Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 4/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 588/2022 de 10 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES

Nº de sentencia: 4/2023

..., incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar... ...personas trabajadoras "...a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...". Exigirá que dichas "adaptaciones" puedan ser tenidas como "razonables y proporcionadas en...

Sentencia SOCIAL Nº 448/2021, JSO Madrid, Sec. 31, Rec 1169/2021, 20-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: LÓPEZ HORMEÑO, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 448/2021

...derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona... ...facilitar que hombres y mujeres puedan compaginar más fácilmente sus obligaciones profesionales y familiares.TERCERO.-En concreto, respecto al derecho al teletrabajo, hay que señalar que dentro de las medidas para adaptar el puesto de trabajo de dichos trabajadores, cabría destacar el teletrabajo.En concreto, la nueva ley 10/21, de 9 de julio (en vigor desde el día 11/7) de 'Trabajo a distancia' viene a...

Sentencia SOCIAL Nº 377/2021, JSO Murcia, Sec. 2, Rec 494/2021, 07-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 377/2021

...reconocidos por el art. 34.8 del ET, al ser madre de un hijo de 17 meses (nacido el NUM001 de 2019, actualmente con dos años cumplidos), en cuanto a la forma de prestación de su trabajo, en concreto, '... 4 días trabajo a distancia y un día de asistencia (los jueves) , ampliables en horario de tarde (1) si fuera necesario por aumento de carga de trabajo, al menos hasta que su hijo pueda ser escolarizado en... ...a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora...

Sentencia SOCIAL Nº 46/2021, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 26/2021, 28-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 46/2021

...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o... ...reconoce un derecho a solicitar la adaptación de la duración y distribución de su jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo (jornada continuada, horario flexible...) y en la forma de la prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia, pero no un derecho a adaptar la duración y distribución de su jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo (jornada continuada...

Sentencia SOCIAL Nº 114/2021, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 68/2021, 05-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 114/2021

...oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación («B.O.E.» 7 marzo), con vigencia desde el 8 marzo 2019, dispone: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la... ...trabajo (jornada continuada, horario flexible...) y en la forma de la prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia, pero no un derecho a adaptar la duración y distribución de su jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo (jornada continuada, horario flexible...) y en la forma de la prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia, por tanto se trata de una...

Sentencia Social 34/2024 JSO Oviedo, Rec. 761/2023 de 29 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 34/2024

...05-07-23, y continuando el régimen de teletrabajo hasta el 30 de septiembre, ello supone que la empresa estaba de acuerdo con el sistema vigente durante la pandemia, por lo que el regreso al trabajo presencial de manera unilateral considera que es una infracción de la Ley sobre trabajo a distancia, la que exige el haber alcanzado un acuerdo entre las partes para la reversibilidad de la situación; y... ...condiciones de trabajo; pero con independencia de lo anterior, tampoco en cuanto al fondo asistiría la razón a la parte actora, ya que ni resulta aplicable al caso la Ley de trabajo a distancia, ni el teletrabajo fue aplicado de manera unilateral y arbitraria por parte de la empresa ya que ha sido una situación condicionada por la declaración del estado de alarma, por lo que lo único que sucedió fue que se...

Sentencia Social 33/2024 JSO Oviedo, Rec. 760/2023 de 29 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 33/2024

...05-07-23, y continuando el régimen de teletrabajo hasta el 30 de septiembre, ello supone que la empresa estaba de acuerdo con el sistema de teletrabajo implantado, por lo que el regreso al trabajo presencial de manera unilateral considera que es una infracción de la Ley sobre trabajo a distancia, lo que suponía el haber alcanzado un acuerdo entre las partes para la reversibilidad de la situación; y... ...condiciones de trabajo; pero con independencia de lo anterior, tampoco en cuanto al fondo asistiría la razón a la parte actora, ya que ni resulta aplicable al caso la Ley de trabajo a distancia, ni el teletrabajo fue aplicado de manera unilateral y arbitraria por parte de la empresa, sino que ha sido una situación condicionada por la declaración del estado de alarma, por lo que lo único que sucedió fue que...

Sentencia SOCIAL Nº 52/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 534/2019, 12-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: GARCIA GIL, MARIA NURIA

Nº de sentencia: 52/2020

Real Decreto Ley 6/19 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación que:' Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo... ...a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud hasta que los...

Sentencia SOCIAL Nº 335/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 483/2019, 16-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 335/2019

Sentencia SOCIAL Nº 414/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 648/2021, 29-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: LILLO PASTOR, ELENA

Nº de sentencia: 414/2021

...la parte actora. Así, la pretensión de la actora consiste en que se le reconozca el derecho a la prestación de servicios en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, que fue solicitada por ésta tras la comunicación empresarial de la reincorporación paulatina a la prestación de servicios de forma presencial en el centro de trabajo de la empresa. Debe apuntarse en este sentido, sin perjuicio... ...contacto social para evitar la propagación del virus, adoptó la decisión de que la prestación de servicios se realizara en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. Esta medida de trabajo a distancia, como se desprende del informe emitido por la Inspección de Trabajo obrante a las actuaciones y así ratificó en representante de la empresa en su interrogatorio, se implantó con carácter general...