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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Estima parcialmente
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Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 472/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 532/2018, 17-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 472/2018
...otros que aquellos en que la Administración no dicte actos administrativos, sino que actúe como empresaria, es decir, no sujeta al Derecho administrativo, sino laboral (ej. cuestiones litigiosas de personal laboral de Administración pública ( art.2a) LRJS , incluidas reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga ( art.2f) LRJS ). En estos supuestos no hay que agotar la vía...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 30/2018, 09-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 89/2018
Constitucional reconoce dos conceptos de garantía de indemnidad, una primera noción, «amplia» o «genérica», referida a la prohibición empresarial de represalia ante el ejercicio por parte del trabajador de cualquiera de sus derechos fundamentales o libertades públicas (libertad ideológica, libertad de expresión, libertad de información, derecho de huelga , derecho de libertad sindical) y una noción técnica o...
Sentencia SOCIAL Nº 254/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 998/2020, 02-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 254/2021
...resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las Leyes.d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados...
...colectiva, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos, la presentación de candidaturas o en el ejercicio del derecho de huelga . (...). Sin embargo los Sindicatos pueden ostentar derechos o facultades adicionales, atribuidos por normas legales o por convenios colectivos, que se añaden a aquel núcleo mínimo e indisponible de la libertad sindical. Así el derecho fundamental se integra, no sólo...
Sentencia SOCIAL Nº 68/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 899/2019, 17-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 68/2021
...sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social o en conexión directa con las mismas, incluidas las que se formulen contra...
...el ejercicio de sus potestades y funciones sobre las anteriores materias.Artículo 2 en cuanto al ámbito del orden jurisdiccional social:Los órganos jurisdiccionales del orden social, por aplicación de lo establecido en el artículo anterior, conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan...f)Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y...
Sentencia SOCIAL Nº 429/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 496/2018, 09-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 429/2019
...del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.A su vez, el artículo 8 de la citada Ley Orgánica de Libertad Sindical, dispone:1.Los...
...de las consecuencias derivadas del acto, incluida la indemnización que procediera'. En el caso concreto de la lesión del derecho a la libertad sindical, como consecuencia de una lesión más directa al derecho de huelga en la vertiente que afecta al sindicato convocante, los daños pueden ser tanto económicos, como morales. Puede haber un daño económico en la medida que la lesión ha podido actuar...
Sentencia SOCIAL Nº 363/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 338/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 363/2019
Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las leyes. d. El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal, y de...
Sentencia SOCIAL Nº 7/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 471/2017, 09-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 7/2019
...comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'; así como de lo...
...y colectivos, la presentación de candidaturas o en el ejercicio del derecho de huelga . (...). Sin embargo los Sindicatos pueden ostentar derechos o facultades adicionales, atribuidos por normas legales o por convenios colectivos, que se añaden a aquel núcleo mínimo e indisponible de la libertad sindical. Así el derecho fundamental se integra, no sólo por su contenido esencial, sino también por ese...
Sentencia SOCIAL Nº 166/2021, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 54/2021, 18-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: GOMEZ MARCHENA, DELFINA
Nº de sentencia: 166/2021
...), resalta la importancia de las reglas de distribución de la carga de la prueba y declara ( SSTC 90/97Sentencias relacionadasSTC , Sala Primera , 06/05/1997 ( STC 90/1997)Vulneración del derecho de huelga : carga de la prueba. y 87/98Jurisprudencia citadaSTC, Sala Primera, 21- 04-1998 ( STC 87/1998)) que cuando se alegue que una decisión o práctica empresarial encubre en realidad una conducta lesiva de...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2019, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 802/2018, 06-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 167/2019
...todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.La libertad sindical, en el plano...
Sentencia SOCIAL Nº 37/2020, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 1368/2018, 20-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 37/2020
...declaración de nulidad o subsidiariamente improcedencia del despido del trabajador con fecha de efectos de 5 de noviembre de 2018, fundando la nulidad en primer lugar en la existencia de una vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas, concretamente derecho a la huelga en tanto que estima que el despido del trabajador, de carácter tácito, dada la no subrogación del mismo en la nueva...
