Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 204/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2986/2013, 17-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 204/2014

...posibilidad de plantear conflictos individuales y colectivos «en los términos previstos en las normas correspondientes» ( STS 04/03/05 -rcud 6076/03 -); entre los cuales se encuentra la defensa del derecho de huelga (o libertad sindical) en los términos del artículo 177 LJS («[c]ualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad... ...sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social o en conexión directa con las mismas, incluidas las que se formulen contra...

Sentencia Social Nº 387/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1592/2012, 22-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: OLMEDA FERNANDEZ, ASCENSION

Nº de sentencia: 387/2013

...antisindical, la reposición de la situación al momento anterior a producirse la lesión y 'la reparación de las consecuencias derivadas del acto,incluida la indemnización que procediera'. En el caso concreto de la lesión del derecho a la libertad sindical, como consecuencia de una lesión más directa al derecho de huelga en la vertiente que afecta al sindicato convocante, los daños pueden ser tanto económicos...

Sentencia Social Nº 457/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4591/2011, 13-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 457/2012

...sindical se desarrolla en el apartado d) del núm. 2 de dicho precepto al decir que la actividad sindical en la empresa o fuera de ella comprende el derecho a la negociación colectiva, el ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos y la presentación de candidaturas a elecciones sindicales. Este es el contenido mínimo del derecho a la libertad sindical; pero la propiaLey Orgánica de...

Sentencia Social Nº 154/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1994/2009, 24-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 154/2012

...solución jurídicamente adecuada con lo pretendido por aquellas, en cuanto dictada en un procedimiento tan relacionado con el derecho de huelga como éste en el que lo que se pretendía por el demandante es que se declarara ilegal la actuación empresarial dentro del proceso de huelga de que aquí se trata, lo que llevaba implícita cualquier consideración relacionada con la legalidad o ilegalidad de la misma...

Sentencia Social Nº 588/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4851/2011, 22-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 588/2012

...injustificada e irrazonablemente la posición del Sindicato, vulnerándose, así mismo, su derecho a la negociación colectiva, que forma parte de su núcleo esencial y su derecho de huelga, ya que no es posible legalmente convocar huelga contra normas legales. Mantuvo también que la norma reiterada vulneró, por una parte, su derecho a ser indemnizado en caso de expropiación de los derechos reconocidos en elart... ...colectiva de los negociadores y la fuerza vinculante de los convenios, impidiendo, de paso, el ejercicio del derecho de huelga, porque no es posible convocar huelgas frente a normas legales'.VIGESIMO.-Como es fácil apreciar, se trata de idénticos argumentos de que se valen los recurrentes para mantener la acción resolutoria que articulan, si bien despojados de cualquier nota de carácter colectivo y...

Sentencia Social Nº 479/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 58/2013, 26-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 479/2013

...) de la LPL , alega infracción de los artículos 14 , 16 , 20 y 28 de la CE , en relación con la jurisprudencia. En síntesis sostiene que se le ha despedido por el ejercicio del derecho de huelga, existiendo una constante persecución hacia su persona en un breve espacio de tiempo por haber denunciado a la empresa en materias laborales y haber participado de manera notoria en las huelgas convocadas...

Sentencia Social Nº 698/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1877/2009, 30-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 698/2012

...aplican las normas del Derecho del Trabajo, con algunas especialidades que no vienen al caso (en materia de contratación, de efectos de la declaración de improcedencia del despido, de negociación colectiva y del ejercicio del derecho de huelga).Como consecuencia de ello, los actos administrativos de contenido laboral dictados por las Administraciones empleadoras no están sometidos a la ley 30/1992 sino...

Sentencia Social Nº 126/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5185/2011, 17-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 126/2012

...decisiones empresariales que vengan perfiladas por un ánimo o motivación de reacción contra el ejercicio previo del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta...

Sentencia Social Nº 252/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 634/2012, 24-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 252/2013

...realización de su trabajo profesional de noticias nacionales de emisiones que no llegaron a tiempo, etec. Dicho despido, que fue impugnado por el indicado trabajador, se resolvió por Sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de los de Las Palmas de Gran Canaria de fecha 23 de marzo de 2011 el número de procedimiento 75/2010, por la que declaraba la nulidad del despido, por vulneración del derecho de... ...huelga de dicho trabajador, Sentencia confirmada por otra Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias (sede Las Palmas), de fecha 30-11-2001, en Recurso 916/2011 que participó igualmente que la actora de una manera destacada en la huelga de la empresa. Otra trabajadora de Videoreport Canarias, Doña Encarna , obtuvo una Sentencia de extinción del contrato de trabajo por incumplimiento grave...

Sentencia Social Nº 2026/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1000/2012, 12-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 2026/2012

...lo cual cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga ( art 28 2 C.E .), la negociación colectiva ( art. 37.1 C.E .) o la adopción de medidas de conflicto colectivo ( art. 37.2 C.E .), que la Constitución no reserva en exclusiva a los sindicatos ( STC 134/1994 ). Y, en fin, también es cierto que en la actualidad existe en las empresas un...