Jurisprudencia sobre Alta dirección.

..., entendiendo de aplicación el Estatuto de los Trabajadores al tratarse de relación laboral común, mientras que el Magistrado de instancia entendió que la relación laboral de la actora era de naturaleza especial, por ser de alta dirección, aplicando por ello las normas sobre desestimiento empresarial con las consecuencias legales inherentes a dicha calificación. Son datos de partida el que la actora estaba... ...parcialmente la demanda, en base a la calificación de la relación laboral como especial de alta dirección, concediendo por tanto lo previsto en la norma aplicable (Real Decreto 1382/1985 ) para el caso de desistimiento unilateral del empresario. Pues bien, como es sabido el artículo 80.1 de la Ley de Procedimiento Laboral no exige que la demanda contenga una fundamentación jurídica de la pretensión, sino...

PRIMERO.- El fallo de la sentencia estima parcialmente la demanda y fija en concepto de preaviso por la extinción del contrato de alta dirección, por voluntad del empresario demandado, la cantidad reclamada previa deducción de la suma entregada a cuenta, asimismo desestima la pretensión de que sea el actor indemnizado por el expresado desistimiento.Frente a este fallo recurren en suplicación... ...el artículo 11.1 del R.D. 1382/1985 de 1 de agosto . No comparte el criterio de la sentencia en el aspecto referido al carácter dispositivo del párrafo final del artículo 10.1 del R.D. 1382/1985 de 1 de agosto , al entender que cuando existe un silencio en las cláusulas contractuales del contrato de alta dirección, -habiendo pactado que el plazo de preaviso podrá ser sustituido total o parcialmente...

...afiliado al RETA por su condición de titularidad empresarial, por lo que procede descartar la existencia de una relación laboral de alta dirección, al ser uno de los socios mayoritarios de la entidad mercantil, no existiendo documento alguno que acredite lo contrario, pues los recibos de salarios, en los que no figuran cotizaciones y descuentos al Régimen General de la Seguridad Social, no acreditan la... ...1382/1995 que regula la relación de alta dirección. Sostiene la parte recurrente que los servicios que ha venido prestando para la empresa demandada, como gerente-ingeniero, son los propios de un alto directivos, tal y como los define el art. 1.2 del RD 1382/95 , es decir los inherentes a la titularidad de la empresa , relativas a los objetivos generales de la misma y que se ejercitan con plena... ...única cuestión litigiosa la naturaleza jurídico-laboral de alta dirección de la relación de servicios profesionales habida entre las partes. La jurisdicción como primer presupuesto de validez del proceso, pertenece a la esfera del orden público, y, como tal, queda sustraída del poder de disposición de las partes, pudiendo y debiendo ser controlada de oficio por los tribunales, sin que para ello esta...

...los Trabajadores y el 2-1-a) del Real Decreto 1382/1985 por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección y a tal efecto sostiene que el concepto de alto cargo debe ser objeto de una interpretación restrictiva no bastando una mera atribución de facultades sino que estas han de ser ejercidas realmente y con plena independencia de otras estructuras de mando y en este caso la...

...especial de alta dirección, relación que fue calificada como laboral común y como despido improcedente su extinción. El derecho reclamado por la empresa pudo ejercitarse desde el momento en que la Sala declaró que la relación laboral no había sido nunca la especial de alta dirección. No existía obstáculo alguno que impidiera a la empresa ejercitar la acción desde que le fue notificada la sentencia, pero... PRIMERO.- La cuestión litigiosa planteada en estos autos se centra en determinar si ha prescrito o no la acción de la empresa demandante para reclamar el reintegro de la indemnización abonada al trabajador demandado en concepto de desistimiento empresarial de una relación laboral especial de alta dirección, relación que, en sede judicial, fue calificada como laboral común y como despido... ...laboral de alta dirección por desistimiento, abonándole una indemnización de 27.571 euros; 3º el trabajador solicitó la reanudación de la relación laboral común, y al serle denegada por la empresa formuló demanda de despido; 4º el Juzgado de lo Social nº 2 de Avilés, que conoció de la demanda, declaró la improcedencia del despido, si bien a la hora de calcular la indemnización entendió que había de...

...administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones sino la naturaleza de vínculo, por lo que si existe una relación de integración orgánica, en el campo de la administración social, cuyas facultades se ejercitan directamente o mediante delegación interna, la relación no es... ...laboral, sino mercantil, lo que conlleva a que, como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo, en régimen de dependencia, no calificables de alta dirección, sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de cargos de administración de la Sociedad y de una relación de carácter laboral". En el presente caso de la relación de hechos probados que contiene la sentencia de...

PRIMERO.- Por el actor se impugna la sentencia de instancia que desestima su demanda en la que interesaba se condenase solidariamente a las empresas demandadas al abono de una indemnización de 25.584,17 € en concepto de indemnización por desistimiento unilateral de una relación laboral de alta dirección. Como primer motivo de recurso se interesa la revisión del hecho declarado probado primero... ...infracciones normativas siguientes: 1ª: la del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores ; 2ª; la del artículo 1 del Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto que regula la relación especial de alta dirección; 3ª, la del artículo 9.3 del citado Real Decreto ; 4ª, la del artículo 11.1 del indicado Real Decreto y 5ª , la infracción del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores . Todas las infracciones que se...

Se estima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón, que desestimó la reclamación de cantidad en concepto de indemnización por extinción del contrato de trabajo de personal de alta dirección, a voluntad de la empleadora. El recurso se basa en la indebida estimación de la litispendencia. La cuestión objeto de la decisión judicial, no firme a la fecha de... ...celebración del juicio en las presentes actuaciones, no era más que si la relación laboral entre partes tenía carácter especial, de alta dirección, o no, cuestión que en nada condicionaba la pretensión planteada en el proceso que nos ocupa, con lo que la excepción fue indebidamente acogida, conforme a lo dispuesto en el art. 222 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Por ello procede la devolución de las... ...laboral, ni siquiera de personal de alta dirección. La otra patronal se opone a que sea considerada sucesora. Pues bien, la Sentencia recurrida acoge litispendencia porque la Sentencia del Juzgado de lo Socia nº Dos que menciona había juzgado los dos aspectos: la existencia de relación laboral y la de sucesión. TERCERO.- Pero, si bien esos aspectos fueron decididas en la Sentencia del Juzgado de lo... Social nº Dos, de 3 de julio de 2006 , en la fundamentación jurídica, el fallo de la misma se limita a desestimar la demanda, que solicitaba una indemnización por desistimiento de la empresa en relación de personal de alta dirección, al razonar que no quedaba acreditado que la relación laboral fuera de ese tipo. Aquella Sentencia sólo fue recurrida en suplicación por el actor, que siguió manteniendo...