Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 1306/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 598/2025 de 14 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALVARO MARIA HIERRO FUSTER

Nº de sentencia: 1306/2025

..., así como de la jurisprudencia aplicable, al existir en este caso una política colectiva que ya ha contemplado esas situaciones dentro de los límites acordados. En su motivo revisorio expone la recurrente que su representada firmó un acuerdo colectivo para la prestación de servicios en régimen de trabajo a distancia donde se establece que le corresponde a la Empresa definir "los números de... ...conciliación y conducir a excluir sin más la posibilidad del trabajo a distancia como medida de conciliación si la mismo resulta necesario o útil a tal efecto y no concurre una real y concreta causa empresarial que pueda ponderarse como motivo de oposición. CUARTO.- Al amparo del artículo 191.c) de la LRJS interesa la recurrente el examen del derecho aplicado en la sentencia, imputando a...

Sentencia Social 983/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 801/2025 de 14 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA DE LA SOLEDAD ORTEGA UGENA

Nº de sentencia: 983/2025

...por tanto afectación de onerosidad permanente en el tiempo, sino un carácter meramente hipotético y futuro. Ya hemos hecho referencia en los anteriores fundamentos jurídicos, que se ha hecho alusión al desplazamiento a León en la sentencia y estimamos que ello va relacionado con la voluntariedad del trabajo a distancia o teletrabajo, que requiere un acuerdo entre el trabajador y el empleador... ...mención a la prueba documental, ni testifical propuestas por esta parte, cuando presentaron hasta diecisiete documentos. En cuanto a la testifical, dice la empresa que comparecieron a declarar Don Severiano y Don Jacinto, responsables respectivos de los trabajadores demandantes, quienes depusieron sobre cuestiones de interés, tales como su régimen de trabajo presencial o a...

Sentencia Social 276/2025 Juzgado de lo Social de Valladolid nº 1, Rec. 744/2024 de 01 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA ESTHER CADENAS ACEBES

Nº de sentencia: 276/2025

Sentencia Social 305/2025 Juzgado de lo Social de Vigo nº 6, Rec. 409/2025 de 11 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 6

Ponente: ALEJANDRO COUSELO BARRIO

Nº de sentencia: 305/2025

...solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las...

Sentencia Social 229/2025 Juzgado de lo Social de Logroño nº 1, Rec. 427/2025 de 02 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: LUISA ISABEL OLLERO VALLES

Nº de sentencia: 229/2025

...octubre, posteriormente modificado por el artículo 127.2 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, establece que: "8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer... ..., interesando en su escrito de solicitud de adaptación de jornada que se reconozca su derecho al disfrute del derecho a la prestación de trabajo a distancia (teletrabajo) en la concreción horaria que ya disfruta el trabajador en jornada reducida por guarda legal. Al respecto, debe indicarse que el derecho reconocido en el artículo 34.8 ET no es un derecho absoluto de la persona trabajadora...

Sentencia Social 273/2025 Juzgado de lo Social de Gijón nº 3, Rec. 376/2025 de 23 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 273/2025

Sentencia Social 285/2025 Juzgado de lo Social de Lugo nº 1, Rec. 245/2025 de 17 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA VICTORIA COMPARADA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 285/2025

Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores , tras la modificación operada por RD Ley 6-2019 de 1 de marzo que: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia... : "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con...

Sentencia Social 275/2025 Juzgado de lo Social de Guadalajara nº 1, Rec. 926/2024 de 28 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: LETICIA ROMERO GONZALO

Nº de sentencia: 275/2025

...artículo 138 bis de la LRJS. Dispone el artículo 138 bis de la LRJS: "1. El procedimiento para las reclamaciones sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia se regirá por las siguientes reglas: a) La persona trabajadora dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, a partir de que la empresa le comunique su negativa o su... ...de resarcimiento de perjuicios que por su cuantía pudiera dar lugar a recurso de suplicación, en cuyo caso el pronunciamiento será ejecutivo desde que se dicte la sentencia. 2. Cuando la causa de la reclamación en materia de trabajo a distancia esté relacionada con el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, reconocidos legal o...

Sentencia Social 352/2025 , Rec. 156/2025 de 23 de julio del 2025

Orden: Social

Ponente: PATRICIA LOPEZ ARRANZ

Nº de sentencia: 352/2025

Sentencia Social 331/2025 , Rec. 177/2025 de 30 de junio del 2025

Orden: Social

Ponente: PILAR CARREIRA VIDAL

Nº de sentencia: 331/2025

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha... ...que prestan servicios, que en el caso de la actora es Banco Santander y respecto al que se aportan contratos suscritos para la prestación de servicios.En relación a la posibilidad de prestación de servicios en régimen de "teletrabajo" o "trabajo a distancia", hemos de tener en cuenta la regulación contenida en la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia, que señala, por un lado en su...