Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 189/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 1184/2024 de 05 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: RUTH MARIA TABOADA MARIÑO

Nº de sentencia: 189/2025

...progenitores y los cuidadores, contempla el establecimiento de fórmulas de trabajo flexible para los trabajadores que sean progenitores o cuidadores, entre las que se encuentran el trabajo a distancia, calendarios laborales flexibles o reducción de las horas de trabajo. En su artículo 9.1, la Directiva (UE) 2019/1158 regula las fórmulas de trabajo flexible, indicando que los Estados miembros... ...la jornada de trabajo por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar en los siguientes términos: "8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...

Sentencia Social 198/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 914/2024 de 02 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 198/2025

...como señala la STSJ de Galicia de 29 de mayo de 2023: "... El art, 34.8 del ET .......establece que: " las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo , en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a...

Sentencia Social 98/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 1007/2024 de 14 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: SALVADOR DIAZ MOLINA

Nº de sentencia: 98/2025

...reconocimiento del 75 % del teletrabajo a favor de la demandante, es que la mercantil quiere introducir en éste lo que ya consta para otras personas trabajadoras y que es del siguiente tenor "Si durante la vigencia del presente acuerdo la trabajadora estuviese en dos meses por debajo de la media de los objetivos de la plataforma, se suspenderá durante un mes el trabajo a distancia para mejorar los datos con...

Sentencia Social 365/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1219/2024 de 24 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 365/2025

Gran Canaria). 2.El trabajador interpuso demanda de despido ante los Juzgados de lo Social del lugar donde teletrabaja: su domicilio radicado en Madrid. El Juzgado de lo Social de Madrid dictó auto en el que declaró su incompetencia territorial. Argumenta que, para determinar cuál es el Juzgado de lo Social competente en los litigios relativos al trabajo a distancia, debe aplicarse la... ...disposición adicional 3ª de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (en adelante LTD) , que considera como domicilio de referencia a efectos de determinar cuál es la autoridad laboral competente, en el trabajo a distancia, aquel que figure en el contrato de trabajo y, en su defecto, el domicilio de la empresa o del centro o lugar físico de trabajo. La parte actora interpuso recurso de...

Sentencia Social 643/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 547/2024 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 643/2025

...contratado en modalidad de teletrabajo y/o trabajo a distancia. Asimismo y con la misma fecha se concertó contrato de agencia de seguros entre ambas empresas, doc.9 del ramo de la empresa. La empresa abonó durante el periodo de teletrabajo y por el alquiler de equipos durante la pandemia la cantidad de 1.229.973,77 euros, doc 11 del ramo de la empresa. Obra en diligencias finales la relación de... ...costas y subsidiariamente a la petición principal, se solicita que se concediera la prestación del trabajo a distancia al 100% en el horario que actualmente tiene la actora hasta la edad legalmente establecida de la menor y la condena a abonar a la trabajadora TRES MIL CIENTO VEINTICINCO EUROS (3.125€) en concepto de indemnización por daños y perjuicios, en concreto, por daño moral, con los intereses...

Sentencia Social 735/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1686/2023 de 31 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 735/2024

PRIMERO.- Antecedentes y términos del debate. Se discute si la actora tiene derecho a disfrutar del 100% de trabajo a distancia por razones de conciliación personal y laboral, o debe estar sometida al porcentaje máximo del 20% fijado en la norma general primera del Acuerdo de la Dirección Gerencia y la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo de la... ..., por cuanto la reclamación de la actora se encuadra en materia de trabajo a distancia relacionada con el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente, y por ello se debe regir por el procedimiento establecido en el art. 139 LRJS, a tenor de lo previsto en el art. 34.8 ET y art. 138 bis...

Sentencia Social 1668/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5288/2024 de 25 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 1668/2025

...la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas... ...prestación de su trabajo a distancia». De los hechos declarados probados y en lo que ahora interesa conviene resaltar que la demandante Doña Carmen , viene prestando servicios para la empresa demandada, Intelcia Unisono Soluciones de negocio SAU, con antigüedad de 7 octubre de 2015 categoría de gestor telefónico y salario de 922,57 euros mensuales; la trabajadora está adscrita a Abanca...

Sentencia Social 573/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 724/2024 de 11 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 573/2025

PRIMERO:El Juzgado de lo Social número 2 de Toledo, dictó sentencia el 30-11-2023, desestimando la demanda instada por Dª Patricia frente a su empleadora DIRECCION000. En la demanda solicitaba que se conceda a la trabajadora la totalidad de la prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo a distancia (teletrabajo), en horario de 9.30 a 15.30... ...trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la...

Sentencia Social 268/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 924/2024 de 02 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA CONCEPCION DEL BRIO CARRETERO

Nº de sentencia: 268/2025

...materia de derechos de conciliación de la vida familiar (trabajo a distancia 100 por 100) y daños y perjuicios formulada por Herminia contra ASITUR ASISTENCIA, S.A. siendo parte interesada el Ministerio Fiscal y absuelvo a la demandada de las pretensiones en su contra deducidas, sin perjuicio de la posibilidad de la actora de instar una nueva solicitud cuando cese la causa de suspensión del... ...de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia,para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las...

Sentencia Social 36/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 36/2025 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: CAROLINA OTERO BRAVO

Nº de sentencia: 36/2025

...derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona... ...de 2021, "el ropaje que ofrece el artículo 34.8 y, sobre todo, la dicción que resaltamos en cursiva y negrita: «Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación,incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...