Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 270/2023 TSJ Aragón, Rec. 163/2023 de 10 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 270/2023

Sentencia Social 84/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 11/2023 de 14 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 84/2023

...de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación dispone que: "8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a... ...distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud hasta que los hijos o hijas...

Sentencia Social 298/2023 TSJ Madrid, Rec. 903/2022 de 17 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 298/2023

...comunicado a otros trabajadores, tales como D Argimiro, Dª Teodora, Dª Diana, D Casiano, Dª Estibaliz, Dª Filomena, Dª Gloria, Dª Inocencia, D. Faustino, Dª Lucía, que dejaban de prestar servicios en régimen de trabajo a distancia (teletrabajo) y debían prestarlo en régimen presencia... ...vacantes ni afirmarse que se haya producido y reasignaciones de otras campañas, de otro modo se estaría exigiendo a la Sala una construcción valorativa para la cual no tiene facultades legales, lo que hace que debe negarse la modificación pretendida El hecho probado undécimo identifica a varios trabajadores que dejaron de prestar servicios en régimen de trabajo a distancia (teletrabajo...

Sentencia Social 495/2022 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 590/2022 de 21 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 495/2022

...solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las... ...la clientela. No resulta admisible que se plantee por la trabajadora, al momento de la vista, el desempeñar su trabajo bajo la modalidad de trabajo a distancia realizando exclusivamente parte de las funciones que el mismo conlleva (llamadas o recepción de llamadas o "call"), eximiendo de ellas al resto de los trabajadores del centro, cuando los mismos no son parte en este procedimiento ni consta el...

Sentencia Social 244/2022 Juzgado de lo Social León, Rec. 404/2022 de 21 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES

Nº de sentencia: 244/2022

...oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, cuyo tenor literal es el siguiente: "...8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de... ...adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...". Exigirá que dichas "adaptaciones" puedan ser tenidas como "razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

Sentencia Social 158/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 165/2023 de 24 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 158/2023

...tal caso, si que podría examinarse si su situación permitía acordar ese teletrabajo. Establece el artículo 34.8 del Estatuto de los trabajadores "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia...

Sentencia Social 105/2023 Audiencia Nacional, Rec. 168/2023 de 03 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 105/2023

...trabajadores que trabajan a distancia vulnera el art. 4.1 de la LTD toda vez que todos los trabajadores que prestan servicios de forma presencial disfrutan de dicho tipo de asientos en sus puestos de trabajo. Para resolver esta cuestión hemos de partir de los siguientes preceptos de la Ley 10/2021 de 9 de julio de Trabajo a Distancia:a.- El art.4.1 que dispone que: " Las personas que... ...desarrollan trabajo a distancia tendrán los mismos derechos que hubieran ostentado si prestasen servicios en el centro de trabajo de la empresa, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación laboral en el mismo de manera presencial, y no podrán sufrir perjuicio en ninguna de sus condiciones laborales, incluyendo retribución, estabilidad en el empleo, tiempo de trabajo, formación y...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 143/2004, 11-04-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO

Sentencia Social 2660/2023 TSJ Galicia, Rec. 1036/2023 de 30 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CARLOS VILLARINO MOURE

Nº de sentencia: 2660/2023

...acuerdos de trabajo a distancia colgados. Dichos acuerdos han entrado en vigor el 22 de diciembre de 2020." A tal efecto, invoca el documento nº 6 del ramo de prueba de la demandada.Argumenta que tal documento pone de relieve la fecha de inicio de los acuerdos muchos meses antes de la fecha de remisión. Indica que ello tiene relevancia en relación con la obligación de entrega, a la... ...representación legal de las personas trabajadoras, de una copia de los acuerdos de trabajo a distancia en un plazo no superior a 10 días desde su formalización, con el art. 6 de la Ley 10/2021. Vamos a estimar tal motivo de revisión fáctica, pues, en efecto, consta el correo electrónico y la documentación referida en la redacción propuesta, en el documento nº 6 aportado por la propia demandada...

Sentencia Social 36/2023 Audiencia Nacional, Rec. 9/2023 de 21 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 36/2023

Colectivo de la empresa Evolutio Cloud Enabler S.A.U, publicado en el BOE en fecha 6-1-2023 y en concreto el apartado octavo de los Anexos II y III de dicha norma convencional que regulan respectivamente el modelo de trabajo a distancia y de trabajo en remoto. Como se anticipaba en los hechos declarados probados de la presente resolución, el Capítulo III regula las modalidades de contratación... ...las circunstancias de la Empresa". En consonancia con lo expuesto, el Anexo II del Convenio colectivo, contiene el modelo de "Acuerdo individual de trabajo a distancia" cuya cláusula octava dispone literalmente lo siguiente: "Octavo. Compensación de gastos. Como compensación a las personas trabajadoras por la realización de trabajo a distancia la Empresa...