Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...marzo de 2011 el número de procedimiento 75/2010 por el que se declaraba la nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga de dicho trabajador que participo igualmente que el actor de una manera destacada en la huelga de la empresa. 'Basa la modificación en el documento número 7 , sin embargo, la revisión no puede prosperar pues no es trascendente la no constar la firmeza de dicha... STC 90/1997 , 49 / 2003 y 17 de marzo de 2003 , 29 y 30 de 2002 .Como senala la STC de 19 de octubre de 2010 : 'una tutela efectiva del derecho de huelga ( art. 28.2 CE y art. 4.1 g) del Estatuto de los trabajadores ) resulta incompatible con la tolerancia de una actuación empresarial dirigida a sancionar directa o indirectamente su legítimo ejercicio, pues el ejercicio de un derecho constitucional...

...derechos fundamentales como la libertad de sindicación y el derecho a la huelga art. 28 CE, el derecho a la negociación colectiva art. 37 CE, al objeto de que por el Tribunal Constitucional se pronuncie sobre la validez de dicha norma . En cuanto al planteamiento de la cuestión de constitucionalidad acerca de la norma estatal de aplicación, se funda dicha propuesta en dos mecanismos, uno relativo a... ...la forma de la norma y los requisitos precisos para adoptarla por el ejecutivo/legislador ( art. 86 CE ), y otro relativo al fondo como vulneradora del contenido de los derechos fundamentales que invoca, derecho de huelga y libertad sindical ( art. 28 CE ) así como el derecho a la negociación colectiva ( art. 37 CE ). En cuanto al primer sustento de la cuestión no puede ser compartido el RDL 20...

Madrid, posteriormente este mismo trabajador, con fecha 3/9/2012 pasó a la situación de jubilación parcial, manteniendo contrato a tiempo parcial por el resto de la jornada en que no se ha jubilado; D. Samuel causo alta en la empresa el 30/3/2012, el cual había sido baja el 29/3/2012 por el motivo de ejercitar derecho de huelga; la ampliación que se solicita debe de prosperar, pues se fundamenta en... ...modo que tal alta era consecuencia de cambio de centro de trabajo, de traslado, de baja por el ejercicio de derecho de huelga o por reingreso al tener reserva de puesto de trabajo; error en la apreciación de la prueba que ha sido objeto de corrección por la vía que propicia el artículo 193.b) de la LJS. Las seis altas apreciadas por el Juzgador de instancia, que resultan de la relación de...

...la Sentencia recurrida acerca de lo que son los servicios de seguridad y mantenimiento, el rechazo exige un análisis profundo que ha de partir de la configuración legal del derecho de huelga, para centrarnos en dichos servicios y su encaje en nuestro ordenamiento. Desde una perspectiva general - SSTSJ Galicia 09/07/07 R. 3357/07 y 14/07/06 R. 3429/05 - ha de recordarse que: (a) La huelga es «una... ...derecho de aquéllos, conforme al cual colocan el contrato de trabajo en una fase de suspensión y limitan la libertad del empresario, a quien se le veda contratar otros trabajadores y llevar a cabo arbitrariamente el cierre de la empresa, pero no hay que olvidar que ningún derecho constitucional es ilimitado y que el derecho de huelga ha de tener los suyos, que derivan, no sólo de su posible conexión con...

PRIMERO.- La cuestión que ha de resolverse en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina consiste en determinar si resulta viable y en qué términos la pretensión indemnizatoria planteada por el Sindicato demandante en un proceso de tutela del derecho fundamental de huelga, en el que la sentencia recurrida estima que se ha producido tal vulneración del mismo. El Juzgado... ...de un acto de esquirolaje interno prohibido y contrario al derecho de huelga, condenando a RENFE- OPERADORA a estar y pasar por dicha declaración y ordenando a la demandada el cese de dichas conductas, así como a abonar al sindicato demandante la cantidad de 6.000Eur. en concepto de reparación de los daños y perjuicios sufridos". Recurrida en suplicación por la empresa, la Sala de lo Social del...

Huelga: servicios de seguridad y mantenimiento ex art. 6.7 RDL 17/1977 de 7-marzo.- Vulneración art. 28 CE: atendido el objetivo inspirador del art. 6.7 RDL 17/1977, las empresas, en especial, con su fijación de los concretos "servicios de mantenimiento", ampliaron injustificadamente el límite legal del derecho de huelga, expandiéndolo en términos no previstos por el legislador al servicio de... ...fines no atendidos por éste, y que entran en colisión directa con el contenido del derecho de huelga. ...injustificadamente o dejado vacío de contenido el ejercicio del derecho fundamental de huelga. 2.- Para dar adecuada respuesta jurídica a la cuestión planteada debe partirse, en primer lugar, de los esenciales hechos declarados probados en la sentencia de instancia, cuya modificación no ha pretendido en casación el Sindicato recurrente. En ellos se afirma que: a) " El 10-06-2011 se reunieron las... ...cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria, instalaciones, materias primas y cualquier otra atención que fuese precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa, sin que el SINDICATO DE LA ELEVACIÓN haya acreditado indicios razonables de que su finalidad fuera impedir o limitar el derecho de huelga de sus trabajadores, como demuestra el éxito de la huelga, que solo duró dos días y...

PRIMERO.- La sentencia de la instancia ha desestimado la demanda de conflicto colectivo que dirigieron las centrales sindicales ELA-STV y LAB frente a la empresa "ACHA- ORBEA, EGAÑA Y CIA., S.A.". Frente a dicha sentencia se alzan los dos sindicatos demandantes, en reclamación de que se estime su demanda y se declare que la retención salarial por el ejercicio del derecho de huelga el 28 de junio... ...recoge, puesto que en el mismo se indica que la prima litigiosa no se ha devengado en los meses en que se ha ejercitado el derecho de huelga, salvo recuperación del tiempo no trabajado por tal motivo o en supuestos en que la huelga ha durado una hora o en que se hubiera así pactado con la empresa. La prueba invocada no aclara si el no descuento de la prima en dos concretos casos - asesinato de Alvaro y...

El TSJ revoca la sentencia recurrida que declaró que los hechos enjuiciados en los presentes autos constituyen violación del derecho de huelga de los demandantes, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración así como a que cese de inmediato en su comportamiento antisindical, al estimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Declara la Sala que, en el... ...de esta manera la idea de que no puede haber vulneración del derecho de huelga respecto a trabajadores que no pertenecían a la empresa cuando ocurrieron los hechos a los que se atribuye por los demandantes la cualidad de perturbadores de aquel derecho. En coherencia con lo resuelto en relación a la modificación fáctica propuesta por la empresa sobre este punto, la estimación parcial de la misma... ...conlleva en igual medida la estimación de la denuncia jurídico-sustantiva. En efecto, aunque las trabajadoras cuyo despido fue declarado procedente mediante resolución judicial firme, ya estuvieran ejercitando el derecho de huelga cuando fueron despedidas, no pudieron padecer vulneración alguna de tal derecho ni les asiste por ello derecho a resarcimiento económico si, conforme se ha acreditado, fueron...