Jurisprudencia sobre Alta dirección.

Se estima parcialmente el recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 3 de Donostia, sobre extinción de contrato de trabajo de alta dirección. Es unificada la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre la cuestión de la validez o no de la renuncia empresarial al pacto de no concurrencia, considerando que es ineficaz tal renuncia en cuanto... ...aduce formalmente la infracción del artículo 3 punto 1 del Real Decreto 1.382/1.985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, , del artículo 1.255 del Código Civil , considerando contraria la solución dada por el Magistrado autor de la sentencia al contenido de diversas sentencias de Sala de lo Social de Tribunales Superiores de... ...remitimos a lo allí dicho. Bien es cierto que en aquel caso se enjuiciaba la eficacia o no de tal renuncia en el marco de una relación laboral previa ordinaria, mas se ha de decir que a casos en que se trataba de previa relación laboral especial de alta dirección se refieren la sentencias de dicha Sala de fecha 21 de enero de 2.004, 29 de octubre y 24 de septiembre de 1.990, recursos 1.707/03, 411/90 y...

...carácter especial del personal de alta dirección, estas personas fueron consideradas altos cargos y, como tales, titulares de la relación laboral regulada en el art. 2.1 a) E.T., con el consiguiente reconocimiento de vínculo laboral especial con la empresa donde prestaban servicios. Las sentencias de la citada Sala del Tribunal Supremo de fechas 14/5/87 (R 3706), 7/5/87 (R 3400) y 20/9/88 (R 7143) dan... ...resulta incompatible con un vínculo laboral de carácter especial, ya que las funciones que se pudieran ejercitar por uno u otro título no son sino una misma cosa, y ésta no es otra que el ejercicio de las funciones de alta dirección propias del órgano de gobierno de la sociedad.En la reciente jurisprudencia dictada en casación para unificación de doctrina es exponente de este criterio la sentencia de...

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estima en parte la demanda interpuesta por trabajador, declarando la inexistencia de despido, y en virtud del desistimiento empresarial, la extinción de la relación laboral de carácter especial como personal de alta dirección que unía al actor con la demandada, al desestimar el recurso interpuesto por el demandante en el que el... ...recogida en la cláusula sexta a) del contrato de alta dirección". La parte recurrida impugna el recurso y se opone. FUNDAMENTO SEGUNDO.- Se intenta revisar los hechos declarados probados, a la vista de las pruebas documentales y periciales practicadas, al amparo de lo establecido en el art. 191 B) de la vigente Ley de Procedimiento Laboral. Con base en este motivo de recurso se solicita la modificación... ...indemnización, de 6.933,86 euros". Se solicita, en base a este mismo motivo de recurso, la adición de un hecho declarado probado Segundo Bis, que debe quedar redactado según el siguiente tenor: "En la cláusula quinta del citado contrato de personal de alta dirección, establece: El GNM (Grupo Nicolás Mateo) marcará anualmente el volumen de los objetivos mínimos que deberá cumplir don Manuel : Para el ejercicio...

...su empresa, pero ello solo es posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios. Por el contrario, no pueden tener esta doble condición cuando desempeñen al mismo tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la... ...del TS de 14-4-1997 , 12-3-1998 , y 3-4-2001 ). Asimismo se ha declarado que cabe la acumulación de la condición de miembro del órgano de administración de la sociedad, con una relación laboral común, no así con la especial de alta dirección, puesto que la jurisprudencia aludida ha declarado que las relaciones de administración social y de alta dirección son incompatibles, prevaleciendo en tal caso...

...intermedios.En definitiva, en palabras de una reiterada jurisprudencia "para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la empresa, el carácter general de esos poderes, que se han de referir al conjunto de la actividad de la misma, y la autonomía en su ejercicio, sólo subordinado al órgano rector de... ...de los Trabajadores, citando al efecto la jurisprudencia contenida en las SSTS13 de marzo de 1990, 11 de junio de 1990, 12 de septiembre de 1990 y otras que, junto a diversas resoluciones de distintos Tribunales Superiores de Justicia, cita de forma extensa en el desarrollo del motivo. Insiste la parte en su planteamiento de que la relación laboral existente entre las partes no es especial de alta...

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid desestima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº37 de Madrid, sobre despido. La Sala basa su decisión en considerar, en primer lugar, que sólo procede la indemnización legal para el contrato de alta dirección, que ha sido el último suscrito por el... ...trabajador, no teniendo en cuenta la indemnización de 45 días por él solicitada, propia de los contratos laborales comunes. Y, en segundo lugar, en cuanto a la concatenación de los contratos, la Sala entiende que no procede la misma cuando lo que se combina es un contrato (o más) de alta dirección, con otros contratos laborales comues. Por dichas razones, se desestima el recurso de suplicación interpuesto... S.L. a que indemnicen al actor en la suma de 9.764,40 € absolviendo al resto de las demandadas de las pretensiones deducidas en su contra". De acuerdo con los hechos probados, que no se impugnan en el recurso, el demandante comenzó su relación laboral con KERION el 25-5-01 y a partir de 1-2-04 pasa a prestar servicios mediante relación laboral de alta dirección como capitán de marina mercante... ...determinado que se suscribieron sin suficiente identificación de la obra o servicio y sin autonomía o sustantividad propias, si bien a partir de 1-2-04 comienza una relación laboral especial de alta dirección y la relación ordinaria queda suspendida al no haberse estipulado pacto en contrario, por lo que el trabajador tiene derecho a reanudar la relación común. Seguidamente declara la sentencia que el cese...