Jurisprudencia sobre Alta dirección.

CARGOS DIRECTIVOS DE HOSPITALES, DIRECTORES DE LAS ESCUELAS DE ENFERMERÍA Y CENTROS SANITARIOS, CONTRATADOS LABORALMENTE. Siguiendo doctrina unificadora contenida en la STS 02/04/01, a los cargos directivos de hospitales, directores de las escuelas de enfermería y centros sanitarios, contratados laboralmente, se les aplica el régimen propio del personal de alta dirección contenido en el RD... ...séptimo-.CUARTO.-1.- Como hemos recordado en diversas ocasiones (para todas, SSTSJ Galicia 28/06/10 R. 1298/10 , 12/07/06 R. 2836/06 , 02/12/04 R. 5140/04 ), la doctrina unificada considera que los requisitos de la relación laboral de alta dirección son los siguientes:(a) Que se ejerciten poderes inherentes a la titularidad de la empresa que se incluyan en «el círculo de decisiones fundamentales o... ...reciban instrucciones de otros órganos delegados de dirección de la entidad empleadora ( SSTS 13/03/90 Ar. 2065 ; 12/09/90 Ar. 6998 ; 17/06/93 -rec. 2003/92 -; 04/06/99 -rec. 1972/1998 -, y 03/10/00 -rec. 3918/99 -).2.- Por eso mismo, y en concordancia con lo que hemos expresado en el Fundamento Jurídico Tercero, la calificación de una relación de trabajo como de «alta dirección» de la empresa depende...

Recursos Humanos y Relaciones laborales, Dª. Eloisa , remitió un correo a la Secretaria General Dª Fátima , con copia a D. Íñigo , adjuntando un fichero con las retribuciones del Personal de Alta Dirección y Directivos, especificando el tipo de contrato en cada caso concreto y, respecto al tipo de contrato que une Don. Íñigo con la Empresa, se especifica 'Laboral en régimen de alta dirección. Por... ...facultades y competencias de facto se opera como si de una relación laboral común se tratara. Asimismo, por escrito de fecha 4 de mayo de 2011 suscrito por el Presidente Consejero Delegado de la Empresa, D. Carlos Jesús , y dirigido al actor, cuyo contenido es el siguiente: 'A tu solicitud te indico que tu contrato de trabajo, actualmente en vigor, no es de alta dirección, sino estrictamente laboral...

...del art. 11.2, en relación con el art. 2, ambos del RD 1382/1985, de 1 de agosto , que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. El art. 11.2 del RD 1382/1985 establece que el contrato de alta dirección podrá extinguirse, por decisión del empresario, mediante despido basado en el incumplimiento grave y culpable del alto directivo, en la forma y con los... ...personal de alta dirección se caracteriza por la recíproca confianza que debe existir entre ambas partes del contrato, derivada de la singular posición que el directivo asume en el ámbito de la empresa en cuanto a facultades y poderes, y esa relación de especial confianza se rompe si el actor firma una opción de compra de acciones extralimitándose en sus funciones, sin acordar el pago de ninguna prima...

...tipo de función respecto al resto de delegaciones o a la organización general del negocio; que no se puede confundir el ejercicio de determinadas funciones directivas por algunos trabajadores en virtud del fenómeno de la delegación con el ejercicio del trabajo de alta dirección; que para que un vínculo se pueda calificar como de alta dirección es preciso que se trate de personal que rija toda la vida... ...industrial, laboral, comercial y financiera del negocio, sin necesidad de recibir órdenes del titular del mismo y con amplias facultades para llevar a cabo la administración y dirección total del negocio; que el poder notarial se otorgó al actor cuando prestaba servicios mediante relación laboral común sin cumplirse la forma escrita que precisa el contrato de alta dirección, dado que existía un contrato...

...razona en el motivo es que, dado lo que consta probado en la sentencia, no hay fundamento para calificar como de alta dirección la relación entre las partes, pero tal alegación se reproduce con más extensión en otro motivo del recurso y a lo que se dirá al respecto nos remitimos. Basta añadir que, en cualquier caso, no se aprecia por esta Sala, que es a quien corresponde, ( Sentencia del Tribunal... ...ejercicio de esas facultades impone la naturaleza extraordinaria de este recurso'. TERCERO.-En el siguiente motivo del recurso se denuncia la infracción de los arts. 1.2 del Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección y 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, alegando que la relación que unía a las partes no era...

PRIMERO.-Es objeto de la pretensión desarrollada en el presente procedimiento que se declare el derecho del trabajador a percibir de la Autoridad Portuaria de Gijón la suma de 347.108,48 euros en concepto de indemnización por la extinción de su contrato de alta dirección, salario correspondiente a tres meses por falta de preaviso y liquidación final del contrato, con más los intereses legales... Autoridades Portuarias posee un carácter estatutario, tanto por su encuadramiento en el organigrama de la Autoridad Portuaria como por las competencias que asume. A su vez, en el motivo segundo, ahora con amparo en la letra c) del citado Art. 193 de la L.R.J.S ., niega que la naturaleza de la relación entre actor y demandada pueda tener el carácter de relación laboral especial de alta dirección porque, de...

PRIMERO.-Interpone recurso de suplicación el actor contra sentencia que estimó en parte la demanda rectora de autos declarando extinguida la relación laboral de alta dirección que vincula a las partes por el desistimiento a voluntad del empresario de fecha 4 de marzo 2011, condenando a la empresa demandada al abono de una indemnización cifrada en 52.578 euros, en la que se comprende la de... ...desistimiento de 7 días de salario en metálico por año de servicios del artículo 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , regulador de la relación laboral especial de alta dirección, por el periodo del 25 de noviembre 2010 al 4 de marzo 2011 en el que se desempeñó por el actor solamente el cargo de Director de Periódico y no conjuntamente con el de Presidente del Consejo de Administración y Consejero...

...que, la antigüedad reconocida 'a efectos de despido' es la de 31 de julio del 2001. En cuanto al salario, el recurrente plantea básicamente dos cuestiones: 1. El abono de incentivos, formando parte del salario. 2. La reducción del 5% del salario, en vez del 10% al no ser personal de alta dirección. Como es sabido, el salario a computar es el percibido al tiempo del despido, más en el supuesto que... ...en ningún momento ha esgrimido el Real Decreto 1382/85, de 1 de agosto, relativo al personal de alta dirección, a efectos de despido. Lo que conlleva la no aplicación del RD Ley 2/2010, de 28 de Mayo, aprobando medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público andaluz No obstante, se debe precisar, que por error involuntario del recurrente, cuando en el apartado 3) dice...