Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social Nº 317/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6389/2009, 10-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 317/2010

...convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid (BOCM 24-2-09 ), que establece lo siguiente: "Artículo 19 . Movilidad 1. La movilidad, tanto la funcional como la que se refiere a los traslados y cambios de puesto de trabajo, está determinada por la facultad de dirección y organización de la empresa, sin más limitaciones que las legales y las que a continuación se... ...), los límites de la facultad empresarial ordinaria de cambiar de puesto de trabajo a un trabajador a su servicio, con fundamento en el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores , son el respeto a sus derechos económicos, el no desbordamiento del ámbito del "grupo profesional" y la equivalencia de funciones o categoría entre el antiguo y el nuevo puesto de trabajo. En el presente caso el convenio...

Sentencia Social Nº 315/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 17/2007, 11-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 315/2007

...centro de trabajo no puede justificar la extinción y en cuanto al cambio de puesto de trabajo considera que no hay diferencia valorando que toda tarea de limpieza es igual sea cual fuere el lugar donde se haga, realizando la actora la misma función en un lugar que en otro: limpieza de los pisos y escaleras, por lo que concluye que no hay motivo para la extinción, solicitando la desestimación de la...

Sentencia Social Nº 385/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1455/2007, 28-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 385/2007

Madrid, Sala de lo Social, Sección 2ª, de 25 enero Recurso de Suplicación núm. 5187/2004, Sentencia Tribunal Superior de Justicia núm. 1859/2003 Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1ª, de 16 octubre Recurso de Suplicación núm. 1339/2003 ), o se trate de expresiones propias de "un desahogo verbal tras la comunicación de cambio de puesto de trabajo", (Sentencia Tribunal Superior de Justicia...

Sentencia Social Nº 262/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1311/2007, 23-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 262/2007

...le ha abonado una cantidad inferior en concepto de incentivos. 8) El trabajador inicia una situación de incapacidad temporal el 16 de diciembre en la que permanecía cuando se dictó la resolución de instancia. Por lo anteriormente expuesto debe señalarse respecto al cambio de puesto de trabajo, que aunque la readmisión no se produjo en el mismo puesto de trabajo al que ocupaba con anterioridad a que... ...turnos de trabajo en la sección en que presta servicios el actor y que al mismo se le asignó inicialmente el turno de mañana (7,00 a 15,15 horas), por lo que si se produjo una modificación del horario vino determinada por el cambio de puesto de trabajo del actor al haberse suprimido la sección de soldadura y por el propio sistema de turno rotatorio que existía en la sección de prensas, por lo que...

Sentencia Social Nº 357/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 277/2007, 25-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 357/2007

...retornar a la categoría de interventor. Es cierto, como alega el recurrente, que para que procedan las dietas por demora de traslado debe concurrir el requisito de que esa demora en el traslado lo sea por causa imputable a la empresa. Sin embargo, no puede compartirse su argumento de que en el caso examinado la demora sea imputable al trabajador. En primer lugar, el cambio de puesto de trabajo solicitado...

Sentencia Social Nº 233/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6303/2006, 09-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 233/2007

...electrónico comunicando los datos de una persona interesada en el puesto de trabajo. En tres correos de fecha 26-4-06 ya la actora habla inequívocamente de su baja para el 17 de mayo, sin condicionamiento alguno ni alusión a un hipotético cambio de puesto de trabajo, y se alude al tiempo - una mañana le parecía escaso - que necesitaría la actora para poner al día a su sucesora - presentada por ella misma... ...quiere terminar su vinculación laboral". Pero precisamente en aplicación certera de esta doctrina la sentencia ha entendido que la trabajadora había puesto de manifiesto su voluntad clara e inconcusa de cesar definitivamente en la empresa, y no solamente de cambiar de puesto de trabajo. Pues aunque no consten con detalle todas las conversaciones que las partes hayan tenido, sí se ha acreditado que...

Sentencia Social Nº 800/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 3589/2007, 28-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 800/2007

..., que "la patología médica que motivó la IP ha desaparecido. El traslado laboral originario del mismo parece resuelto con el cambio de puesto de trabajo", tesis en la que abunda el informe pericial privado que finaliza diciendo (folio 156) que "la evolución favorable del trastorno depresivo es debida a la interrupción del contacto con las circunstancias psicológicamente nocivas. La vuelta a las... ...actividad no comportaría ningún riesgo apreciable para sí ni para terceros, cabría entender que se halla en condiciones de hacerlo.Y si esto no aparece acreditado en autos y sólo se aprecia la curación de la dolencia psíquica tras el cambio de puesto de trabajo, estableciéndose que ello, más que la farmacopea misma, es el factor determinante de tal recuperación, no es posible concluir entendiendo que ha...

Sentencia Social Nº 141/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5153/2006, 26-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 141/2007

...que dicho órgano es el Equipo de valoración de incapacidades del INSS), hablan de problemas que ya existían no sólo antes de su adscripción al turno de noche sino incluso previamente a su ingreso en la empresa y son de fecha inmediatamente anterior a la reclamación de cambio de puesto de trabajo, lo que da pie a pensar en su carácter de prueba específicamente dirigida al éxito de este pleito... ...efectos entre problemas derivados del contenido de los servicios a ejecutar, y problemas surgidos por el tiempo en que debe procederse a su ejecución; 2) la posibilidad de cambio de puesto de trabajo, en la hipótesis de que se diese la afectación antes indicada. TERCERO.- El art. 25 de la L.31/95, de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales, lleva como título "Protección de trabajadores...

Sentencia Social Nº 230/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 909/2007, 09-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 230/2007

LPL , al considerar no acreditadas las razones que podrían justificar el cambio de puesto de trabajo de la actora en el cumplimiento de la opción por la readmisión.El recurso se formaliza en dos motivos dedicados respectivamente al examen de los hechos probados y del derecho aplicado en la sentencia, con correcto amparo procesal. En el primero de ellos, la recurrente solicita se añada al auto...

Sentencia Social Nº 470/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 669/2007, 02-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 470/2007

...actuaciones el 3-8-06.Es verdad que la trabajadora ha estado en situación de IT casi todo el tiempo, pues la demandada se subrogó el 13-9-04 y la actora inició la IT el 20-9-04, permaneciendo en tal situación con la única salvedad de la reincorporación ya mencionada el 14-6-06. Pero no es menos cierto que ha tenido que sufrir tres cambios de puesto de trabajo, con la necesidad de reaccionar presentando las... ...oportunas demandas, obteniendo sentencia favorable en la primera ocasión, y conciliándose la empresa en la segunda, pese a lo cual el siguiente día de la reincorporación le comunica un nuevo cambio de puesto de trabajo. Aunque se haya declarado cumplida la obligación de readmisión y no se haya accedido a la extinción de la relación laboral por estos hechos, ello no impide la valoración de la conducta de...