Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estima parcialmente la demanda planteada, en reclamación de liquidación por extinción del contrato de trabajo, en la cantidad relativa a vacaciones no disfrutadas por el trabajador antes de su fallecimiento y que reconocía adeudar la empresa, no en la cantidad superior reclamada en demandada, al desestimar el recurso interpuesto por el... ...interesado. Y ello porque resulta lícita la prueba por la empresa, por otros medios distintos a los documentales relativos a la prueba de abono prorrateado de pagas y forma de disfrute de vacaciones, general y específica del trabajador afectado , en concreto la testifical. PRIMERO.- La Sentencia de instancia estima parcialmente la demanda planteada, en reclamación de liquidación por extinción del contrato de trabajo, en la cantidad relativa a vacaciones no disfrutadas por el trabajador antes de su fallecimiento y que reconocía adeudar la empresa, no en la cantidad superior reclamada en demandada. Estima que concurre la excepción de variación substancial de la... ...por vacaciones no disfrutadas, negando también la parte recurrente que la empresa haya acreditado debidamente su disfrute, en parte, insta su abono en la cantidad de 1.096,98 €, correspondiente al periodo trabajado en el último año, antes del fallecimiento del trabajador. Pretende la parte recurrente, en definitiva, la revisión del hecho declarado probado primero, para que de su texto se elimine, la...

Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 5 de Santander, sobre contrato de trabajo. La Sala estima la necesidad del plazo de preaviso sólo cuando el contrato tenga la duración superior a un año y con la consiguiente indemnización en su defecto, y dado que se ha justificado que el actor no disfrutó de vacaciones y que las mismas... ...no fueron retribuidas económicamente, aunque el contrato de trabajo se extinguió antes de su disfrute, se deberá satisfacer al trabajador una cantidad en concepto de retribución de vacaciones no disfrutadas. ...omisión como se pudo hacer con anterioridad a través de la integración de sentencia. Procede en definitiva la estimación parcial del recurso en el sentido de ampliar los conceptos y cuantía global reconociendo el importe de las vacaciones no disfrutadas, que asciende a 261,45 euros. SEGUNDO.- La revisión de los hechos probados resulta inadmisible, ya que se basa en la declaración de uno de los testigos... . TERCERO.- Se estima el motivo tercero por las razone ya expuestas si se justifica que le actor no disfrutó de vacaciones y que las mismas no fueron retribuidas económicamente, aunque el contrato de trabajo se extinguió antes de su disfrute. Deben satisfacerse de esta manera los 261,45 euros. CUARTO.- La vulnerada infracción de lo establecido en el artículo 3.3 del Estatuto de los Trabajadores no ha de...

PRIMERO.- El primer motivo de recurso pretende, por el cauce del art. 191 b) de la LPL, la modificación de los hechos probados tercero y sexto . En el tercero postula que se añada la afirmación de que las vacaciones no disfrutadas y abonadas en la nómina fueron "cotizadas en los seguros sociales de noviembre de 2005". Respecto del sexto solicita que se redacte en la siguiente forma: "No consta... ...€ a la cotización de 7 días de noviembre (fols. 13 y 51), no a 12, y que la liquidación presentada por la empresa a la TGSS por vacaciones no disfrutadas en el período de noviembre de 2005 sólo mencionaba a otras dos trabajadoras, no a la actora (fols. 32 y 41). La afirmación de la Subinspectora de Empleo y de SS vertida en informe sin datar de que la empresa ha cotizado por la parte de vacaciones...

PRIMERO.- La parte actora formula recurso contra la sentencia de instancia que estimando en parte la demanda del trabajador condena a la empresa demandada a abonarle la suma de 329,15 euros en concepto de vacaciones no disfrutadas, rechazando el resto de los pedimentos contenidos en el suplico de la demanda El recurso contiene un motivo previo en el que al amparo del art. 191 a) LPL se denuncia... ...salario correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas como concepto integrante de la liquidación por su baja en la empresa y al no haberlas disfrutado el recurrente y habiéndose extinguido el contrato, le corresponde a su juicio la compensación por el periodo de vacaciones no disfrutadas, motivo que debe correr igual suerte desestimatoria que los anteriores por cuanto al haber...

...la que corresponde percibir al actor en concepto de liquidación, nómina de febrero, vacaciones devengadas y no disfrutadas e indemnización por despido", y tras declarar improcedente el despido, condenando al empresario a indemnizar o readmitir, expresa que éste no adeuda salarios de tramitación. El trabajador recurre en suplicación la sentencia y en el primer motivo impugnatorio, bajo la cobertura... ...despido y vacaciones". Según expresa el recurrente en sus alegaciones el Juzgador de instancia se equivoca al expresar que la cantidad de 1716,17 coincide con la que le corresponde percibir al trabajador por la indemnización por despido y las vacaciones devengadas, pues a tenor de sus cálculos, mientras que la indemnización por despido asciende a 1564,65 €, la compensación por vacaciones no disfrutadas...

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Zaragoza sobre Incapacidad Temporal. Determina el Tribunal que la baja medica producida una vez extinguida la relación laboral tendrá cobertura social si al trabajador le quedan dias no disfrutados de vacaciones correspondientes a la relación laboral extinguida. Este supuesto tendrá la... ...45/2003 , resulta que las vacaciones no disfrutadas antes de la extinción de la relación laboral se computan como periodo de cotización a la Seguridad Social, sin que las prestaciones de desempleo nazcan hasta que haya transcurrido dicho periodo, durante el cual «se considerará al trabajador en situación asimilada al alta, de acuerdo con lo establecido en el art. 125.1 de esta ley » (art. 210.4... ...si esta prestación trae causa de la relación laboral anterior, durante la cual los riesgos comunes estaban cubiertos por la mutua codemandada, que ha percibido las cotizaciones correspondientes a los días de vacación no disfrutados, forzoso es concluir que la prestación debe correr a cargo de la mutua, aun cuando la relación laboral se extinguiese el 26-12-2002, pues la prestación de incapacidad...