Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 103/2024 JSO Cáceres, Rec. 349/2023 de 11 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 103/2024

...trabajo a distancia para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar. CUARTO: En el caso de autos, no concurren circunstancias singulares que hagan viable la petición. De un lado, el objetivo, el teletrabajo, tal y como dice la defensa de la empresa, ya se le ha reconocido, el cual cubre la exigencia de productividad que la empresa impone, es decir, que no vale para...

Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 156/2019, 24-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA

Nº de sentencia: 205/2019

Sentencia Social 346/2024 JSO Ciudad Real, Rec. 936/2023 de 06 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 346/2024

...derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

Sentencia Social 161/2024 JSO Cuenca, Rec. 549/2023 de 25 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JESUS RODRIGUEZ HERNANDEZ

Nº de sentencia: 161/2024

: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con... ..., para hacer efectivo este derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de su jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, en los términos establecidos en el artículo 34.8 del...

Sentencia Social 29/2024 JSO Cuenca, Rec. 506/2023 de 26 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JESUS RODRIGUEZ HERNANDEZ

Nº de sentencia: 29/2024

...regular la "jornada" dentro del apartado 8 establece: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...

Sentencia SOCIAL Nº 194/2020, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 277/2020, 18-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO

Nº de sentencia: 194/2020

..., dada la naturaleza de la actividad empresarial, la posibilidad de trabajo a distancia es muy limitada, salvo para el personal administrativo, siendo así que por la condición de responsable de demoliciones del actor, el trabajo debe verificarse principalmente in situ.Mantiene la empresa la inexistencia de indicio alguno que determine la inversión probatoria, aunque reconoce las conversaciones...

Sentencia Social 203/2023 JSO Gijón, Rec. 563/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: FRANCISCA SABATER DIEZ DE TEJADA

Nº de sentencia: 203/2023

...la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el... ...corroborarlas; efectivamente realiza supervisión del otro componente de su departamento, tiene un puesto trasversal que tiene funciones en diversos departamento, parte del trabajo si cabría a distancia pero no todos los departamentos en los que intervienen no están en su totalidad digitalizados, la responsable de calidad y medio ambiente requiere supervisión presencial, en fin( responsable de recursos humanos...

Sentencia SOCIAL Nº 184/2020, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 557/2020, 13-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: BUCETA MILLER, MANUEL

Nº de sentencia: 184/2020

...hombres en el empleo y la ocupación, vigente desde el 8 de marzo de 2019, que:'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral... ...papel, y que dichas gestiones se podrían hacer perfectamente a distancia, sin trabajo presencial mediante correo web, firmados y recursos en la nube. El trabajo requiere la participación de otros técnicos del Servicio para la solicitud y seguimiento de los planos solicitados, aunque estas labores se hacen en su mayor parte por medios electrónicos.Que en este momento viendo las características de la...

Sentencia Social 47/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 613/2022 de 09 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA

Nº de sentencia: 47/2023

...es una modificación de la forma de prestar el trabajo, solicitando pase a ser de forma definitiva en teletrabajo, alegando que ya ha teletrabajado en periodos anteriores. QUINTO.- El Artículo 138 bis LJS, redactado por el apartado dos de la disposición final segunda de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (Tramitación en reclamaciones... ...sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia) dice: 2. Cuando la causa de la reclamación en materia de trabajo a distancia esté relacionada con el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, reconocidos legal o convencionalmente, se regirá por el procedimiento establecido en el artículo 139. SEXTO.- La Ley 10/2021, de 9...

Sentencia Social 15/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 615/2022 de 20 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: JAIME DE LAMO RUBIO

Nº de sentencia: 15/2023

...trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud hasta que los... ...modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia y únicamente cuenta con dos sistemas de fichaje con identificación presencial por huella dactilar o por tarjeta identificativa y no se ha desarrollado hasta la fecha un sistema de fichaje mediante teléfono móvil u otro sistema no presencial ( expediente administrativo); b) consta que la DIRECCION000 ha iniciado actuaciones en el...