Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...determinar si la relación de trabajo del actor era o no de naturaleza laboral y, en caso afirmativo, si es común o especial de Alta dirección. Del relato de hechos probados cabe destacar lo siguiente: El actor inició su relación laboral con la demandada el 11/09/1996 mediante contrato de trabajo como administrativo, pasando el 17/12/1997 a jefe de ventas y en abril de 2001 a administrador único y gerente... ...de que los contratos de trabajo son lo que son, con independencia del "nomen iuris" que las partes hagan figurar en ellos.En relación con la interpretación sobre la naturaleza de los contratos de alta dirección, hemos de tener en cuenta la doctrina de nuestro Tribunal Supremo (SSTS de 2-I-1991 ,22-IV-1997 y 04-06-1999 ) que, sobre el contenido de los arts. 1.1 ET y 1.2 Real Decreto 1382/1985 , ha...

...actividad del organismo y a aspectos trascendentales de sus objetivos (afirmaciones con valor de hechos probados contenidas en el F.J.2º) . Es doctrina pacífica la de que los contratos de trabajo son lo que son, con independencia del "nomen iuris" que las partes hagan figurar en ellos.En relación con la interpretación sobre la naturaleza de los contratos de alta dirección, hemos de tener en cuenta la... ...doctrina de nuestro Tribunal Supremo (SSTS de 2-I-1991 ,22-IV-1997 y 04-06-1999 ) que, sobre los arts. 1.1 ET y 1.2 Real Decreto 1382/1985 , ha declarado que: a) Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades otorgadas ,además de afectar a áreas funcionales de indiscutible importancia para la vida de la empresa, han de estar...

...tareas de Alta Dirección regulada en tal disposición como relación laboral especial, por otro entremezcla cuestiones dirigidas a la aplicación de las normas jurídicas sustantivas y jurisprudencia, con las procesales en orden a la valoración de los medios procesales producidos en juicio tanto en su vertiente positiva, los que se han practicado, como en la negativa, " no existiendo prueba alguna" según... ...-1-90, señalada, precisamente, por el recurrente, dice: "El art. 2.1 a) del Estatuto de los Trabajadores considera como relación laboral de carácter especial a 'la del personal de alta dirección no incluido en el art. 1.3 c)', siendo regulada esta especial relación en el R.D. 1382/1985, de 1 de Agosto , en cuyo art. .12 se establece que 'se considera personal de alta dirección a aquellos...

..., poderes inherentes a la titularidad de la empresa, entendiendo, en definitiva que el contrato objeto de la litis no es contrato de alta dirección sino relación laboral común y por lo tanto la extinción de la misma se considera despido improcedente con las consecuencias inherentes a tal declaración. El recurso ha sido impugnado de contrario. Dejando inalterado el relato de hechos probados contenido en la... ...sentencia y cuya revisión no se ha instado por el recurrente pone de manifiesto que el contrato suscrito por el actor según el hecho probado primero de la sentencia que se recurre es "contrato de trabajo de carácter especial de personal de alta dirección", cuyo objeto era "dirección y gerencia de la Imprenta provincial", en el hecho probado tercero se recoge las funciones que realizaba el mismo, era...

...contrato de trabajo que vinculaba a las partes, entendiendo la recurrente que, frente a la naturaleza laboral ordinaria que le atribuye el Magistrado de instancia, era una relación de alta dirección sometida al RD 1382/1985 y, por ello, el cese acordado por pérdida de confianza es conforme a la normativa que regula dichas relaciones especiales. Tal censura jurídica está abocada al fracaso, ya que del... ...podido ser ejercidos con autonomía y plena responsabilidad, que son algunos de los requisitos exigidos por la jurisprudencia para delimitar la relación especial de alta dirección (SSTS de 2-I-1991 ,22-IV-1997 y 04-06-1999 ), habiendo quedado acreditado ,por el contrario, que su actividad se limitaba a realizar las funciones de director gerente -categoría laboral que figura en el Convenio colectivo de...

: Tras serle concedida la excedencia como funcionario del Ayuntamiento de Jerez, el actor suscribe el 18/12/2000 con el responsable de la Gerencia Municipal de Urbanismo un contrato laboral especial de Alta dirección al amparo del RD 1382/1985 , con la categoría y funciones de Gerente de dicho organismo. El 6/02/2002 es cesado por la Comisión de Gestión de la GMU en el puesto de Gerente, para el que se... ...demanda de despido por el cese del 30 de junio de 2003. Lo relatado nos indica que estamos en presencia de una ,o varias en su caso, relaciones de trabajo durante las que el recurrente ha prestado diferentes servicios: a) Los de Gerente de la GMU, cargo cuyo desempeño inició tras suscribir el 18/12/2000 con el responsable de su Consejo de Gestión el contrato laboral especial de Alta dirección previsto...

Se declara la nulidad de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de los de Málaga en materia de despido. En la relación laboral de carácter especial de alta dirección, según reiterada jurisprudencia, el ejercicio de la acción de despido no es obstáculo para que el Magistrado califique la extinción de la relación laboral como desistimiento, lo que obliga a decidir sobre las... ..., sino de la pretensión de exigencia del obligado cumplimiento por la empresa de la cláusula resolutoria del contrato de trabajo de alta dirección, citando en apoyo de su tesis las sentencias del Tribunal Supremo de 20 de Diciembre de 1989 y 18 de Marzo de 1991 y las sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 21 de Noviembre de 1004 y de Navarra de 28 de Noviembre... ...desestima la excepción de caducidad. SEGUNDO: En los supuestos de relación laboral de carácter especial de alta dirección, es doctrina jurisprudencial consolidada la de que el ejercicio de la acción de despido no es obstáculo a que el Magistrado califique la extinción de la relación laboral como desistimiento, decisión que deberá llevar acompañadas las consecuencias que para este último supuesto prevé el...

Procedimiento Laboral , formula el actor su último motivo de recurso para denunciar la infracción del artículo 1 del Real Decreto 1382/85 . Alega el demandante que la relación jurídica existente entre las partes era un contrato ordinario de trabajo y no una relación laboral especial de personal de alta dirección, con las consecuencias que ello conlleva en orden a la cuantía de la indemnización por despido... ...improcedente, abono de salarios de tramitación y otorgamiento del derecho de opción al trabajador, dada su condición de miembro del Comité de Empresa. Reiterada doctrina jurisprudencial en unificación de doctrina ha declarado que lo que caracteriza a la relación laboral especial de servicios del personal de alta dirección es el desempeño efectivo por parte de dicho personal de poderes inherentes a la...