Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

Se desestima el Recurso de Suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 13 de Valencia, sobre cantidad. La sentencia de instancia acoge las excepciones de falta de reclamación previa respecto de la petición de cambio de puesto de trabajo al no estar de acuerdo con el asignado y prescripción de las cantidades anteriores en un año a la fecha de... ...servicios Generales, la misma categoría y tipo de puesto al que fue asignada la recurrente en 8-12-05, por lo que debe acogerse el recurso, revocarse la Sentencia de instancia y estimarse la demanda con abono de las cantidades dejadas de percibir. Motivo que no puede alcanzar éxito. La Sentencia de instancia acoge las excepciones de falta de reclamación previa respecto de la petición de cambio de puesto... ...de trabajo al no estar de acuerdo con el asignado y prescripción de las cantidades anteriores en un año a la fecha de la reclamación previa , cuestiones que no han sido impugnadas en el recurso, centrado en la tardanza en asignarle plaza y en el abono de las cantidades dejadas de percibir, pero atendidos los hechos declarados probados, tanto los debidamente asentados en la premisa histórica, como...

...que no puede prosperar al constar claramente en la demanda que la actora prestaba servicios en turno fijo de mañana y tras el cambio de puesto de trabajo pasó a desempeñar sus funciones en turno de mañana y tarde, cambio de horario que también se deduce de los documentos invocados para justificar la revisión, por lo que debemos dejar inalterado el relato fáctico de la sentencia impugnada. SEGUNDO...

...se refiere a ningún concurso, sino a un cambio de puesto de trabajo por necesidades del servicio a solicitud de la trabajadora. SEGUNDO.- El otro motivo del recurso, al amparo del apartado c) del mismo precepto procesal que el anterior, se dedica a examinar las normas sustantivas o de la jurisprudencia que se hayan cometido en la sentencia recurrida, denunciando la infracción de los artículos 3.3...

Sentencia de 17 de Enero de 2.000 T.S.J. de Murcia, Sala de lo Social Sentencia nº 71 Ponente: D. Manuel Rodríguez Gómez     Despido Disciplinario Incumplimiento contractual Transgresión de la buena fe contractual Indisciplina o desobediencia     Procede el despido porque el trabajador realizó un cambio de puesto de trabajo de forma prolongada, abandonando el que desempeñaba que ahora lo ocupaba... ...de 1998 el demandnate Sr. C., prestó sus servicios laborales como vigilante de seguridad desde las 22'30 horas hasta las 7'15 horas del día siguiente, siendo el puesto de trabajo del actor en la Sala de Monitores, si bien sobre las 4'30 horas cambió su puesto de trabajo con el del compañero Juan Miguel García, pasando éste a la Sala de Monitores y el Sr. C. como operador de Sala.- En el mismo día...

...facultad exclusiva del ICS, en el sentido de corresponder a la dirección del centro amplios poderes para ordenar los cambios de los puestos de trabajo de sus empleados, así como los turnos de horarios, ya que si esa amplitud está reconocida por la Ley en las relaciones laborales, en las que los intereses industriales o comerciales de las empresas suelen ser de carácter privado, con mayor razón habrá de...

..., con remisión a la documental que cita. Dicha revisión no puede aceptarse, pues implica conclusiones improcedentes, siendo correcta la valoración del tribunal de instancia, como, incluso, se deduce de las siguientes revisiones de hechos pretendidas.Se pretende, asimismo, la adición de un nuevo hecho probado, que recoja el cambio de puesto de trabajo del actor, la cual resulta intranscendente, para la...

-Weiss de ambos pies por metatarsalgia. Tratamiento quirúrgico en 2021. Osteotomía de Weil pie derecho 2º, 3º y 4º (22/02/2021). Osteotomías de Weil pie izquierdo 2º, 3º y 4º (04/10/2021)". El demandante solicitó a la empresa, el 2 de enero de 2025, la adaptación o el cambio a otro puesto de trabajo compatible con sus limitaciones. La empresa, tras examinar la documentación presentada por el... ...su inclusión social, aprobada por R.D. legislativo 1/2013 de 29 de noviembre. Alega que la empresa no actuó de forma adecuada ante la situación de discapacidad del trabajador pues ni realizó ajustes razonables para permitirle conservar su empleo, ni demostró que estos ajustes eran una carga excesiva, ni facilitó un cambio de puesto de trabajo o justificó su imposibilidad. Añade que el...

...profesión habitual. Que en fecha 15/10/2024 la Sociedad Estatal De Correos y Telégrafos dio de baja a la actora en la Seguridad Social y que en fecha 03/09/2024, la demandante solicitó a Correos el cambio de puesto de trabajo a uno cuyas funciones fueran compatibles con la situación de incapacidad permanente reconocida manteniendo el vínculo preexistente con la empleadora. Con sustento en ello, argumenta... ...artículo 5 de la Directiva 2000/78 ,o a mantener las medidas adecuadas que ya haya adoptado, entre ellos el cambio de puesto de trabajo, ha de entenderse que esa normativa no cumple las exigencias de la Directiva. Por eso lo declara la sentencia afirmando que: "Una normativa nacional que establece que el empresario puede poner fin al...

...el 18-3-2024, y que, si bien se produjo un cambio de puesto de trabajo, el que había ocupado la misma con anterioridad, de Product Manager, en el Departamento de Producto, pasó a ocupar el de Key Account Manager, examinado, en términos de tutela de derechos fundamentales, no existe discriminación, pues dicho cambio fue debido a razones objetivas, al hallarse en vías de desaparición el Departamento... ...implicaba un cambio de puesto de trabajo de la Sra. Felisa, sino un encuadramiento en el Área de actividad 4-Consultoría (en el anterior, Área 3-Consultoría, desarrollo y sistemas)." Como fundamento de la modificación se citan los documentos siguientes: documento nº 6 (folio 141) del ramo de prueba de la parte demandada; documento nº 8 (folios 146) del ramo de prueba de la...