...de la Ley de Jurisdicción Social.QUINTO.-En el caso presente concurre y se acredita el indicio respecto de tal vulneración fundada por el actor en el ejercicio de sus derechos sindicales, entre ellos el ejercicio de su derecho fundamental a la huelga , en cuya convocatoria por el sindicato del que forma parte y por el que consta como representante legal de los trabajadores, se contenían las...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 472/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 532/2018, 17-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 472/2018
...otros que aquellos en que la Administración no dicte actos administrativos, sino que actúe como empresaria, es decir, no sujeta al Derecho administrativo, sino laboral (ej. cuestiones litigiosas de personal laboral de Administración pública ( art.2a) LRJS , incluidas reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga ( art.2f) LRJS ). En estos supuestos no hay que agotar la vía...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 30/2018, 09-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 89/2018
Constitucional reconoce dos conceptos de garantía de indemnidad, una primera noción, «amplia» o «genérica», referida a la prohibición empresarial de represalia ante el ejercicio por parte del trabajador de cualquiera de sus derechos fundamentales o libertades públicas (libertad ideológica, libertad de expresión, libertad de información, derecho de huelga , derecho de libertad sindical) y una noción técnica o...
Sentencia SOCIAL Nº 254/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 998/2020, 02-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 254/2021
...resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las Leyes.d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados...
...colectiva, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos, la presentación de candidaturas o en el ejercicio del derecho de huelga . (...). Sin embargo los Sindicatos pueden ostentar derechos o facultades adicionales, atribuidos por normas legales o por convenios colectivos, que se añaden a aquel núcleo mínimo e indisponible de la libertad sindical. Así el derecho fundamental se integra, no sólo...
Sentencia SOCIAL Nº 68/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 899/2019, 17-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 68/2021
...sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social o en conexión directa con las mismas, incluidas las que se formulen contra...
...el ejercicio de sus potestades y funciones sobre las anteriores materias.Artículo 2 en cuanto al ámbito del orden jurisdiccional social:Los órganos jurisdiccionales del orden social, por aplicación de lo establecido en el artículo anterior, conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan...f)Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y...
Sentencia SOCIAL Nº 429/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 496/2018, 09-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 429/2019
...del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.A su vez, el artículo 8 de la citada Ley Orgánica de Libertad Sindical, dispone:1.Los...
...de las consecuencias derivadas del acto, incluida la indemnización que procediera'. En el caso concreto de la lesión del derecho a la libertad sindical, como consecuencia de una lesión más directa al derecho de huelga en la vertiente que afecta al sindicato convocante, los daños pueden ser tanto económicos, como morales. Puede haber un daño económico en la medida que la lesión ha podido actuar...
Sentencia SOCIAL Nº 363/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 338/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 363/2019
Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las leyes. d. El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal, y de...
Sentencia SOCIAL Nº 7/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 471/2017, 09-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 7/2019
...comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'; así como de lo...
...y colectivos, la presentación de candidaturas o en el ejercicio del derecho de huelga . (...). Sin embargo los Sindicatos pueden ostentar derechos o facultades adicionales, atribuidos por normas legales o por convenios colectivos, que se añaden a aquel núcleo mínimo e indisponible de la libertad sindical. Así el derecho fundamental se integra, no sólo por su contenido esencial, sino también por ese...
Sentencia SOCIAL Nº 166/2021, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 54/2021, 18-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: GOMEZ MARCHENA, DELFINA
Nº de sentencia: 166/2021
...), resalta la importancia de las reglas de distribución de la carga de la prueba y declara ( SSTC 90/97Sentencias relacionadasSTC , Sala Primera , 06/05/1997 ( STC 90/1997)Vulneración del derecho de huelga : carga de la prueba. y 87/98Jurisprudencia citadaSTC, Sala Primera, 21- 04-1998 ( STC 87/1998)) que cuando se alegue que una decisión o práctica empresarial encubre en realidad una conducta lesiva de...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2019, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 802/2018, 06-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 167/2019
...todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.La libertad sindical, en el plano...
Sentencia SOCIAL Nº 37/2020, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 1368/2018, 20-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 37/2020
...declaración de nulidad o subsidiariamente improcedencia del despido del trabajador con fecha de efectos de 5 de noviembre de 2018, fundando la nulidad en primer lugar en la existencia de una vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas, concretamente derecho a la huelga en tanto que estima que el despido del trabajador, de carácter tácito, dada la no subrogación del mismo en la nueva...
...de la Ley de Jurisdicción Social.QUINTO.-En el caso presente concurre y se acredita el indicio respecto de tal vulneración fundada por el actor en el ejercicio de sus derechos sindicales, entre ellos el ejercicio de su derecho fundamental a la huelga , en cuya convocatoria por el sindicato del que forma parte y por el que consta como representante legal de los trabajadores, se contenían las...