Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social Nº 1320/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5673/2015, 28-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 1320/2016

...modificar el fallo de instancia' . b).-Del hecho probado segundo párrafo octavo en relación con la documental que consta en los folios113,117,118,119,121,122,123,124, proponiendo la siguiente redacción: 'La trabajadora tenía en su perfil de usuario del programa informático el correspondiente a Mando en los años 2007, 2008, 2009, 2012 y 2013, hasta su cambio de puesto de trabajo en el programa informático... ...la testifical. También queda probado que la parte actora envía, recibe y es copiada en distintos correos electrónicos. Es decir la parte actora y todas las personas de la oficina de Tarragona tenían en su perfil de usuario del programa informático el correspondiente a mando en los años 2007, 2008,2009, 2012 y 2013,hasta su cambio de puesto de trabajo en el programa informático de gestión de...

Sentencia Social Nº 830/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 693/2016, 25-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 830/2016

...proyecto adjudicado por la empresa cliente continúen ejecutándolo, no resultan datos relevantes para evidenciar la lesión alegada, siendo lo esencial a tales efectos que el proyecto lo pasó a ejecutar otra empresa. Sostiene, en definitiva, que el cambio de puesto de trabajo del actor se justifica por la pérdida del proyecto SIDAT, sin que concurra indicio alguno de que obedeciese a otra causa distinta...

Sentencia Social Nº 756/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 976/2015, 13-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 756/2016

...aceptar por así deducirse de la documental aportada, las distintas comunicaciones de cambio de puesto de trabajo y por el propio reconocimiento de la empresa, con independencia de su trascendencia para modificar el sentido del fallo. Seguidamente solicita la supresión del segundo párrafo del hecho probado III en la que se declara que 'en la comunicación de 11 de abril de 2.003 que la empresa remite al... ...conclusión jurídica y no un dato fáctico y que además es predeterminante del sentido del fallo. Por último, pretende la adición de un nuevo hecho probado en el que se declare que en la comunicación del primer cambio de puesto de trabajo de 5 de marzo de 2.010, se comunica que en 'dicho cambio se respetará sus derechos, condiciones laborales y económicas, que el actor tenía en la actualidad en el...

Sentencia Social Nº 734/2016, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 612/2016, 11-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 734/2016

...euros - agosto.- 46,06 euros - Septiembre.- 36,19 euros - Octubre.- 62,51 euros - Noviembre.- 62,51 euros - Diciembre.- 99,72 euros. TERCERO.- Con fecha 4 de diciembre de 2014 se le comunica su cambio de puesto de trabajo, pasando del taller de mantenimiento al de acometidas con independencia de su posible cesión al resto de departamentos del servicio de explotación de agua y alcantarillado... ...hallaba legitimado con carácter principal para impetrar la tutela de la libertad sindical de los tribunales y pedir el cese de la conducta antisindical de la demandada, impugnando las decisiones unilaterales del empresario discriminatorias de sus condiciones de trabajo, actos concretados en la expresada rebaja de su salario, en el veto a su promoción profesional y en el cambio de puesto de trabajo en un...

Sentencia Social Nº 100/2016, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2016, 27-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 100/2016

...el razonamiento en que se asienta, con un doble argumento: a) No puede aceptarse la ausencia de exposición a radiaciones ionizantes al realizar resonancias magnéticas; b) El cambio de puesto de trabajo debe realizarse dentro de los límites establecidos en el Art. 39 ET para la movilidad funcional ordinaria, siendo pues absolutamente inviable la asignación de la trabajadora a un puesto con el... ...el mismo. 2) Identificada la existencia del riesgo, el empresario deberá adoptar las medidas preventivas necesarias para evitar la exposición al mismo, procediendo, en caso de ser necesario, a la adaptación de las condiciones de trabajo. 3) En caso de no poder realizar dicha adaptación, el empresario, si fuera factible, debe proceder al cambio de puesto de trabajo, para lo que deben concurrir los...

Sentencia Social Nº 187/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 127/2016, 22-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 187/2016

Jurisdicción Social en el que postula la revisión del hecho probado segundo y la adición de un ordinal nuevo. La parte recurrente pretende añadir al hecho probado segundo un texto relativo al cambio del puesto de trabajo de la demandante, que pasó de enfermera en la UCI al de enfermera en el Pool de consultas externas en el turno de mañana. Reiterada doctrina jurisprudencial ( sentencia del TS de 4-julio...

Sentencia Social Nº 866/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 721/2016, 02-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 866/2016

...duda, y todo ello en concordancia al art. 97.2, de la LRJS . Y ese documento no demuestra un error de esas características. Asimismo la pérdida auditiva que reseña es similar y por ende carente de significación, a la a su vez desglosada en el tercer ordinal. Sobre la recomendación de cambio de puesto de trabajo, volveremos en su momento. CUARTO.-Sobre los añadidos que considera debían conformar... ...cambie de puesto de trabajo y sin que en momento alguno digan nada sobre incompatibilidad profesional alguna. -La profesión de soldador no es ruidosa por su propia naturaleza. Es decir, a la hora de ejecutarla se podrán realizar trabajos en los que los ruidos sean importantes por el marco en que se desarrollan, y otros en que no y debido a un marco diferente y menos ruidoso. En ese orden de cosas y a...

Sentencia Social Nº 652/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2016, 10-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 652/2016

...cambio de puesto de trabajo que, a su vez, conllevó un cambio de centro. Estas medidas encajan dentro de la potestad organizativa empresarial y además, derivaron de las múltiples quejas recibidas en relación a la actora. Justificados tales extremos y rechazada la existencia de indicios de vulneración de derechos fundamentales, se desestima la demanda. En el recurso articula nueve motivos. En los tres...

Sentencia Social Nº 182/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 86/2016, 03-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 182/2016

...consideraciones médicos forenses reproducidas en la sentencia. Por último, pretende la adición de un hecho probado octavo, con el siguiente texto: ' la demandante solicitó a la empleadora mediante escritos de fecha 15/01/2013 y 14/03/2013 (folio 163 y 184) el cambio de puesto de trabajo. La empresa accedió a cambio solicitado tal como consta acreditado mediante el informe de salud laboral elaborado por la... ...solicitud de cambio de puesto de trabajo no puede vincular a la entidad gestora a la hora de valorar el cuadro clínico del limitaciones funcionales, ni el criterio judicial mantenido en la sentencia. En efecto, la sentencia ha dado relevancia al informe médico forense, que conforme al hecho probado cuarto, inalterado, que establece que la patología hemorrágica no objetiva secuelas, no detectándose por los...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1603/2015, 01-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

...reconocimiento para cambio de puesto de trabajo, a diferencia de los restantes reconocimientos médicos (ordinarios).'. Esta adición final que la recurrente somete a nuestra consideración no la vamos a admitir porque los reconocimientos médicos son analizados detalladamente por la Magistrada en el fundamento de derecho cuarto partiendo de varios documentos, entre ellos los folios 198 a 200 traídos a colación... ...marzo de 2014 alegando que es un reconocimiento de cambio de puesto de trabajo, vinculado por ello a un puesto de trabajo diferente con sus características y condiciones particulares, por lo que ninguna consecuencia puede derivarse de la aportación por el demandante de un documento correspondiente a otro puesto de trabajo del que ni siquiera se apuntan sus características generales que permitan...