Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Trabajo a distancia

Orden por

Importancia

Voces

Trabajo a distancia

Sentencia Social 1233/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2709/2022 de 17 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI

Nº de sentencia: 1233/2023

...familia. La solicitud es denegada, mediante notificación de 22/06/2022, que con el siguiente tenor literal: Tras la reunión mantenida con usted en el día de ayer, y en respuesta a la petición, realizada por vd. el pasado día 27 de mayo de 2022, en la que solicita a la empresa una forma de prestación de trabajo a distancia, esta parte tal y como así se lo ha hecho... ...a esta empresa graves perjuicios en la organización del trabajo, al encontrarse el resto de sus compañeros desempeñando sus funciones de forma presencial. Ya que la empresa no dispone, actualmente, de un plan de actuación para la organización del trabajo de una parte de la plantilla en formato presencial, y otra parte en trabajo a distancia. Del mismo modo, se le ha planteado por...

Sentencia Social 101/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 130/2023 de 10 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 101/2023

...tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que... ...trabajo a distancia (conocido como teletrabajo) y estableciendo el procedimiento a seguir cuando no se hayan pactado los términos del derecho a la adaptación de jornada, sin reducción de la misma en negociación colectiva o acuerdo individual.La finalidad de la reforma del precepto es la de remarcar el derecho de los trabajadores a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y esta finalidad...

Sentencia Social 47/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 833/2022 de 17 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 47/2023

. SEGUNDO . - Por la parte actora se solicita en el suplico de la demanda rectora del presente procedimiento que se condene a la empresa a reconocer la adaptación del puesto de trabajo en régimen de trabajo a distancia- teletrabajo cuatro días a la semana y en régimen presencial un día a la semana. Asimismo se solicita que se reconozca en la sentencia una indemnización para el trabajador... ...la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación dispone que: "8.- Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho...

Sentencia Social 23/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 843/2022 de 01 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: JOSE ANTONIO FERNANDEZ BUENDIA

Nº de sentencia: 23/2023

...parte el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores establece " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y... ..., la regulación anteriormente referida ( artículo 34.8 del ET) prevé, por tanto, la posibilidad del trabajador de solicitar la modificación de la prestación laboral (incluida la posibilidad de la prestación del trabajo a distancia) con fines de conciliación familiar, pero remite, en todo caso, a la negociación colectiva las condiciones para el ejercicio del derecho. Si atendemos al...

Sentencia Social 57/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 107/2023 de 19 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: MIGUEL ANGEL GOMEZ PEREZ

Nº de sentencia: 57/2023

...laboral, en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo y flexibilidad horaria, de conformidad con el artículo 139 de la LRJS, y al amparo de lo establecido en el artículo 34.8 del ET, así como en el artículo 7 del convenio colectivo de aplicación, a lo que se ha opuesto la empresa demandada. Así las cosas, se debe partir de que en el citado artículo 34.8 del... ...vigente texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, se establece lo siguiente: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia...

Sentencia Social 493/2023 TSJ Murcia, Rec. 1180/2022 de 09 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JUANA VERA MARTINEZ

Nº de sentencia: 493/2023

Sentencia Social 261/2023 TSJ Canarias, Rec. 855/2022 de 24 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 261/2023

...trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el... ...contestó a la petición de realizar teletrabajo, la empresa no solo expuso las razones organizativas que, a su entender, impedían mantener esa modalidad de trabajo pasados los periodos de tiempo en que se desarrolló, total o parcialmente, ese trabajo a distancia durante o con ocasión de la pandemia (reapertura de todos los hoteles, tener que soportar gastos de mantenimiento, necesidad de adoptar...

Sentencia Social 2554/2023 TSJ Galicia, Rec. 1280/2023 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MANUEL DOMINGUEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 2554/2023

...de la situación de pandemia derivada de la COVID 19, la empresa demandada se vio obligada a que todos sus operadores de centro de atención o teleoperadores, trabajaran bajo la modalidad de trabajo a distancia desarrollando íntegramente su trabajo telefónico no ya desde el centro de trabajo, sito en Madrid, sino desde sus propios domicilios, afectando esta medida a más de 100 trabajadores de la... ...conciliación de la vida familiar y laboral al amparo de lo dispuesto en el artículo 34.8 del ET, siendo la solicitud "el mantener la situación de trabajo permanente desde su domicilio particular, en la modalidad de trabajo distancia que venía desempeñando desde el pasado día 20 de marzo de 2020y sin que se hubiese surgido incidencia alguna". La empresa fecha 24 de septiembre de 2021, en respuesta a...

Sentencia Social 46/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 832/2022 de 18 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 46/2023

. SEGUNDO . - Por la parte actora se solicita en el súplico de la demanda rectora del presente procedimiento que se condene a la empresa a reconocer la adaptación del puesto de trabajo en régimen de trabajo a distancia- teletrabajo cuatro días a la semana y en régimen presencial un día a la semana. Asimismo, se solicita que se reconozca en la sentencia una indemnización para el trabajador... ...igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación dispone que: "8.- Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...

Sentencia Social 163/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 116/2023 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 163/2023

PRIMERO.- La representación legal de Elena formula demanda frente a DIRECCION000. solicitando se declare el derecho de la trabajadora a adaptar su forma de prestación de servicios a la modalidad de trabajo a distancia, de conformidad con lo solicitado en su carta de fecha 12-1-2023 condenando a la demandada a estar y pasar por tal declaración y a darle... ...10/21 de 9 de Julio del trabajo a distancia en su Artículo 5 viene a establecer la voluntariedad del trabajo a distancia y acuerdo de trabajo a distancia, indicando en su apartado 1. El trabajo a distancia será voluntario para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia regulado en esta Ley , que podrá...