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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
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Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 408/2018, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 2296/2017, 06-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 408/2018
...de inadecuación del procedimiento el art. 177.1 LJS respecto de la legitimación para la invocación de tal tutela viene a señalar '1. Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso...
...ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 394/2017, 09-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 95/2018
...derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social o en conexión directa con las mismas, incluidas las que se...
'.Por otro lado la pretensión ejercitada no viene referida al 'ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social' en conexión con lo dispuesto en el art. 2 .f) LJS, el cual señala como competencia de este orden jurisdiccional la material referida a la tutela de 'los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas...
Sentencia SOCIAL Nº 106/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 280/2018, 22-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN
Nº de sentencia: 106/2019
...debidas a la ejercicio del derecho de huelga como derecho fundamental, sobre el que ya hace tiempo formuló doctrina el Tribunal Constitucional en su Sentencia 189/1993, de 14 de junio , dictada, entre otras cuestiones, en relación al abono de incentivo por reducción de absentismo vinculado al derecho de huelga , analizando el posible efecto multiplicador y sancionador que pueden llegar a tener los...
...prematuros que requieren hospitalización, con la posibilidad de recuperación de horas para los trabajadores con jornada partida.DECIMONOVENO.- Pero la demanda no distingue la dimensión constitucional o no de todos estos permisos (para poder efectuar una valoración al menos parcialmente análoga a la del citado derecho de huelga como derecho constitucional), por más que alegue cómo 'en su mayoría, tienen una...
Sentencia SOCIAL Nº 287/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 318/2018, 29-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 287/2018
...contrato temporal formalizado por las partes.El Ministerio Fiscal, en la fase final de conclusiones, estima acreditada la vulneración del derecho fundamental a la huelga , al entender acreditado indiciariamente que el despido se debió a la huelga, de manera que la empresa debió acreditar que el despido obedecía a razones distintas, lo que no acreditado.SEGUNDO.- Como es sabido, son nulos los despidos que...
...de huelga el día 08.03.2018, derecho reconocido como fundamental en el artículo 28.2 de la Constitución.En efecto, se ha constatado que efectivamente hizo huelga ese día, siendo el único trabajador de la empresa que se acogió a la misma, así como que el día anterior, por la noche, el empresario le comunicó, a través del grupo de whatsappcreado por la empresa al efecto, que el día 8 tenía que...
Sentencia SOCIAL Nº 248/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 452/2018, 25-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 248/2018
...radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las acciones derivadas de su contrato de trabajo ( art. 24.1 CE y art. 4.2 g) del Estatuto de los trabajadores ). En sentido similar, resulta evidente que una tutela efectiva del derecho de huelga ( art. 28.2 CE y art. 4.1.g) del...
Sentencia Social 93/2024 JSO Vigo, Rec. 156/2023 de 14 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 93/2024
...folga é a negociación colectiva". Pues bien, en cuanto a esta última cuestión, no cabe más, a la vista de la redacción de los hechos probados que desestimarla. Así, a la vista de la prueba practicada por la actora no ha probado ni acreditado indicio alguno de vulneración de derecho fundamental alguno, ni del derecho a la huelga ni de la negociación colectiva en los términos planteados en la...
Sentencia Social 38/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 410/2022 de 26 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 38/2023
...judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue "la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor...
Sentencia Social 339/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 147/2022 de 12 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 339/2022
...existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue "la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la...
Sentencia Social Nº 1924/2005, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 763/2005, 12-07-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: ALVAREZ SACRISTAN, ISIDORO
Nº de sentencia: 1924/2005
..., contradecir los hechos con pruebas fehacientes que las sustituyan, y en caso contrario tendrán la veracidad iuris tantum , hasta que sean destruidas. Por ello, se desestima el motivo. CUARTO.- Por razones de método se han de analizar los motivos séptimo y octavo en este mismo apartado, pues se alegan las infracciones de los artículos 6.7 y 6.5 del Real Decreto-Ley 17/1977 de 4 de marzo que regula el derecho ...
...de huelga , en relación con el artículo 179.2 de la LPL. Precisamente este precepto de carácter procesal, regula la inversión de la carga de la prueba al empresario del que se alegue que ha existido violación de la libertad sindical. Una vez que se han quedado incólumes los hechos probados, no puede la parte recurrente apoyar el recurso y una serie de hechos que son tomados por la parte que los...
Sentencia Social Nº 97/2005, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 8, Rec 2771/2004, 18-01-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: 97/2005
...cuando tenga por objeto alterar, dentro de su período de vigencia, lo pactado en un convenio colectivo o lo establecido por laudoDicho precepto fue objeto expreso de recurso de inconstitucionalidad por estimarse que no respetaba el derecho a la huelga consagrado como fundamental en el art. 28-2 de nuestra Constitución, proclamándose en sentencia 11/81 del Tribunal Constitucional, de 11 de abril de 1981...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 408/2018, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 2296/2017, 06-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 408/2018
...de inadecuación del procedimiento el art. 177.1 LJS respecto de la legitimación para la invocación de tal tutela viene a señalar '1. Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso...
...ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 394/2017, 09-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 95/2018
...derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social o en conexión directa con las mismas, incluidas las que se...
'.Por otro lado la pretensión ejercitada no viene referida al 'ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social' en conexión con lo dispuesto en el art. 2 .f) LJS, el cual señala como competencia de este orden jurisdiccional la material referida a la tutela de 'los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas...
Sentencia SOCIAL Nº 106/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 280/2018, 22-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN
Nº de sentencia: 106/2019
...debidas a la ejercicio del derecho de huelga como derecho fundamental, sobre el que ya hace tiempo formuló doctrina el Tribunal Constitucional en su Sentencia 189/1993, de 14 de junio , dictada, entre otras cuestiones, en relación al abono de incentivo por reducción de absentismo vinculado al derecho de huelga , analizando el posible efecto multiplicador y sancionador que pueden llegar a tener los...
...prematuros que requieren hospitalización, con la posibilidad de recuperación de horas para los trabajadores con jornada partida.DECIMONOVENO.- Pero la demanda no distingue la dimensión constitucional o no de todos estos permisos (para poder efectuar una valoración al menos parcialmente análoga a la del citado derecho de huelga como derecho constitucional), por más que alegue cómo 'en su mayoría, tienen una...
Sentencia SOCIAL Nº 287/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 318/2018, 29-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 287/2018
...contrato temporal formalizado por las partes.El Ministerio Fiscal, en la fase final de conclusiones, estima acreditada la vulneración del derecho fundamental a la huelga , al entender acreditado indiciariamente que el despido se debió a la huelga, de manera que la empresa debió acreditar que el despido obedecía a razones distintas, lo que no acreditado.SEGUNDO.- Como es sabido, son nulos los despidos que...
...de huelga el día 08.03.2018, derecho reconocido como fundamental en el artículo 28.2 de la Constitución.En efecto, se ha constatado que efectivamente hizo huelga ese día, siendo el único trabajador de la empresa que se acogió a la misma, así como que el día anterior, por la noche, el empresario le comunicó, a través del grupo de whatsappcreado por la empresa al efecto, que el día 8 tenía que...
Sentencia SOCIAL Nº 248/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 452/2018, 25-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 248/2018
...radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las acciones derivadas de su contrato de trabajo ( art. 24.1 CE y art. 4.2 g) del Estatuto de los trabajadores ). En sentido similar, resulta evidente que una tutela efectiva del derecho de huelga ( art. 28.2 CE y art. 4.1.g) del...
Sentencia Social 93/2024 JSO Vigo, Rec. 156/2023 de 14 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 93/2024
...folga é a negociación colectiva". Pues bien, en cuanto a esta última cuestión, no cabe más, a la vista de la redacción de los hechos probados que desestimarla. Así, a la vista de la prueba practicada por la actora no ha probado ni acreditado indicio alguno de vulneración de derecho fundamental alguno, ni del derecho a la huelga ni de la negociación colectiva en los términos planteados en la...
Sentencia Social 38/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 410/2022 de 26 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 38/2023
...judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue "la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor...
Sentencia Social 339/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 147/2022 de 12 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 339/2022
...existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue "la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la...
Sentencia Social Nº 1924/2005, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 763/2005, 12-07-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: ALVAREZ SACRISTAN, ISIDORO
Nº de sentencia: 1924/2005
..., contradecir los hechos con pruebas fehacientes que las sustituyan, y en caso contrario tendrán la veracidad iuris tantum , hasta que sean destruidas. Por ello, se desestima el motivo. CUARTO.- Por razones de método se han de analizar los motivos séptimo y octavo en este mismo apartado, pues se alegan las infracciones de los artículos 6.7 y 6.5 del Real Decreto-Ley 17/1977 de 4 de marzo que regula el derecho ...
...de huelga , en relación con el artículo 179.2 de la LPL. Precisamente este precepto de carácter procesal, regula la inversión de la carga de la prueba al empresario del que se alegue que ha existido violación de la libertad sindical. Una vez que se han quedado incólumes los hechos probados, no puede la parte recurrente apoyar el recurso y una serie de hechos que son tomados por la parte que los...
Sentencia Social Nº 97/2005, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 8, Rec 2771/2004, 18-01-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: 97/2005
...cuando tenga por objeto alterar, dentro de su período de vigencia, lo pactado en un convenio colectivo o lo establecido por laudoDicho precepto fue objeto expreso de recurso de inconstitucionalidad por estimarse que no respetaba el derecho a la huelga consagrado como fundamental en el art. 28-2 de nuestra Constitución, proclamándose en sentencia 11/81 del Tribunal Constitucional, de 11 de abril de 1981...