Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia SOCIAL Nº 95/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2127/2020, 19-01-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 95/2021


Nº de recurso: 2127/2020




Sentencia SOCIAL Nº 25/2021, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2021, 04-02-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 25/2021


Nº de recurso: 1/2021



OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia SOCIAL Nº 691/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 193/2019, 25-06-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MAS CARRILLO, MARINA


Nº de sentencia: 691/2019


Nº de recurso: 193/2019



...correlativos ceses y al no haberlo hecho esta circunstancia impide el reconocimiento de la cualidad y de la antigüedad que se pretenden.3.- La razón de nuestra divergencia radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra (BOE 19/06/10). En concreto: a).- El art. 274 dispone que «Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por... ...fijos discontínuos, fue contratado, al no haber interrupciones significativas entre contratos.En definitiva, el trabajador desde el inicio de la relación laboral ha venido prestando servicios para Iberia llevando a cabo una actividad propia de un trabajador fijo discontínuo por su reiteración en los periodos de actividad, siendo las denominadas por la empresa interrupciones significativas entre...
Sentencia SOCIAL Nº 1492/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4034/2019, 18-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE


Nº de sentencia: 1492/2020


Nº de recurso: 4034/2019



OTROS DCHOS. LABORALES

Sentencia SOCIAL Nº 284/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 824/2019, 21-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 284/2020


Nº de recurso: 824/2019



...impugnatoria que se desenvuelve ya en una relación demandante-demandado y no trabajador-empresario, su unilateral calificación del contrato como fijo discontinuo y su posterior llamada a la actora para incorporarse al trabajo. Además es evidente que si el contrato temporal es fraudulento la calificación de fijo-discontinuo supone una especie de intento de no reconocer a la actora el decreto vacacional que...
Sentencia SOCIAL Nº 587/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 57/2020, 20-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 587/2020


Nº de recurso: 57/2020



Sentencia SOCIAL Nº 505/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 332/2020, 14-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS


Nº de sentencia: 505/2020


Nº de recurso: 332/2020



...en los recibos de salario y código 300 en el informe de vida laboral). Destacando que, desde abril de 2008, ya no es intermitente prestando servicios continuados durante periodos superiores al año (11-1-2010 a 31-1-2011; o 15-2-2017 a 18-2-2018) y a los dos años (desde el 7-2-2011 a 27-2-2013). Proponiendo el siguiente texto literal:'La trabajadora tiene contrato como fija discontinua desde 15-6... ..., la trabajadora desde el año 1992, viene siendo contratada pacíficamente como fija discontinua, como derecho adquirido por la empleada, sin impugnación por la demandada. Que se opone a que se concluya que es fija continua; por no responder, fraudulentamente, a la modalidad elegida, desde 2008. Naturaleza de fija reconocida de la que parte esta resolución; analizando únicamente, la discutida...
Sentencia SOCIAL Nº 372/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 954/2019, 08-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO


Nº de sentencia: 372/2020


Nº de recurso: 954/2019



...el Seguimiento del Empleo se acordó proceder a la transformación de 220 contratos 'fijos a tiempo parcial' y 48 contratos 'fijos discontinuos' de trabajadores pertenecientes a la Dirección de Servicios Aeroportuarios, a contratos 'fijos a tiempo completo'.El orden de transformación sería el de la 'relación ordenada' de personal fijo a tiempo parcial o fijo discontinuo, según proceda... ..., correspondiente a nivel local.En el acta 3/2016, de 10 junio 2016, de la misma Comisión para el Seguimiento del Empleo se acordó corregir el error existente en el acta antes mencionada, en el sentido de que los contratos a convertir en 'fijos a tiempo completo' debían ser 224 contratos 'fijos a tiempo parcial' y 24 contratos 'fijos discontinuos'.En el acta 29/2016, de 1 julio 2016, se acordó dar cumplimiento a...
Sentencia SOCIAL Nº 523/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 217/2020, 10-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN


Nº de sentencia: 523/2020


Nº de recurso: 217/2020



...por entender que el contrato que finalizaba se reanudaría en el siguiente periodo de zafra. Una vez producido el hecho determinante de la nueva temporada de zafra coincidente con el año natural y las sucesivas contrataciones de trabajadoras fijas discontinuas la trabajadora se alzó presentando la oportuna conciliación y juicio para la declaración de nulidad de por vulneración de la garantía de... ...al mismo se llamará al siguiente de la lista y así sucesivamente, hasta que haya uno disponible, continuando el llamamiento a partir de este último.5.- La Comisión Negociadora aconseja que el pago de los fijos-discontinuos/as y contratados, sea en base a las 173 horas de trabajo mensual, el que ya lleva incorporada la parte proporcional de sábados y domingos.6.- Los 14 días festivos se consideran...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2294/2019, 30-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de recurso: 2294/2019



...precepto, ya ha tenido ocasión de pronunciarse en Pleno a fin de unificar distintos criterios que se mantenían con anterioridad, y en sentencia de 4 de julio de 2018 (Rec. 2244/17) resolvimos (por unanimidad) que, a efectos del complemento salarial de antigüedad, debe computarse a trabajadores con contrato fijo discontinuo todo el tiempo de vinculación a la empresa, incluidos los periodos de inactividad...

