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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social 781/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 542/2024 de 20 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 781/2025

...artículo 24.1 de la Constitución española, en relación con el artículo 413.1 de la LEC. En cuanto a la argumentación contenida en la sentencia de que el contrato fijo discontinuo celebrado por la empresa y la trabajadora en la temporada 2022/23 satisface plenamente las pretensiones contenidas en la demanda, mostramos disconformidad por las siguientes razones: 1.- La... ...diferencia entre un contrato fijo discontinuo debidamente formalizado en el sector público, y la declaración de una relación laboral en el sector público como indefinida no fija discontinua. En la oposición formulada a la excepción de carencia sobrevenida del objeto de la demanda alegada por la demandada, tras la concreción realizada por esta parte en la fase de ratificación y aclaración de demanda...

Sentencia Social 934/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1917/2024 de 03 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 934/2025

, San Isidro, Aeropuerto y Partidores. En la campaña 23/24 fueron dados de alta en el CCC 0111 04 000224727 el siguiente número de trabajadores con contrato fijo discontinuo, modelo 300, grupos de cotización 9: Septiembre 39 trabajadores a partir del día 18.Octubre 67 trabajadores a partir del día 02.Noviembre 191 trabajadores a partir del día 02.Documento número de orden 62 en el índice digital... ...resuelto en la sentencia de instancia y si la sentencia ha incurrido en la infracción denunciada del citado precepto, hemos de partir del inmodificado relato de hechos probados en el que a los efectos de resolución del presente recurso consta que la actora presta servicio para la demandada desde de un contrato indefinido fijo discontinuo, a jornada completa, con categoría de personal de manipulado, con...

Sentencia Social 516/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 425/2024 de 27 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 516/2025

...lo largo del año, tanto durante el tiempo de explotación de la estación de esquí, para posibilitar el uso de las pistas, como fuera de temporada de esquí. Así, no justificado el mantenimiento del vínculo contractual fijo discontinuo, habrá que considerar que el vínculo que viene uniendo a las partes es de duración indefinida a tiempo completo y que el inicial contrato de trabajo fijo discontinuo... ...hace que el empleo que la misma ofrece tenga que someterse a lo que dicha legislación establece y a la Tasa de Reposición existente. Ha quedado acreditada, así mismo, la inexistencia de tasa de reposición (documento número 3 de esta parte), lo cual no posibilita la conversión de las contrataciones como fijos discontinuos a fijos de Cetursa Sierra Nevada, S.A. en el momento en el cual pretende acceder...

Sentencia Social 658/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 515/2025 de 02 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 658/2025

...modificación de los hechos probados primero y tercero respectivamente, proponiendo respecto al hecho probado primero la siguiente redacción (subrayada la modificación) "PRIMERO.-El demandante ha prestado sus servicios para los codemandados con un contrato indefinido fijo-discontinuo, con una jornada completa, desde el día 16 de noviembre de 2023 con D. Leovigildo, y desde el día 15... ...gratificaciones extraordinarias y vacaciones por lo que la percepción de cada jornada real de trabajo realizada por el trabajador contiene todos los emolumentos a percibir , y al estar contratado en virtud de contrato fijo discontinuo al finalizar el primer llamamiento se le entrego el correspondiente certificado de empresa en el que figuran las jornadas reales y cotizadas no tratándose de un despido en fraude...

Sentencia Social 158/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 85/2025 de 20 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: FRANCISCO JAVIER BLANCO MOSQUERA

Nº de sentencia: 158/2025

...requisito de motivación que le es exigible a todo acto administrativo y que afecta, como es lógico al derecho de defensa de mi representada. Y además concluye que el Artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores establece, en cualquier caso, que los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos, y siendo el contrato fijo discontinuo, una modalidad de contrato fijo, ningún... Trabajadores, antes de su reforma, se ve satisfecho, con la modalidad de contrato fijo discontinuo, por cuanto el citado precepto establecía, para dicho incumplimiento, que los trabajadores "adquirirán la condición de trabajadores fijos", y trabajadores fijos son única y exclusivamente los que prestan servicios de manera indefinida durante todo el año, sin límite temporal alguno, no encontrándose entre...

