Jurisprudencia sobre Alta dirección.

PRIMERO.-La entidad demandada interpone recurso de suplicación contra la sentencia que estima la demanda del trabajador y declara que se ha producido su despido improcedente, condenando a las consecuencias legales de tal declaración a la recurrente que pretende que la relación entre las partes era de carácter especial de alta dirección y que no existió tal despido sino válida extinción del... ...la plantilla inicial del personal. El Director Jurídico sería nombrado directamente por el Director general con contrato de Alta dirección, dentro del Grupo A y con Retribución de 47.994,46 Brutos. El resto del personal se sometería a la legislación laboral común siendo contratados mediante pruebas de selección...', pudiéndose acceder a ello porque, además de que se desprende de los documentos en...

PRIMERO: La parte actora ejercitó acción de despido en la demanda originadora del presente proceso impugnando el cese acordado por la empresa demandada sociedad municipal Desarrollos Municipales Estepona S.L., que no obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída la extinción por fin del plazo pactado de una relación laboral de carácter especial de alta dirección y no... ...agosto 1985 que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, correlativos preceptos reguladores y doctrina judicial que cita, realizando diversas alegaciones y solicitando la estimación del Recurso de Suplicación. TERCERO: En el primer motivo que interesa la revisión fáctica pretende la parte recurrente la modificación de los ordinales 3, 7 y 9 y la adición de dos...

...existencia de una relación laboral de alta dirección concurrente, de tal manera que la relación que surge entre el administrador, al que se le encomiendan funciones de dirección y gerencia, y la sociedad será en todo caso civil-mercantil, pero nunca laboral; por tanto, para el deslinde entre una y otra relación (la de alta dirección y la de miembro ejecutivo del Consejo de administración) no es suficiente... ...el mero criterio de la actividad desarrollada, pues una y otra pueden ser equivalentes, sino que lo que no cabe es el contrato de alta dirección en sí, porque tal relación contractual solo cobra sentido cuando se trata de una persona ajena al círculo rector de la sociedad a la que se 'apodera' para realizar esas funciones, pero no cuando esas mismas funciones se 'delegan' en uno de sus...

..., entre otras). 6ª) Una vez expuesto lo que antecede, y dado que entre las partes se suscribió un contrato de trabajo de alta dirección, hemos de señalar que, en lo que hace al trabajo cualificado por las funciones de alta dirección o alta gestión en las empresas, se han de distinguir tres grupos de personas relacionadas con esos cometidos: 1) Los Consejeros o miembros de los órganos de administración... ...en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, siempre que su actividad en las mismas sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo, actividad excluída del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores, por expresa disposición de su artículo 3.1.c ); 2) Personal de alta dirección, no incluído en las previsiones del precepto antecitado y que quedan dentro...

...invocados de forma clara, evidente y patente y, en todo caso, sin necesidad de argumentos, deducciones, conjeturas o interpretaciones valorativas. Por lo que al hecho probado primero se refiere y a la vista del contrato que suscribió el 26.6.2008 ha de aclararse que el mismo se calificó como de Alta Dirección y que el actor fue contratado para desempeñar el puesto de trabajo de Senior Vicepresidente... ...todo lo cual su relación sería laboral común y no de alta dirección. En cuanto a la supuesta infracción del artículo 97.2 de la LRJS si para el recurrente la motivación de la sentencia es insuficiente debió articular un motivo al amparo del apartado a) del artículo 193 de la LRJS , encaminado a reponer los autos al momento en que se infringieron normas o garantías del procedimiento que hayan...

...en sentències anteriors, s'afirma el següent:'a) Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades otorgadas «además de afectar a áreas funcionales de indiscutible importancia para lavida de la empresa, han de estar referidas normalmente a la íntegra actividad de la misma o a aspectos trascendentales de sus objetivos, con... ...decisiones estratégicas para el conjunto de la empresa y no para las distintas unidades que la componen (poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a los objetivos generales de la misma) (SSTS/Social 24-1-1990,12-9-1990,2-1-1991ySTS/IV 22-4-1997 -recurso 3321/1996-). b) Es exigencia para atribuir a una relación laboral el carácter especial que es propio de las de alta dirección...

PRIMERO.-El demandante interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su demanda en la que reclama la indemnización por extinción de su contrato de alta dirección por desistimiento del empleador y por la falta de preaviso, además de la remuneración de unos días de libre disposición que dice no disfrutó, todo lo cual se le deniega en la sentencia recurrida porque poco después... ...la infracción de los artículos 11.1 , 10.1 y 3 del Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, 3.5 del Estatuto de los Trabajadores y 1.255 y siguientes del Código Civil, con cita de diversas sentencias de Tribunales Superiores de Justicia y hasta de un Juzgado de lo Social. Ante todo ha de señalarse que...

PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la demanda de despido del actor, condenando solidariamente a las tres sociedades demandadas a que le abonen la suma de 53.080,82 euros, en concepto de indemnización y preaviso por desistimiento de la relación especial de alta dirección, rechazando por tanto la tesis del actor en cuanto a la naturaleza de la relación como ordinaria o... , S.L, SOCIEDAD UNIPERSONAL, SEELEY INTERNACIONAL EUROPE STD, Y SEELEY INTERNACIONAL PTY LTD, dedicadas a la actividad de fabricación, comercialización y distribución de productos de calefacción, refrigeración y aire acondicionado, en virtud de contrato de trabajo denominado por las partes de Alta Dirección, sujeto al Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, como Alto Directivo, puesto de Director...