Jurisprudencia sobre Alta dirección.

Alta Dirección, no sujetos al Convenio Colectivo para el Personal Laboral Municipal, tanto en lo que se refiere al régimen de trabajo como a retribuciones, afectando a once personas, entre ellas el actor, como 'Director Artístico'. Se desestima este motivo de recurso dado que no se considera trascendental a la hora de resolver este recurso, como más adelante se expresará. De cualquier manera no es... ..., por aplicación indebida, del artículo 1º.1 y 2, así como del artículo 11.1, ambos del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección; en relación con la calificación de la relación existente entre las partes, considerada por el recurrente como relación ordinaria y no especial de Alta Dirección. Asimismo, para...

...que se hace referencia en el fundamento de derecho tercero de la sentencia recurrida. TERCERO: En el siguiente motivo del recurso, que se orienta a la revisión jurídica, se cita la infracción del art. 1.2 del RD 1382/1985 de 1 de Agosto y art. 1 del ET , por entender que la relación laboral considerada no era de alta dirección sino ordinaria, y por ende la comunicación de fin de contrato debió... . Recordábamos entonces la jurisprudencia del TS sobre la materia, interpretando el art. 1 del RD 1382/85 invocado, en el siguiente sentido: '... pudiéndose traer a colación la Sentencia del Tribunal Supremo de 3-10-2000 (Rec. 3918/1999 ), en la que, con referencia a su previa Sentencia de 17-06-1993 , concreta su doctrina sobre la noción de alta dirección que se recoge en el art. 1.2 del R.D...

...jurisprudenciales para calificar una determinada relación como de alta dirección. Y que no se ha producido infracción del Convenio Colectivo y del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores porque la sentencia recurrida ha llegado a la conclusión de que no existió despido del demandante. Ayuntamiento de Estepona impugna los motivos de suplicación formulados al amparo del artículo 191 c) de la Ley de... Procedimiento Laboral reiterando las alegaciones efectuadas por Promoción y Comunicación Estepona S.L., que el demandante ostentó la categoría de personal de alta dirección, y que esa relación laboral finalizó en la fecha convenida, a saber el 30 de Junio de 2011, citando en apoyo de su tesis las sentencias de esta Sala 1292/05 y 1451/10 . Y que no se ha producido infracción del Convenio Colectivo y del...

...favorables a la improcedencia del despido, consecuencia jurídica ineludible ante los hechos declarados probados. SEXTO.-El siguiente motivo de censura jurídica afecta únicamente a D. Herminio y se concreta en la infracción de lo dispuesto en los artículos 1.2 y 9.2 y 3 del Real Decreto 1.382/1.985, de 1 de agosto que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección en... ...relación con la doctrina jurisprudencial contenida en cuatro sentencias que detalla en el escrito de formalización del recurso. Aduce, resumidamente, que la relación laboral ordinaria o común del accionante se transformó en especial de alta dirección en agosto de 1984, fecha en la que le fueron reconocidos poderes y facultades generales, manteniendo tal naturaleza, al menos, hasta el 25 de junio de 2009...

...fijar una indemnización de 113.133,91 euros y sin derecho a salarios de tramitación, previa consideración de la relación laboral mantenida como de alta dirección. Subsidiariamente: revoque parcialmente la Sentencia de instancia en el sentido de fijar una indemnización de 211.658,91 euros y sin derecho a salarios de tramitación, previa consideración de la relación laboral mantenida como de alta... ...marroquí para los trabajadores extranjeros, contratos que han de ser visados por el Ministerio de Trabajo. CUARTO.-El artículo 1.2 del RD 1382/1985 de 1 de agosto .Ámbito de aplicación.Se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena...

...de forma permanente y continuada hasta que se le extingue su contrato; que ha quedado probado de forma incuestionable la condición de directivo del actor, no solo de la Alta Dirección de SOCOIN sino, también, de su integración en el colectivo de directivos de Grupo Unión FENOSA, lo que arrojaría la consecuencia directa de la no aplicación de la Jubilación Obligatoria que recoge el artículo 46 del... Convenio Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos , al no serle de aplicación el mismo al personal de Alta Dirección, conforme establece el artículo 3 del citado convenio. Consecuencia de ello es que la extinción del contrato ha de entenderse como un despido en toda regla.La STS de 4 de junio de 1999, recurso nº 1972/1998 , en interpretación de los artículos 1.1 ET y 1.2 Real...

...alta dirección celebrado en 1 de septiembre de 2.001 con Unmequi Sanatorios, S.L., mercantil ésta que fue absorbida por la demandada. Recurre en suplicación la accionante instrumentando cuatro motivos, todos ellos con adecuado encaje procesal, de los que los dos primeros se ordenan a revisar la versión judicial de los hechos, mientras que los dos que restan lo hacen al examen del derecho aplicado en... ...laborales de todos los trabajadores que prestaban sus servicios en el mismo al amparo del art. 44 del E.T . el nuevo (sic) propietario se subroga en el contrato de trabajo de carácter común de la actora, como directora de laboratorio, que reanuda su vigencia al extinguirse el contrato de Alta Dirección que vinculaba a la actora con 'Unmequi Sanatorios, S.L.' como consecuencia de la citada subrogación...

DESPIDO DISCIPLINARIO PERSONAL DE ALTA DIRECCION. en tanto que si bien de lo actuado no se desprende la existencia de una comunicación escrita por parte de la empleadora poniendo de manifiesto al accionante su voluntad de desistir del contrato de trabajo suscrito, en los términos previstos al efecto por el art. 11.1 del R.D. 1382/1985 , sin embargo, a la vista de los hechos que se declaran... ...cuanto que, por expresa disposición del art. 6 del R.D. de aplicación, el contrato especial de trabajo del personal de alta dirección, tendrá la duración que las partes acuerden, lo que implica el que, a tenor de lo dispuesto en el 49.1 c), del ET , normativa a la que se remite el art. 12 del R. D. 1382/1985 , la expiración del tiempo de duración del mismo implicaba su válida conclusión, aún... ...como despido, dada su condición de personal de alta dirección, sino como desistimiento del empleador; muestra su disconformidad el accionante a través de cinco motivos de recurso, de los cuales los tres primeros se sustentan en el art. 193 b) de la LRJS , a fin de revisar el relato fáctico, y los dos siguientes en el apartado c) del mismo precepto, encaminados al examen del derecho aplicado... ...del art. 1.2 del RD 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en relación con los arts. 2 , 7 , 13.2 y Disposiciones Adicionales Primera y Quinta de la Ley 7/2007, de 12 de abril del EBEP y con la Disposición Adicional Décima, apdo. 1º de la Ley 6/1997, de 14 de abril , de Organización y Funcionamiento de la...