Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...valor que los peritos y testigos a que él se refiere a los que denomina 'cualificados', sin que tampoco se sepa de donde resulta esa superior 'cualificación'.CUARTO.-En el siguiente motivo del recurso se denuncia la infracción de los arts. 1.2 del Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección y 2.1.a) del Estatuto... ...de los Trabajadores, alegando que la relación que unía a las partes no era esa de carácter especial, sino la común.Nos dice el primero de tales preceptos que se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas...

...dirección, gestión y representación en una empresa que revista la forma jurídica de sociedad, es necesaria y únicamente un trabajador de la misma, sometido al Derecho laboral, como personal de alta dirección» del art. 2.1.a) E.T ., dado que, como se ha dicho, esas actividades y funciones son «las típicas y características de los órganos de administración de la compañía, y las personas que forman parte de... ...personal de alta dirección, pues en ambos casos «se concreta en el ejercicio de poderes correspondientes a la titularidad de la empresa» [ Sentencias de 21 de enero de 1991, cit., FD Segundo ; de 13 de mayo de 1991, cit., FD Segundo ; de 3 de junio de 1991, cit., FD Cuarto ; de 22 de diciembre de 1994, cit., FD Quinto ; y de 16 de junio de 1998 (rec. cas. para la unificación de doctrina núm. 5062...

PRIMERO: La parte actora ejercitó acción de despido en la demanda originadora del presente proceso impugnando el cese acordado por la empresa demandada sociedad municipal Desarrollos Municipales Estepona S.L., que no obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída la extinción por fin del plazo pactado de una relación laboral de carácter especial de alta dirección y no... ...de carácter especial del personal de alta dirección y doctrina judicial que cita, y en el segundo el art. 44 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , 28 del convenio colectivo aplicable de la empresa demandada sociedad municipal Desarrollos Municipales Estepona, S.L. y 26 del convenio colectivo...

...de cotización 1 'del Régimen General con Exclusiones, en virtud del relación de Alta Dirección'. Se remite a los documentos que obran a los folios 276 a 289 y 17, pero dicha adición es intrascendente a los efectos de resolver el recurso, pues el encuadramiento en un Régimen de Seguridad Social no determina la naturaleza del vínculo existente entre las partes.1.2.- La revisión del ordinal tercero se... ...la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, LA jurisprudencia ha venido declarando que lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones sino la naturaleza de vínculo, por lo que si existe una relación de integración orgánica, en el campo de la administración social, cuyas facultades se ejercitan directamente o mediante...

PRIMERO: La parte actora ejercitó acción de despido en la demanda originadora del presente proceso impugnando el cese acordado por la empresa demandada sociedad municipal Servicios Municipales Estepona S.L., que no obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída la extinción por fin del plazo pactado de una relación laboral de carácter especial de alta dirección y no... ...laboral de carácter especial del personal de alta dirección y doctrina judicial que cita, el art. 44 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , 28 del convenio colectivo aplicable de la empresa demandada sociedad municipal Servicios Municipales Estepona, S.L. y 26 del convenio colectivo aplicable del...

..., sin duda, una fórmula de otro proceso del que se copió sin suprimir los datos del caso concreto. Pasando a la cita de los hechos que trata de modificar, comienza con el ordinal primero en el que afirma que, a pesar de que el actor tenía un contrato de trabajo ordinario con la empresa sus funciones eran de personal de confianza, siéndole aplicable la normativa especial de alta dirección. Señala en... ...norma básica del derecho laboral'. Al respecto mantiene la misma posición que va a ser objeto de la fundamentación jurídica: que la relación entre el demandante y la empresa era una relación de confianza equiparable a la relación del personal de alta dirección, a pesar del contrato suscrito entre las partes. CUARTO.-Con cita del art.191 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (debemos...

PRIMERO: La parte actora ejercitó acción de despido en la demanda originadora del presente proceso impugnando el cese acordado por la empresa demandada Promoción y Comunicación Estepona S.L., que no obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída la extinción ajustada a las normas reguladoras de una relación laboral de carácter especial de alta dirección y no despido en... Legislativo 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , 1.2 del Real Decreto 1382/1985 de 1 agosto 1985 que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, 1.1 y 56 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y doctrina...

...laboral que unía a las partes lo era común o de alta dirección, esta última invocada por la demandada, por estimar que 'esta afirmación supone una alteración sustancial de la calificación de la relación laboral respecto de la que se contiene en la demanda'. Frente a dicha decisión se alza la demandada vencida, interponiendo recurso de suplicación, respecto del cual a esta Sala sólo le resta remitirse a... ...de alta dirección, de las reguladas en el Real Decreto 1.382/1985, el artículo 13 de esa norma establece otro plazo de prescripción de las faltas del trabajador que en ningún caso se habría cumplido, pero el juzgador de instancia expone en su sentencia que no puede tener en cuenta esa alegación porque 'supone una alteración sustancial de la calificación de la relación laboral de la que se contiene...