Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 315/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 573/2019, 01-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 315/2021

PRIMERO.- Planteamiento del litigio.La demanda se presenta por el Comité de Empresa de DHL del centro de trabajo sito en Torija, interesando en un procedimiento de tutela de derechos fundamentales que se declare que el comportamiento empresarial durante la huelga realizada los días 13 a 20 de junio de 2019 y 6 de julio de 2019 vulneró el derecho de huelga, condenándola a que cese en su... ...ocasiones ni siquiera se llegue a respetar el descanso mínimo entre jornadas, encontrándonos trabajadores con turnos de trabajo que finalizan a las 22:20 horas y tienen que reanudar su actividad a las 09:00 horas de la mañana siguiente.- El 20 de junio de 2019 el centro de trabajo permaneció abierto y se prestaron servicios con total normalidad, lo que vulnera el derecho de huelga pues, como día festivo...

Sentencia SOCIAL Nº 551/2017, JSO Madrid, Sec. 5, Rec 1307/2017, 11-12-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA

Nº de sentencia: 551/2017

...hecho que la impugnación del preaviso de huelga aparezca registrado como 'Derechos fundamentales'.La norma 17 de reparto establece la siguiente categoría: 17. TUTELA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL, HUELGA Y DEMÁS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS, INCLUIDA LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN Y EL ACOSO.Como puede apreciarse la huelga aparece desvinculada de la palabra 'derechos' por lo... ...que podría existir duda sobre si sólo es posible incluir en esta norma el derecho de huelga en tanto que se solicite su tutela por procedimiento especial y por tanto limitada su legitimación a los trabajadores y sindicatos, o bien como una subcategoría especial que permite introducir cualquier cuestión relativa a la huelga por esta norma en atención a su carácter urgentísimo de tramitación. En aras...

Sentencia SOCIAL Nº 2/2019, JSO Mieres, Sec. 1, Rec 700/2018, 11-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Mieres

Ponente: PEREZ PEREZ, ROCIO

Nº de sentencia: 2/2019

...aplicable a todos los conflictos colectivos.Artículo 3. Materias excluidas.No conocerán los órganos jurisdiccionales del orden social:c) De la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la letra a) del apartado 3 del artículo 1 del Texto Refundido de la Ley del...

Sentencia SOCIAL Nº 222/2022, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 951/2021, 26-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 222/2022

PRIMERO.-Interesa la parte actora en su demanda que se declare la existencia de la vulneración del derecho fundamental a la huelga, así como la nulidad radical de la conducta de la empresa demandada, ordenando el inmediato cese del comportamiento antisindical, así como la reparación del daño, condenando a la empresa a que abone a los Sindicatos demandantes una indemnización por daños y perjuicios... ...de 6.000 euros por cada uno de ellos, (total 24.000 €), así como a adoptar las medidas necesarias para la efectividad de todo ello, alegando que los servicios de mantenimiento son nulos y vulneran el derecho de huelga por haber sido impuestos de forma unilateral por la empleadora y porque suponen el mantenimiento de la actividad productiva casi normal, imponiendo la presencia de muchos más...

Sentencia SOCIAL Nº 39/2019, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 863/2018, 25-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 39/2019

...los principios de acceso del artículo 23 de la Constitución . En todo caso, reclama una indemnización adicional de 24.000 euros.El artículo 2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que 'los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán delas cuestiones litigiosas que se promuevan sobre tutela delos derechos de libertad sindical, huelga y demásderechos fundamentales y... ...libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicasreferidas exclusivamente al personal...

Sentencia Social 111/2024 JSO Palencia, Rec. 222/2023 de 18 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: ESTHER GOMEZ ALONSO

Nº de sentencia: 111/2024

...conseguir que la empresa se avenga a retirar ese calendario y negocie con la RLT uno nuevo además de conseguir la reivindicación salaria y social que se hizo llegar a la empresa en las reuniones mantenidas.La parte demandada se opone alegando en esencia que el derecho de huelga es un derecho fundamental y el RD 17/1977 es una norma preconstitucional que ha de interpretarse a la luz de la Carta... ...procedimiento de Conflicto Colectivo de Trabajo no podrán ejercer el derecho de huelga ". La referida Carta Social Europea en su art 6 dedicado a la negociación colectiva establece: "Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de negociación colectiva, las Partes se comprometen: 3.a fomentar el establecimiento y la utilización de procedimientos adecuados de conciliación y arbitraje voluntarios...

Sentencia Social Nº 371/2014, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 887/2012, 12-09-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: FERNANDEZ PRIETO, CECILIA

Nº de sentencia: 371/2014

...acción directa contra la aseguradora y sin perjuicio de la acción de repetición que pudiera corresponder ante el orden competente.f) Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada... ...tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia...

Sentencia SOCIAL Nº 24/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 2/2015, 30-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: LILLO PASTOR, ELENA

Nº de sentencia: 24/2018

...uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: (...) e) Huelga';así como con lo prevenido en el artículo 28 de nuestra Carta Magna , la cual, como es sabido, establece en su apartado segundo el derecho fundamental a la huelga, disponiendo que'se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho... ...desvío de pedidos a otro centro produjo efectivamente una lesión en el derecho de huelga de los trabajadores del centro de trabajo de Palma de Mallorca, vaciándolo en la práctica de contenido. Y respecto a esta conclusión resulta reveladora la interpretación efectuada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencia de abril de 2015, que confirma la sentencia dictada por la Audiencia Nacional...

Sentencia SOCIAL Nº 301/2019, JSO Santander, Sec. 4, Rec 219/2018, 22-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: OSCAR FERRER CORTINES

Nº de sentencia: 301/2019

...entre lunes y viernes en las que los trabajadores estuvieron en ERTE y huelga, descontando un día completo por cada día de ausencia. Así, por un lado, los trabajadores han descontado cuatro días en los que ejercitaron su derecho a la huelga (8 x 4 = 32 horas); y, por otro, han restado los días en que permanecieron en situación de desempleo (de lunes a viernes). Estos últimos varían en función de cada...

Sentencia SOCIAL Nº 515/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 69/2021, 04-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA

Nº de sentencia: 515/2021

...injerencia alguna por parte de la mercantil demandante. Por la administración demandada se fundamenta la imposición de sanción a la empresa Airbus Operations S.L. en la vulneración por la misma del derecho fundamental a la huelga, concretamente del derecho de huelga de los trabajadores de una de las empresas subcontratadas, en tanto que siendo secundada la misma por la totalidad de los trabajadores... ..., siendo indiferente que no se trate de la empresa empleadora, tratándose de la sustitución interna de una contrata que debe tener el mismo tratamiento que el esquirolaje interno. Conforme al art. 8.10LISOS constituye infracción muy grave en materia de relaciones laborales 'Los actos del empresario lesivos del derecho de huelga de los trabajadores consistentes en la sustitución de los trabajadores en...