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia SOCIAL Nº 95/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2127/2020, 19-01-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 95/2021


Nº de recurso: 2127/2020




Sentencia SOCIAL Nº 25/2021, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2021, 04-02-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 25/2021


Nº de recurso: 1/2021



OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia SOCIAL Nº 691/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 193/2019, 25-06-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MAS CARRILLO, MARINA


Nº de sentencia: 691/2019


Nº de recurso: 193/2019



...correlativos ceses y al no haberlo hecho esta circunstancia impide el reconocimiento de la cualidad y de la antigüedad que se pretenden.3.- La razón de nuestra divergencia radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra (BOE 19/06/10). En concreto: a).- El art. 274 dispone que «Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por... ...fijos discontínuos, fue contratado, al no haber interrupciones significativas entre contratos.En definitiva, el trabajador desde el inicio de la relación laboral ha venido prestando servicios para Iberia llevando a cabo una actividad propia de un trabajador fijo discontínuo por su reiteración en los periodos de actividad, siendo las denominadas por la empresa interrupciones significativas entre...
Sentencia SOCIAL Nº 1492/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4034/2019, 18-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE


Nº de sentencia: 1492/2020


Nº de recurso: 4034/2019



OTROS DCHOS. LABORALES

Sentencia SOCIAL Nº 284/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 824/2019, 21-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 284/2020


Nº de recurso: 824/2019



...impugnatoria que se desenvuelve ya en una relación demandante-demandado y no trabajador-empresario, su unilateral calificación del contrato como fijo discontinuo y su posterior llamada a la actora para incorporarse al trabajo. Además es evidente que si el contrato temporal es fraudulento la calificación de fijo-discontinuo supone una especie de intento de no reconocer a la actora el decreto vacacional que...
Sentencia SOCIAL Nº 587/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 57/2020, 20-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 587/2020


Nº de recurso: 57/2020



Sentencia SOCIAL Nº 505/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 332/2020, 14-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS


Nº de sentencia: 505/2020


Nº de recurso: 332/2020



...en los recibos de salario y código 300 en el informe de vida laboral). Destacando que, desde abril de 2008, ya no es intermitente prestando servicios continuados durante periodos superiores al año (11-1-2010 a 31-1-2011; o 15-2-2017 a 18-2-2018) y a los dos años (desde el 7-2-2011 a 27-2-2013). Proponiendo el siguiente texto literal:'La trabajadora tiene contrato como fija discontinua desde 15-6... ..., la trabajadora desde el año 1992, viene siendo contratada pacíficamente como fija discontinua, como derecho adquirido por la empleada, sin impugnación por la demandada. Que se opone a que se concluya que es fija continua; por no responder, fraudulentamente, a la modalidad elegida, desde 2008. Naturaleza de fija reconocida de la que parte esta resolución; analizando únicamente, la discutida...
Sentencia SOCIAL Nº 372/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 954/2019, 08-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO


Nº de sentencia: 372/2020


Nº de recurso: 954/2019



...el Seguimiento del Empleo se acordó proceder a la transformación de 220 contratos 'fijos a tiempo parcial' y 48 contratos 'fijos discontinuos' de trabajadores pertenecientes a la Dirección de Servicios Aeroportuarios, a contratos 'fijos a tiempo completo'.El orden de transformación sería el de la 'relación ordenada' de personal fijo a tiempo parcial o fijo discontinuo, según proceda... ..., correspondiente a nivel local.En el acta 3/2016, de 10 junio 2016, de la misma Comisión para el Seguimiento del Empleo se acordó corregir el error existente en el acta antes mencionada, en el sentido de que los contratos a convertir en 'fijos a tiempo completo' debían ser 224 contratos 'fijos a tiempo parcial' y 24 contratos 'fijos discontinuos'.En el acta 29/2016, de 1 julio 2016, se acordó dar cumplimiento a...
Sentencia SOCIAL Nº 523/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 217/2020, 10-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN


Nº de sentencia: 523/2020


Nº de recurso: 217/2020



...por entender que el contrato que finalizaba se reanudaría en el siguiente periodo de zafra. Una vez producido el hecho determinante de la nueva temporada de zafra coincidente con el año natural y las sucesivas contrataciones de trabajadoras fijas discontinuas la trabajadora se alzó presentando la oportuna conciliación y juicio para la declaración de nulidad de por vulneración de la garantía de... ...al mismo se llamará al siguiente de la lista y así sucesivamente, hasta que haya uno disponible, continuando el llamamiento a partir de este último.5.- La Comisión Negociadora aconseja que el pago de los fijos-discontinuos/as y contratados, sea en base a las 173 horas de trabajo mensual, el que ya lleva incorporada la parte proporcional de sábados y domingos.6.- Los 14 días festivos se consideran...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2294/2019, 30-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de recurso: 2294/2019



...precepto, ya ha tenido ocasión de pronunciarse en Pleno a fin de unificar distintos criterios que se mantenían con anterioridad, y en sentencia de 4 de julio de 2018 (Rec. 2244/17) resolvimos (por unanimidad) que, a efectos del complemento salarial de antigüedad, debe computarse a trabajadores con contrato fijo discontinuo todo el tiempo de vinculación a la empresa, incluidos los periodos de inactividad...

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