Sentencia Social 297/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 233/2024 de 06 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 297/2025

...posteriormente ampliada. Al respecto el art. 9 del RD 30/2020, de 30 de septiembre establece que esta prestación extraordinaria se reconocerá a las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo y a aquellas que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas que hayan estado afectadas, durante todo o parte del último periodo teórico de actividad, por un expediente de... ...d) del art. 25.6 del RD ley 8/2020 de 17 de marzo, con el derecho a reposición del mismo. Que según RD ley 30/2020 de 30 de septiembre en el art. 9. 2, "Igualmente la prestación extraordinaria se reconocerá a las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo y a aquellas que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas que, por haberse encontrado en...

Sentencia Social 800/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5515/2024 de 18 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS

Nº de sentencia: 800/2025

...hecho probado quinto, pero también formula una denuncia jurídica en relación a la calificación del despido. En el segundo discute la forma en que ha sido fijada la indemnización por despido en atención a la naturaleza del contrato (fijo discontinuo) del actor. Solicita que se dicte sentencia estimatoria del recurso de suplicación y desestimatoria de la sentencia de instancia. 4.-La... ..." la indemnización por despido de los trabajadores fijos discontinuos no se calcula sobre la base de los años naturales en que haya estado en la empresa sino con base en los periodos de actividad, en los que el trabajador haya prestado efectivamente servicios." 3.-El único dato que nos consta es que el actor prestó servicios para la demandada en virtud de un contrato fijo-discontinuo...

Sentencia Social 158/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 898/2024 de 17 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ

Nº de sentencia: 158/2025

...contrato fijo discontinuo a indefinido ordinario, que los documentos son incongruentes y que y que no se puso impedimento alguno para la concesión de la excedencia.Lo cierto es que escuchada la contestación a la demanda en el deuvedé se viene a indicar que el trabajador anunció la solicitud de excedencia voluntaria con 15 días antelación más una semana que le quedaban de vacaciones y que la empresa le... SEPE. (folio 114 de las actuaciones). Dª. Elisenda manifiesta que, en el primer contrato de fijo discontinuo, por proporcionalidad, se estableció una cláusula de preaviso de excedencia de 1 mes.", lo que basa en los documentos número 4, 5, 6 y 7 aportados por esta parte como diligencias finales (folios 117, 118, 119, 120, 121 y 122 de las actuaciones). No...

Sentencia Social 644/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3920/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 644/2025

...del hecho probado primero en la sentencia, para que se haga constar como contenido el siguiente: "PRIMERO. El demandante, Marcial, ha prestado servicios por cuenta y dependencia de la demandada Agroalimentaria El Pla SL, con las circunstancias de antigüedad desde el 25 de febrero de 2013 y categoría de peón agrícola, en virtud de contrato fijo-discontinuo. El salario diario... ...mediante la celebración a partir del año 2013 y en todos los años que le siguieron, de un total de diez contratos por obra o servicio determinado que tenían por objeto el desarrollo de los diferentes ciclos de la actividad agraria, todos ellos pertenecientes a la actividad ordinaria de la demandada hasta que, en octubre de 2020 se transformó en fijo discontinuo el último contrato por obra o servicio...

Sentencia Social 193/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1454/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 193/2025

...en la modalidad de obra o servicio determinado, es un contrato de fijo discontinuo de los regulados en el art. 16 del ET antes de la reforma establecida por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, como lo revela el mismo contrato en si, al que se remite el Magistrado de instancia con valor de hecho probado en el fundamento de derecho segundo y tercero,en los que se recoge en... ...aunque no en las mismas fechas; así como es ilegal la cláusula convencional que establece requisitos para el acceso al contrato fijo discontinuo, desconociendo los requisitos objetivos de este tipo de contrato establecidos en el art. 15.8 del ET. Se trataba de un caso en el que la actora venía prestando servicios como peón agrícola para las empresas allí demandadas desde el año 2006...