Jurisprudencia sobre Alta dirección.

Despido. Director del Teatro Español. Calificación del contrato como laboral común o especial de alta dirección. Falta de contradicción. ...desarrollando siempre las mismas funciones como Director del Teatro Español. Los servicios se prestaron mediante una serie de contratos administrativos hasta que el 1 de febrero de 2000 el contrato que vincula a las partes pasa a ser denominado de alta dirección, comunicando el Ayuntamiento al actor su extinción con efectos de 23 de diciembre de 2003. Sin cuestionar la naturaleza laboral de la relación, el... ...debate en la instancia se centra en la calificación de la misma como relación especial de alta dirección o como ordinaria y común, concluyendo el Juzgado que se trata de esta última y declarando improcedente el despido con los efectos legales inherentes. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 4 de mayo de 2005 desestima el recurso del Ayuntamiento de Madrid y ratifica la naturaleza...

Despido o desistimiento empresarial. Relación laboral común o de alta dirección. Indemnización correspondiente. Falta de contradicción. .../1991; 18 de julio, 14 de octubre, y 17 de diciembre de 1997, R. 4035/4996, 94/1997, y 4203/1996; 23 de septiembre de 1998, R. 4478/1997; 7 de abril de 2005, R. 430/2004; 25 de abril de 2005, R. 3132/2004; y 4 de mayo de 2005, R. 2082/2004 ). El actor trabajaba para la empresa demandada Turmadrid, SA, en virtud de contrato laboral especial de alta dirección celebrado el 1-10-2002, con la categoría... ...no venir ésta prevista en el contrato. La sentencia de instancia desestimó la demanda de despido planteada, y contra dicha decisión recurrió el actor en suplicación. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 22 de noviembre de 2005 , confirma la existencia del contrato de alta dirección, al no haber quedado desvirtuada mediante prueba alguna de las funciones realmente...

Superior de Justicia de Madrid, sobre despido nulo de personal de alta de dirección.La Sala declara que aunque el Real Decreto 1382/1985 regula la extinción del contrato de trabajo de alta dirección por desistimiento "ad nutum" del empresario, esta extinción "ad nutum" tiene el límite del respeto de los derechos fundamentales. Los supuestos en los que el ordenamiento jurídico admite la libre extinción de... ...art 11.1 del RD 1.382/1.985 de 1 de agosto por el que se regula la Relación laboral de Carácter Especial del Personal de Alta Dirección. El trabajador impugnó la anterior decisión discutiendo, entre otros extremos la antigüedad, salario, tipo de vínculo y categoría, calificación del despido y consecuencias. La sentencia de instancia, partiendo de que la relación del actor está encuadrada en la... ...especial de alta dirección, declara la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales, al entender que la empresa no desvirtuó los indicios de haberse producido el despido como respuesta por haber participado en la huelga del verano de 2009, condenando a las empresas codemandadas a que, conjunta y solidariamente, readmitan al trabajador en caso de acuerdo con éste y para el caso de no...

..., se examinará en primer termino el motivo donde se reconduce dicha cuestión.En definitiva, en el tercer motivo, amparado en al artículo 191 "c" de la LPL , se censura a la sentencia la infracción del artículo 60.2 del ET y del artículo 13 del RD 1382 / 85, que regula la relación laboral especial de alta dirección. El reproche, tras desgranar la línea jurisprudencial referida al cómputo del plazo de... ...prescripción en el caso de las faltas continuadas u ocultadas por el trabajador, se centra en dicho motivo en la circunstancia de que el actor tenía, y así se establece de manera inequívoca en la sentencia, la condición de personal de alta dirección, en cuyo caso el plazo de prescripción de las faltas no es el general del ET, sino el especial que prevé el artículo 13 antes aludido, es decir, el de doce meses...

...demandada contesta en su escrito de impugnación , sosteniendo, en esencia, luego de recordar los datos de interés para la resolución de la litis y la evolución doctrinal y jurisprudencial de la figura del Director de periódico, a partir del Decreto de Alta Dirección de 1 de agosto de 1985 encaja esa figura dentro del alto directivo, al poseer el Director la suficiente autonomía y entidad e impregnado de... ...través de la misma dividendos en las cuantías que aparecen en los documentos 10 a 13 del ramo de prueba de la demandada. UNDÉCIMO. A partir de la entra en vigor del Real Decreto 1382/1985 la relación de los directores de periódico se subsume como especial de alta dirección, siendo competente para conocer la jurisdicción laboral. En este orden de ideas , afirma la STS 30-1-1990, ( la cual no contempla...

DESPIDO.- Calfiicación de la relación laboral, conforme al real alcance de la actividad ordinaria desempeñada.- Personal de alta dirección.-Se estima en parte el recurso de suplicación formulado por la empleadora contra Sentencia parcialmente estimatoria del Juzgado de lo Social núm. 31 de Madrid, sobre despido.La Sala declara que la relación laboral ha de ser calificada atendiendo a la... ...características del trabajo de alta dirección, si se está al intrínseco contenido del trabajo desempeñado, que es el elemento predominante por encima de la denominación jurídica que los contratantes le asignen. En consecuencia, se ha de calificar la relación laboral, como especial de alta dirección, y en tal sentido se estima el recurso.  ... ..., solicita la demandada queden como añadidos al factum aquellos datos que conforme a su criterio reflejan la relevancia de las funciones desempeñadas por el actor como secretario general de la CEC , cuyo contenido sitúa la relación entre las partes fuera de la órbita del contrato de trabajo o , en su caso , dentro del supuesto de una relación laboral especial de alta dirección. Interesa al efecto destacar... ...documental que al efecto se cita , su pormenorizado detalle no es necesario, por estar oportunamente contrastado a la vista de los términos de los poderes referidos en el apartado anterior.QUINTO .- En el siguiente motivo se alega infracción del R.D. 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral especial de alta dirección, así como la jurisprudencia, denuncia jurídica que se va a examinar...

EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL.- Inexistencia de despido.- Personal de alta dirección en el ámbito de las Administraciones Públicas, sus OrganismosAutónomos y las empresas públicas.- Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social Número Cuatro de Palma de Mallorca, en virtud de demanda por despido.La Sala declara que existía una estipulación... ...expresa de que la relación contractual de alta dirección finalizaría el día que cesara en su cargo la persona que formalizaba el contrato, y de que el cese no daría lugar a indemnización. La razón de una contratación de esta índole no puede hallarse más que en la importancia y trascendencia de las funciones encomendadas para el funcionamiento general de la entidad pública contratante, y en la... ...ningún procedimiento público de selección, con carácter previo, a su contratación bajo la modalidad de alta dirección."."El texto propuesto se basa en la documental obrante en los folios 240 a 242 de los autos, consistentes en tres certificados expedidos por el IEB.Tal pretensión debe ser rechazada por innecesaria, ya que el texto que pretende sustituir expresa que "no consta prueba alguna que acredite... ...que en la selección de los actores se sometieran a procedimiento público de selección", circunstancia fáctica que no es objeto de contradicción por las partes.A continuación se insta la modificación del párrafo segundo de dicho ordinal segundo , para que exprese lo siguiente:"Para la realización de estos contratos de alta dirección en el Govern, Entidades Autónomas y Empresas Públicas, exite un...