Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 79/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 832/2022 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 79/2023

. SEGUNDO . - Por la parte actora se solicita en el súplico de la demanda rectora del presente procedimiento que se condene a la empresa a reconocer la adaptación del puesto de trabajo en régimen de trabajo a distancia- teletrabajo cuatro días a la semana y en régimen presencial un día a la semana. Asimismo, se solicita que se reconozca en la sentencia una indemnización para el trabajador... ...igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación dispone que: "8.- Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...

Sentencia Social 124/2023 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 28/2023 de 30 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 124/2023

PRIMERO.- La relación de hechos probados se infiere de la prueba documental, y testifical practicadas en el acto del juicio y valoradas conforme a las reglas de la sana critica. SEGUNDO.- La parte actora solicita que se dicte sentencia por la que se declare el derecho de la actora a realizar su jornada laboral en régimen de trabajo a distancia... . TERCERO.- El artículo 34.8 del ET dispone que: " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...

Sentencia Social 83/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 815/2022 de 30 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 83/2023

...de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos...

Sentencia Social 565/2023 Tribunal Supremo, Rec. 260/2021 de 19 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 565/2023

...), en relación con el art. 5 del Real Decreto Ley (RDL) 8/20020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, y el RDL 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Según la parte recurrente, en el caso resuelto por la sentencia recurrida, los afectados por el conflicto no están bajo la regulación... ...repercusión alguna sobre la actividad del trabajador no puede hacerse de peor condición a los trabajadores a distancia en atención al mandato del art. 4.1 del RDL 28/2020. Junto a ello, considera que si es el empleador el que debe proporcionar los medios al empleado para que realice el trabajo su funcionamiento defectuoso, no imputable al trabajador, no puede perjudicarle, en atención al...

Sentencia Social 532/2023 TSJ Madrid, Rec. 280/2023 de 27 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 532/2023

...reducción del horario del servicio de cafetería-restaurante podía contribuir a la superación o minoración de los resultados negativos que la empresa afirma arrastrar, puesto que el servicio de cafetería tiene un coste de "cero euros" para la Agencia y no supone ningún tipo de "obligación económica" para ella.-Causa técnica. Se alude en la Memoria explicativa al trabajo a distancia o teletrabajo sin que... ...procesos de producción, con nuevos métodos que conllevan restructuraciones de servicios, se mantiene en la comunicación empresarial lo siguiente: "Las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC) implantadas por la Agencia EFE y la inversión realizada para la dotación de equipos informáticos a la plantilla, permiten el trabajo a distancia (teletrabajo) y por ello una menor...

Sentencia Social 4198/2023 TSJ Cataluña, Rec. 8197/2022 de 03 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 4198/2023

Sentencia Social 638/2023 TSJ Madrid, Rec. 253/2023 de 29 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 638/2023

...frente al impacto económico y social del COVID-19 (que establece el carácter preferente del trabajo a distancia frente a otras medidas en relación con el empleo) y de la doctrina jurisprudencial que cita y la STC 26/2011, de 14 de marzo de 2011. Pone de relieve que su solicitud está justificada por la concurrencia de sus circunstancias personales y familiares, respecto de su hija, por... ...prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras...

Sentencia Social 3604/2023 TSJ Galicia, Rec. 2518/2023 de 21 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ

Nº de sentencia: 3604/2023

...trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación de servicios, incluida la prestación de su trabajo a distancia para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las... ...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...

Sentencia Social 2974/2023 TSJ Galicia, Rec. 1685/2023 de 16 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIA ANTONIA REY EIBE

Nº de sentencia: 2974/2023

LRJS denuncia la recurrente infracción del art 13 del ET que a su vez se remite a la ley 10/2021 de trabajo a distancia, así como del art 34,8 del ET. Sostiene la recurrente que la empresa era conocedora de las circunstancias de la actora, siendo su madre de edad avanzada, no siendo discutible la condición de persona especialmente vulnerable y además la empresa no solo no ha... ...julio de 2021, Dª. Cecilia y DIRECCION000., firmaron un "Acuerdo individual trabajo a distancia (teletrabajo)" para desarrollar su actividad laboral desde su domicilio particular, desde el 19 de abril de 2021, en los términos que damos por reproducidos Y El 6 de octubre de 2022, se le entrega a la actora documento redactado como "Anexo al acuerdo individual de trabajo a distancia...

Sentencia Social 460/2023 TSJ Madrid, Rec. 755/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 460/2023

". +El Hecho DÉCIMO: "La demandante interesa realizar trabajo a distancia durante toda la jornada laboral, la empresa le deniega esta petición. La empresa ha propuesto otras alternativas a la demandante compatibilizando el teletrabajo y trabajo presencial, no habiendo aceptado esta oferta." En segundo lugar, dar una nueva redacción al hecho probado décimo en los siguientes términos... ...jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa...