Jurisprudencia sobre Centro de trabajo itinerante.

...esta está domiciliada en Narón (La Coruña), con delegación en Mollet del Vallés; que en tal población, además, se suscribió un contrato de duración determinada el 8.4.2010, señalando como centro de trabajo Mollet del Vallés en su encabezamiento mientras que al indicar el lugar en que se prestarían los servicios se expresó 'centro de trabajo itinerante' (folio 49) sin que conste acreditado -ni alegado...

...centro de trabajo móvil o itinerante.Tampoco este motivo puede prosperar al no haberse accedido a la revisión pretendida del hecho probado segundo y no constar de forma fehaciente que el actor hubiera sido contratado específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes. No siendo ello así la empresa solo puede proceder a la movilidad del personal en los... ...acuerdo entre la empresa y el trabajador, y c) por necesidades del servicio previo el procedimiento legal correspondiente.Según el artículo 40 del ET el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la...

...costumbre y los principios generales del derecho. En relación a los arts que hacen referencia al ET,se da por reproducido lo expuesto en el fundamento jurídico anterior de esta sentencia, para evitar reiteraciones innecesarias , en congruencia con ello no se infringen los arts del convenio colectivo de aplicación ,ni la LGSS citados, ya no puede considerarse como un centro de trabajo movil o itinerante...

...trabajo itinerante pero que realizaba la mayor parte de su trabajo en León, de que ese día llevaba ya muchas horas trabajadas y que le resultaba penoso hacer un desplazamiento a Burgos, en la indicación que inicialmente le diera su superior, ni tampoco, en consecuencia, que hubiera una negativa a cumplirla, y por tanto, al margen de no contar con registro fáctico alguno el alegato de la empresa de una... ...presuntas ofensas verbales a otro mando a través de escrito de alegaciones que presentara el día 7 anterior en relación con el pliego de cargos formulado por la empresa. Pues bien, inmodificado el ordinal cuarto de los declarados probados, no se acredita que el 11 de junio se insistiera, en términos de inexcusable cumplimiento y tras la manifestación hecha por el trabajador, que tenia pactado un centro de...

. El TS estima el recurso interpuesto por la empresa demandada al razonar que, la indicación de residencia de los trabajadores de tendido eléctrico en el convenio colectivo aplicable no excluye la aplicación del régimen especial de traslados de los trabajadores de centros móviles o itinerantes previsto en el art. 40 ET artículo al que expresamente remite de manera global dicho convenio colectivo. ...o montaje de las líneas telefónicas o eléctricas en instalación (hecho probado cuarto). No se discute en el caso que la actividad laboral desarrollada por los actores se preste en un "centro de trabajo móvil o itinerante", en el sentido que la expresión tiene en el art. 40 ET , que determinaba en la normativa legal anterior la excepción del requisito de autorización administrativa para la licitud... ...traslados de los trabajadores de centros móviles o itinerantes previsto en el art. 40 ET , artículo al que expresamente remite de manera global dicho convenio colectivo. CUARTO.- El último tramo de la sentencia estimatoria de unificación de doctrina es la resolución del debate de suplicación con arreglo a la doctrina unificada. Ello comporta en el caso la estimación del recurso de la empresa, y la...

...trabajo móviles e itinerantes. En estos casos, el cumplimiento normal del contenido de la obligación laboral consiste, precisamente, en desplazarse periódica o atípicamente, constituyendo la movilidad «una circunstancia principal del contrato».El artículo 40.1 del ET habla de los contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes. Esta dicción... ...legal resulta criticable por confusa. Realmente, lo que la ley quiere decir es que resultan excluidos los trabajadores contratados específicamente para realizar trabajos «en centros de trabajo móviles o itinerantes» y no «en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes», pues en estas últimas cabe la contratación de personal no exceptuado del régimen general de los traslados (por ejemplo, un...

...itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial. Se entenderá que concurren las causas a que se refiere este artículo cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación... ...prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes, por lo que su traslado, a un centro de trabajo distinto, y que se sitúa en Toledo, exige un cambio de residencia, y requiere la existencia de una contratación referida a la actividad empresarial, lo que acontece, en el presente supuesto, al haberse suscrito por la patronal un contrato con la Consejería de Economía y Hacienda...

...expresamente para desplazarse, tales como viajantes, supervisores de instalaciones, montadores, etc., quedando excluidos del régimen general de los desplazamientos los trabajadores de empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes contratados para realizar servicios en los mismos (art. 40.1 ET) . La doctrina y la jurisprudencia se vienen pronunciando en favor de la exclusión del régimen del artículo...

...parte lo que debe rechazarse TERCERO.-A nivel jurídico sustantivo se denuncia infracción del artículo 40.1 del estatuto laboral que dispone '1.El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la...