Jurisprudencia sobre Alta dirección.

DESPIDO OBJETIVO. DENUNCIA EL RECURSO INFRACCIÓN DE LO DISPUESTO EN LOS ARTS. 1 .1 Y 56 .1 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES , Y DEL ART. 1 .2 DEL R. DECRETO 1382/1985, DE 1 DE AGOSTO , ENTENDIENDO QUE LA RELACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE CON LA DEMANDADA HA SIDO DESDE EL PRINCIPIO DE CARÁCTER COMÚN U ORDINARIA Y NO ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. Para la adecuada resolución del litigio se debe tener... ...principio de carácter común u ordinaria y no especial de alta dirección.

...antecitada, cuestiones a las que -según afirma el recurrente- se refería en el Hecho Cuarto de la demanda. Ahora bien, lo cierto es que en cuanto a la aplicabilidad de la Disposición Adicional Octava del Real Decreto-Ley 3/2012 , la sentencia aborda tal cuestión expresamente en su Fundamento de Derecho Sexto, señalando que en todo caso la relación entre las partes se ha de calificar de alta dirección y... ...puntualizando asimismo, por un lado, que dicha Disposición contiene las especialidades de los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal, sin modificar el concepto de alta dirección, y, por otro lado, que la empresa demandada al proceder a adaptar la relación laboral del actor a la nueva normativa derivada del antecitado Real Decreto-Ley 3/2012, no ha reconvertido una relación común...

..., una de extinción del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores y otra de despido. La Juez de instancia, aplicando el artículo 32.1º ha resuelto aplicando el criterio cronológico, en primer lugar la acción de extinción. La Sala como quiera que la recurrente cuestiona que su relación no es especial de alta dirección, sino relación laboral común, entiende que ha de abordar en primer lugar el... ...1.2 del Real Decreto 1382/1985 establece que se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los órganos superiores de gobierno y...

...)-3.1-49 y 56 ET en relación con el art. 1.2 RD 1382/1985 por el que se regula la relación laboral especial de alta dirección y los arts.3.1-7-1255 - 1282 - 1283 y 1285 CC , al no aceptarse la existencia de una relación laboral común y no calificarse el cese como despido improcedente. Debe comenzarse este primer motivo destinado a la censura jurídica, señalando que la situación que se genera en... ...15-2-10 y 17- 6-10 , recursos 2277/09 y 3847/09), lo relevante es fijar los contornos que han desarrollado las partes en su contratación. Así, y admitiéndose que la Administración pueda llevar a cabo todo tipo de contratos, encontramos plena libertad para encuadrar a los trabajadores en cualquiera de las gamas laborales existentes, desde la alta dirección hasta un contrato laboral ordinario, y...

PRIMERO.-La sentencia de instancia, tras considerar que la naturaleza jurídica de relación que vinculaba a las partes era laboral, especial de alta dirección, y no laboral ordinaria como pretendía la demanda, declaró inexistencia de despido y si lícito desistimiento de la relación actuado, con amparo en previsión convencional, con efectos de 15/09/2011, sin derecho a percibir las indemnizaciones... ...llegar a la conclusión que contiene la sentencia de que no concurrió contrato laboral ordinario y sí especial de alta dirección entre las partes. En todo caso nos hallamos ante una resolución judicial debidamente motivada, que se ajusta a las exigencias del artículo 120.3 de la CE , 218.2 de la LEC y 97.2 de la LRJS . Deber de motivación que responde a una doble finalidad: a) de un lado, la de...

PRIMERO.- Por Sentencia dictada en la instancia, al considerar que la relación laboral que vinculaba a las partes litigantes, era de alta dirección y cuyo cese lo fue por desistimiento en aplicación en artículo 11.1 del RD 1382/85 , sin indemnización, conforme a lo dispuesto en el artículo 29.2 de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre , desestima la demanda por despido improcedente, absolviendo a... ...inherentes a dicha declaración, es decir, readmisión con abono de salarios de tramitación o abono de indemnización por despido improcedente fijada en el Estatuto de los Trabajadores. 2. Subsidiariamente, aún cuando considere la relación como alta dirección, declare el despido como improcedente con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración, fijando una indemnización equivalente a la del...

...fáctico que la relación jurídica del trabajador con la empresa demandada se instrumentó a través de dos contratos diferenciados, un primer contrato de trabajo ordinario desde el 05/11/2011 al 31/08/2005; seguido de una relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección desde el 01/09/2005 al 29/07/2011, se predetermina el fallo, puesto que el demandante sostiene que ha existido una... ...lo anterior, tampoco procede modificar el hecho probado primero en los términos que se pretende por la parte recurrente, esto es, haciendo desaparecer del hecho probado toda mención a la existencia de una relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, pero manteniendo, en franca contradicción con su argumentación, que existió 'un contrato laboral indefinido'; y todo ello sin...

...laboral especial de alta dirección que unió a las partes; 5.312,52 euros a diferencias habidas en la compensación por el preaviso íntegramente omitido; y los restantes 1.569,99 euros a diferencias en la compensación económica por las vacaciones no disfrutadas en 2.009. Recurre en suplicación la Letrada del SERMAS, en la representación que ostenta, instrumentando dos motivos, ambos con adecuado encaje... ...procesal y ordenados al examen del derecho aplicado en la resolución combatida, de los que el primero denuncia como infringido el artículo 11.1 del Real Decreto 1.382/1.985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en relación con el 59.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto...