Jurisprudencia sobre Cent...tinerante.

Jurisprudencia sobre Centro de trabajo itinerante.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Centro de trabajo itinerante

Orden por

Importancia

Voces

Centro de trabajo itinerante

Sentencia Social 72/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 111/2023 de 28 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 72/2023

...situación de IT del actor y con la naturaleza psíquica de la patología que sufría.El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, regulador de la movilidad geográfica, establece: 1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la...

Sentencia Social 9/2023 TSJ Asturias, Rec. 4/2023 de 13 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO

Nº de sentencia: 9/2023

...interpretación racional y lógica obliga a equiparar estas instalaciones a la idea de « centro de trabajo» que se maneja en los preceptos antes citados". Por otra parte, el concepto de centros de trabajo móviles o itinerantes alude a aquellos centros de trabajo que no ostentan una radicación geográfica fija debido a:- Bien a una indeterminación espacial del puesto de trabajo vinculada a la propia... ...1996 (rec. 1245/1995)] Por el contrario, no son empresas con centros de trabajo móviles o itinerante, las empresas de limpieza o de seguridad al no ser móviles o itinerantes, sino fijos, los distintos centros de trabajo donde esas empresas prestan servicios ( STSJ Asturias 17-11-00). Las empresas de construcción por el hecho de que desplacen trabajadores a las distintas obras, ya que...

Sentencia Social 523/2022 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 448/2022 de 24 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA

Nº de sentencia: 523/2022

...dispuesto en el artículo 55.4 ET, una acción dirigida a que se declare improcedente o subsidiariamente nulo el despido de la trabajadora, alegando que esta no fue contratada de manera específica para prestar servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes, que el anexo al contrato contiene una cláusula de movilidad funcional que debe ser considerada abusiva no conforme a derecho, que no se...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3985/2018, 22-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...proporcionalidad en relación con el art. 54 ET, y conforme a la teoría gradualista, proponiendo como sentencia de contraste la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 15 de febrero de 2008 (rec. 3663/2007).En la misma, se analiza la calificación que ha de darse a un despido disciplinario de un trabajador, con la categoría de comercial. El actor, con centro de trabajo itinerante, debía...

Sentencia SOCIAL Nº 420/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1624/2019, 04-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 420/2020

...geográfica, disponiendo que '1.El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.'.Y el Convenio colectivo...

Sentencia SOCIAL Nº 107/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1361/2019, 24-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 107/2020

V, no se entregan ya que Clece S.A. informa que no hará uso de este material. El foso existente no es utilizable por no cumplir con la normativa vigente"'Se ampara la recurrente en prueba documental (folio 176 de autos).B)- Modificación del hecho probado séptimo, en el sentido de adicionar el siguiente texto:'"SEPTIMO.- El actor, con centro de trabajo itinerante en el Aeropuerto Tenerife Sur... ...exclusiva al mantenimiento de vehículos de AENA, ni a la atención de los mismos , además , de acuerdo con el contrato del actor, el centro de trabajo puede ser itinerante o no fijo dependiendo del lugar donde hay que realizar la prestación del servicio . Se destaca igualmente que tampoco se dan los requisitos convencionales para poder entender que estamos ante una sucesión, ni se infiere del pliego de las...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4852/2019, 16-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

...encomendadas que realiza SEAGA ,los servicios prestados por el trabajador podrán desenvolverse en los distintos centros de trabajo móviles o itinerantes dentro de la comunidad autónoma de Galicia en el ámbito de la encomienda objeto de este contrato o de aquellas otras que así se pactara'.Con carácter previo al estudio del indicado motivo, hemos de dejar sentados los requisitos que la Sala de lo Social del... Galicia; y en segundo lugar alega que de la documental resulta claro que el contrato de trabajo debe considerarse itinerante en virtud de la cláusula adicional y no puede considerarse como centro de trabajo únicamente la localidad de Lugo, pues con la cláusula adicional debe llegarse a la conclusión de que el centro de trabajo es itinerante y solo tendrá derecho a abono de gastos de manutención si se...

Sentencia SOCIAL Nº 305/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 932/2019, 14-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 305/2020

...tenido en cuenta la cláusula adicional 5ª del contrato de trabajo suscrito el 26-9-00, y que las nuevas circunstancias laborales han supuesto un traslado de centro, habida cuenta de que el trabajador, a su juicio, no ha sido contratado para prestar servicios en centros de trabajo itinerantes o móviles. También, y a su juicio, el acuerdo de traslado ha de considerarse nulo, al haberse realizado en... ...los que se estipula que el centro de trabajo es 'itinerante, el que en cada momento le asigne la empresa'. Han realizado funciones de mecánico de taller en el parque de maquinaria de Fuenlabrada y han sido desplazados en numerosas ocasiones, reflejadas en los hechos probados 9º y 11º, a distintas obras, en España no solo en la península, y también en el extranjero (Polonia, Canadá), siendo estas...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1234/2020, 08-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: GALAN PARADA, JESUS CARLOS

...empresa con centros de trabajo móviles o itinerantes, el trabajador se comprometía a aceptar ser desplazado o trasladado cuando así fuese requerido, recibiendo las correspondientes compensaciones. Como señala el Tribunal Supremo, (entre otras, sentencia de 19 de junio de 1995), la facultad que el art. 40.1 del ET atribuye a la empleadora en estos casos constituye una excepción al régimen jurídico...

Sentencia SOCIAL Nº 655/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2019, 14-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 655/2019

Pancorbo (Burgos), sino los centros de trabajo itinerantes que en cada momento designe la empresa relacionados con la construcción, reparación y conservación de ferrocarriles (folios 190 y 192). La empresa demandada tiene como actividad económica la prestación de servicios de construcción y mantenimiento de infraestructura ferroviaria, que comprende, entre otros, trabajos de bateo, perfilación de vía... ...demandante tiene su domicilio en la localidad de Madrid y desde aquí se desplaza de forma habitual a prestar servicios de oficial maquinista de bateadora a las obras que le asigna la empresa, mediante correo electrónico o por mensaje telefónico, lo que corrobora y deja muy claro que su centro de trabajo es itinerante y en obra, pues no tiene necesidad de acudir al parque de maquinara de la empresa más que...