Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia SOCIAL Nº 414/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 648/2021, 29-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: LILLO PASTOR, ELENA

Nº de sentencia: 414/2021

...la parte actora. Así, la pretensión de la actora consiste en que se le reconozca el derecho a la prestación de servicios en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, que fue solicitada por ésta tras la comunicación empresarial de la reincorporación paulatina a la prestación de servicios de forma presencial en el centro de trabajo de la empresa. Debe apuntarse en este sentido, sin perjuicio... ...contacto social para evitar la propagación del virus, adoptó la decisión de que la prestación de servicios se realizara en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. Esta medida de trabajo a distancia, como se desprende del informe emitido por la Inspección de Trabajo obrante a las actuaciones y así ratificó en representante de la empresa en su interrogatorio, se implantó con carácter general...

Sentencia Social 363/2023 JSO Ponferrada, Rec. 658/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: MONICA ARGÜELLES IGLESIAS

Nº de sentencia: 363/2023

...7 y volverán al trabajo, Vodafone dice que el máximo de trabajadores sean presenciales. TERCERO .- Por todo lo expuesto, queda probado que, conforme al Anexo de trabajo a distancia, documento nº 4 de la demanda y nº 3 de la empresa, la prestación de servicios a distancia se debe a la situación de crisis sanitaria por el Covid. En el punto 6 de este Anexo se... ...adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades...

Sentencia Social 49/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 12/2023 de 09 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: RAQUEL NIETO DOCIO

Nº de sentencia: 49/2023

. Segundo.- Dispone el art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y... ...establece que las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral; dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en...

Sentencia SOCIAL Nº 485/2021, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 813/2021, 24-11-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 485/2021

...encaminada al reconocimiento al actor del derecho a la prestación de servicios para la empresa en la modalidad de trabajo a distancia, es decir, fuera del centro de trabajo, en un porcentaje del 20% de su jornada, pretensión que fundamenta en el hecho de tener a su cargo una hija de solo tres años de edad.El trabajador aquí demandante presta servicios para la demandada, desde el 23 de noviembre de 2020... ...medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de COVID-19. En el ámbito laboral, el citado Real Decreto establecía en su artículo 5 el carácter preferente del trabajo a distancia, pero con el objetivo prioritario de garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo se reanudaran con normalidad tras la situación de excepcionalidad sanitaria.En el...

Sentencia Social 296/2023 JSO Segovia, Rec. 654/2023 de 10 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia

Ponente: CAROLINA OTERO BRAVO

Nº de sentencia: 296/2023

...distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la... ..., sobre todo, la dicción que resaltamos en cursiva y negrita: «Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral». "El...

Sentencia Social 82/2024 JSO Toledo, Rec. 1120/2023 de 27 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 82/2024

...progenitores y los cuidadores, contempla el establecimiento de fórmulas de trabajo flexible para los trabajadores que sean progenitores o cuidadores, entre las que se encuentran el trabajo a distancia, calendarios laborales flexibles o reducción de las horas de trabajo. En su artículo 9.1, la Directiva (UE) 2019/1158 regula las fórmulas de trabajo flexible, indicando que los Estados miembros... ...la jornada de trabajo por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar en los siguientes términos: " 8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su...

Sentencia SOCIAL Nº 37/2021, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 31/2021, 01-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 37/2021

...teletrabajo o trabajo a distancia, con carácter permanente, o subsidiariamente mientras se mantenga la situación de emergencia sanitaria, y en todo caso, mientras permanezca la vigencia de las medidas contempladas en los artículos 5 y 6 del RDL 8/2020, todo ello con invocación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y del RDL 8/2020.La empresa se opone a la demanda, tanto a la pretensión... ...inicialmente contemplada hasta un mes después de la finalización del primer estado de alarma ( Disposición Final 10ª), prorrogado por otros dos meses por el artículo 15 del Real Decreto-ley 15/2020, de 15 de abril, lo que nos colocaría en el 21.09.2020. Empero, la Disposición Adicional 3ª del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia (que entró en vigor el 13.10.2020), establece...

Sentencia Social 40/2024 JSO Valladolid, Rec. 640/2023 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 40/2024

...partes, apreciadas críticamente ( artículo 97.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social -LRJS-). SEGUNDO.- Delimitación del objeto de debate . La actora solicita una adaptación de jornada relativa a la forma de su prestación, para hacerlo en la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia con carácter permanente, y ello sobre la... ...favorecer la continuidad de su actividad laboral y la mejoría de su situación clínica. (3) Desde marzo de 2020 y como consecuencia de la pandemia se procedió en la empresa demandada a realizar trabajo a distancia, en Valladolid al menos unas 140 personas, reincorporándose al trabajo presencial mayoritariamente en los meses de verano siguientes y en otros casos hasta los primeros meses de 2021.(4...

Sentencia Social 52/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 877/2022 de 13 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 52/2023

...que se declare el derecho del actor a adaptar su jornada de trabajo en modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia con carácter permanente en el 100% de la jornada así como a abonar al actor una cantidad de 3.125€ por el daño causado por la denegación de la solicitud efectuada. Señala que vive en la localidad de Salamanca, localidad que dista más de 100 km de Valladolid, y que es padre de tres... ...en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas...

Sentencia SOCIAL JSO Vigo, Sec. 6, Rec 407/2020, 22-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: ALEJANDRO COUSELO BARRIO

...trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la... ...sanitaria.En particular, se establecerán sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos, particularmente por medio del trabajo a distancia, debiendo la empresa adoptar las medidas oportunas si ello es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado. Estas medidas alternativas, particularmente el trabajo a distancia...