Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

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Voces

Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 110/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 590/2011, 20-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 110/2012

Sentencia Social Nº 1657/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 650/2014, 26-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1657/2014

Sentencia Social Nº 1959/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5978/2013, 13-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 1959/2014

Sentencia Social Nº 3389/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1414/2014, 09-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 3389/2014

...salarios'. Los coordinadores y técnicos distribuyen los tiempos de presencia del personal, y cuando el entrenamiento finalizaba los entrenadores contactaban con el coordinador a fin de explicar el desarrollo de la jornada; la fundación entregaba trimestralmente un documento de evaluación para su entrega a las familias de los socios. La asignación de los niños y jóvenes a cada grupo lo decidía la...

Sentencia Social Nº 618/2010, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 540/2010, 22-09-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 618/2010

Sentencia Social Nº 3/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 840/2013, 08-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 3/2014

Sentencia Social Nº 6937/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3877/2013, 24-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 6937/2013

...en el que el trabajador se encuentre a disposición del proveedor designado para la prestación de servicios de control de tránsito aéreo y realizando una actividad aeronáutica, así como la formación práctica de trabajo usando simuladores y las evaluaciones correspondientes, y otros trabajos auxiliares relacionados con su actividad aeronáutica', añadiendo que 'se considerarán tiempos de presencia, no... ..., considera tiempo de presencia, no computable a efectos de duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para el límite máximo de las horas extraordinarias, la formación continuada distinta de la formación práctica del trabajo. Tampoco de su tenor literal se desprende que deba excluirse de la jornada anual realizada el tiempo empleado para formación, dado que su disposición adicional única...

Sentencia Social Nº 485/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 293/2013, 04-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 485/2013

...disponibilidad a aplicar en función del tiempo de presencia, comprobándose en las nóminas del demandante que percibía dicho plus, lo que significa que ha venido realizando la jornada legalmente pactada entre empresa y representantes y demuestra que no es cierto que sólo le sean exigibles 7,5 horas de trabajo diario. Debe advertirse, que en su escrito de impugnación la empresa no reproduce esta argumentación...

Sentencia Social Nº 1395/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1675/2011, 26-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 1395/2013

Sentencia Social Nº 220/2013, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 216/2013, 29-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 220/2013

...acreditadas y que han sido expresamente rechazados por la Sala en fundamentos anteriores. Los artículos que se dicen infringidos regulan las compensaciones derivadas de los tiempos de presencia por razones de espera; las dietas que en determinados casos debe percibir el trabajador; y el plus de nocturnidad por la prestación de trabajos (en situaciones específicas), entre las diez de la noche y las seis de... ...corresponden con las que han sido abonadas por la empleadora, y así fueron plasmadas en los recibos salariales correspondientes. En el caso de la reclamación correspondiente a las horas nocturnas, la prueba cumplida deberá versar sobre la efectiva prestación de servicios en el horario establecido en el convenio que permite su devengo, y en lo atinente a la compensación por los tiempos de presencia, la carga...