerados tiempos de trabajo, conforme a la jurisprudencia del TJUE y del Tribunal Supremo. La Sala entiende que dicha pretensión no puede ser estimada, pues en los citados tiempos de presencia, el personal de intervención no se encuentra a... ...se encuentra compensada con la propia normativa interna, lo que nos conduce a concluir que tal elemento no puede servir de base para corroborar la presencia de un 'tiempo de trabajo' efectivo y a disposición del empresario, como se intenta hacer ver por el sindicato demandante.Por todo ello, la demanda ha de ser íntegramente desestimada, absolviendo a las empresas demandadas de todos los pedimentos...