Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 4859/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3458/2024 de 28 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 4859/2024

...existencia de una jornada ordinaria en horario partido aplicable del 1 de octubre del 31 de mayo, que se desarrollará de lunes a jueves con 8:30 h de trabajo efectivo, con horario de entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h, interrupción para comer y descanso entre las 13:00 h y las 16:00 h, con una duración del descanso no inferior a 30 minutos ni superior a 2 horas, tiempo de presencia obligada entre las 9...

Sentencia Social 245/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 214/2024 de 05 de agosto del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: MARIA DOLORES ROMAN DE LA TORRE

Nº de sentencia: 245/2024

Sentencia Social 2233/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2130/2022 de 11 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2233/2024

...de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.". Norma ésta que entró en vigor con posterioridad al cese del actor en su actividad laboral por cuenta de las demandadas ahora recurrentes. II.-En cuanto a la regulación de las jornadas especiales de trabajo y en particular del tiempo efectivo y tiempo... ...de presencia que se contiene en el art. 8.1 del Real Decreto 1561/1995, en el presente supuesto, según se argumenta en la resolución combatida, el trabajador estaba siempre disponible y conectado a la aplicación, por lo que ha de entenderse que realizando las funciones propias de la conducción y prestando servicio efectivo, durante toda la jornada de trabajo que se prolongaba de 17:15...

Sentencia Social 2152/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2361/2024 de 04 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2152/2024

Sentencia Social 305/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 328/2024 de 14 de agosto del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 305/2024

Sentencia Social 1610/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1459/2024 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ

Nº de sentencia: 1610/2024

Sentencia Social 1496/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 769/2023 de 04 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 1496/2024

...asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de transporte de enfermos en ambulancia deben regir las reglas ordinarias en esta materia, sin ninguna especificidad.C.- Una vez establecidos esos presupuestos, y a la hora de determinar el exacto alcance de esa normativa, nuestra...

Sentencia Social 2693/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4903/2023 de 09 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 2693/2024

Sentencia Social 4427/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4/2024 de 26 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS

Nº de sentencia: 4427/2024

...su servicio, y cualquier otro trabajo auxiliar que se efectúe en relación con el vehículo, sus pasajeros o su carga.Tendrá la consideración de tiempo de presencia aquel en que la persona trabajadora se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otros similares".En... ..., aluden al toma y deje en la configuración de la bolsa de vacaciones. Pero tampoco lo hace el art.37.2, que, al configurar la jornada de trabajo de los trabajadores móviles, distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Las definiciones que recoge la norma convencional no regula el toma y deje, sino que es producto obligado de las particularidades que rigen el sector de actividad del...

Sentencia Social 2202/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1770/2023 de 22 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 2202/2024

...último apagado del mismo. Presumiendo una completa disponibilidad y prestación de servicios o situaciones denominadas de presencia según la norma. No cabe presumir unos tiempos de presencia o disponibilidad en los términos pretendidos y que en principio a falta de determinación concreta del tacógrafo deben computarse como de descanso Y el articulo 10 expone en relación al tiempo de trabajo en... ...los transportes por carretera que se entienden comprendidos dentro del tiempo de presencia, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 8.1, los períodos distintos de las pausas y de los descansos, durante los que el trabajador móvil no lleva a cabo ninguna actividad de conducción u otros trabajos y no está obligado a permanecer en su lugar de trabajo, pero tiene que estar disponible para...